Inhoud

• Stappen

Er is één heel dilemma waar je mee te maken hebt, en dat is erachter te komen of een collega gevoelens voor je heeft. Je krijgt niet alleen gemengde signalen van iemand die je leuk vindt, maar je weet misschien niet eens hoe je dienovereenkomstig moet reageren vanwege de regelgeving op de werkplek. Er zijn echter veel manieren om te weten of uw collega's u aardig vinden. Door non-verbale communicatie te evalueren en face-to-face met de andere persoon te praten, zul je hun ware gevoelens kunnen begrijpen.

Stappen

Deel 1 van 3: Evaluatie van non-verbale communicatie

1. 

   Kijk hoe de andere persoon uw persoonlijke ruimte behandelt. Let goed op hoe je ex eruitziet in je persoonlijke ruimte. Als een collega je leuk vindt, zullen ze waarschijnlijk vaker dichter bij je komen dan wanneer ze geen verliefdheid ontwikkelden.
   • Benadert de persoon je zachtjes en comfortabel? Misschien willen ze vriendschap met je sluiten of hun genegenheid voor je tonen.
   • Merk op of de collega je privéruimte binnenkomt en je schouder aanraakt, je haar streelt, je arm aanraakt of klopt, of je herhaaldelijk stoot?
   • Let altijd goed op hoe ze de mensen om je heen behandelen voordat je een oordeel velt over iemand die je aardig vindt.
   • Pas op dat u mensen die u leuk vinden niet verwarren met 'mensen die graag dicht bij anderen staan ​​als ze praten' of mensen die hun privéruimte niet begrijpen of respecteren.

2. 

   
   
   Kijk of de andere persoon vaak een excuus vindt om aan jouw zijde te verschijnen. Een effectieve non-verbale manier om een ​​collega te leren kennen die u leuk vindt, is door te peilen of ze manieren vinden om bij u in de buurt te komen. Als dat zo is, kan dat een teken zijn dat ze om je geven.
   • Als iemand geen praktische of gunstige reden heeft om bij je in de buurt te zijn, maar ze komen altijd naast je staan, dan hebben ze waarschijnlijk gevoelens voor je.
   • Als iemand constant bij je in de buurt is, maar zijn uiterlijk om de een of andere reden nodig is, is hij misschien niet verliefd op je.

3. 

   
   
   Let op of uw collega's naar u kijken. Neem even de tijd om te zien of de andere persoon constant naar je staart. In combinatie met andere signalen, kan de blik van je ex op je vertellen dat ze je leuk vinden. Je collega's zijn misschien verliefd op je als ze een van de volgende dingen hebben:
   • Ze staren je de hele dag aan zonder duidelijke reden.
   • Ze staren je aan, knipogen naar je of letten op je aandacht tijdens een vergadering of ander bedrijfsevenement.
   • Ze kijken constant naar je uiterlijk.

4. 

   
   
   Observeer de lichaamstaal van de ander. Lichaamstaal is erg belangrijk om te bepalen of uw collega's u leuk vinden. Door zijn of haar lichaamstaal te observeren, krijgt u enkele noodzakelijke hints over hoe zij voor u voelen.
   • Staat de persoon comfortabel en poseert hij? Als hun armen en benen in een open positie staan ​​en hun houding natuurlijk is, zijn ze misschien in u geïnteresseerd.
   • Zenden ze signalen uit dat ze niet gemakkelijk toegankelijk zijn? Als ze met hun armen over hun borst gevouwen staan ​​of een stap achteruit doen, zijn ze waarschijnlijk verlegen of niet in jou geïnteresseerd.
   • Beoordeel lichaamstaal altijd in samenhang met de signalen en aanwijzingen die de andere persoon u stuurt.
   advertentie

Deel 2 van 3: Chat met collega's

1. 

   Let goed op of de andere persoon je vaak complimenten geeft. Bedenk hoe vaak je ex je een compliment gaf. Complimenten of goede opmerkingen kunnen zeggen dat ze je waarderen of zelfs leuk vinden.
   • Als je partner je werk constant prijst, kan dit betekenen dat ze je alleen als collega respecteren.
   • Als je ex je uiterlijk complimenteert of andere niet-werkgerelateerde dingen doet, kunnen ze speciale gevoelens voor je hebben.
   • Beschouw complimenten niet als een erkenning dat uw collega's van u houden. Evalueer complimenten in een context met vele andere factoren.

2. 

   Bedenk over welke onderwerpen uw collega's u vertellen. Het onderwerp van een gesprek kan u veel solide aanwijzingen geven over hoe de ander over u denkt. Besteed daarom een ​​beetje aandacht aan wat de andere persoon u vertelt en aan het soort communicatie dat ze beginnen. Stel uzelf de volgende vragen:
   • Heeft de andere partij het over zeer persoonlijke informatie? Als dit het geval is, kan dit een signaal zijn dat ze u op een meer intiem niveau bekijken dan een kennis.
   • Heeft de persoon het over seks, intimiteit of romantische relaties? Dat kan een romantische manier zijn om uw aandacht te trekken.
   • Heeft de andere partij u geheimen toevertrouwd? Dit suggereert dat ze je achten boven het niveau van een collega.
   • Nodigt uw partner u uit voor activiteiten buiten het werk? Dit kan een zeker signaal zijn dat ze gevoelens voor je hebben.

3. 

   Vraag collega's naar hun relatie met u. Na het observeren van de aanwijzingen, moet je de andere persoon misschien openhartig vragen of hij je leuk vindt. Hoewel dit niet het gemakkelijkste of meest comfortabele is dat u hoeft te doen, krijgt u het antwoord dat u wilt.
   • Vraag zo: "Denk je dat onze relatie verder gaat dan werk?"
   • Als je het niet persoonlijk wilt vragen, probeer dan je humor te gebruiken om halve waarheden en halve grappen te vragen. Je kunt grappen maken over andere collega's die je mijden, en dan zeggen: "Het lijkt erop dat ik je niet zoals iedereen haat".
   • Wees voorzichtig wanneer u voorstelt een bovengemiddelde relatie met uw collega te willen.
   advertentie

Deel 3 van 3: Voorkom problemen

1. 

   Lees meer over de bedrijfsregels voor uw relaties op het werk. Voordat u zelfs maar actie begint te ondernemen om te bepalen of uw collega u leuk vindt, moet u weten hoe het bedrijf de romantiek op de werkplek reguleert. Dit is belangrijk, ook als je geen relatie wilt aangaan, want geruchten over jou en je partner kunnen voor problemen zorgen.
   • Bekijk het werknemershandboek, als je er een hebt, lees meer over de relatieregels op het werk.
   • Praat met uw HR-manager als u geen relevante informatie kunt vinden.
   • Vertel uw leidinggevende of u een formele relatie begint, en u geeft allebei toe.

2. 

   Vermijd alles dat als seksuele intimidatie kan worden beschouwd. Als u probeert te achterhalen of een collega u leuk vindt, zorg er dan voor dat u gesprekken of handelingen vermijdt die mogelijk als seksuele intimidatie kunnen worden ervaren. Dit is een heel moeilijke klus, omdat veel andere mensen gevoelig zullen zijn voor het onderwerp en wat u denkt dat de onschadelijke opmerking is, kan worden gezien als iets van diepere betekenis.
   • Maak nooit een duidelijk erotisch of intiem commentaar over iemand met wie je geen formele relatie hebt met een erkende partner.
   • Raak geen andere collega's aan, tenzij u een teken van goedkeuring van hen krijgt, en raak nooit iemand op het werk op een seksuele of knuffelige manier aan, zelfs niet als u bekend bent.
   • Als je denkt dat iemand je leuk vindt en je weet niet hoe je ze moet afwijzen, ga dan naar personeelszaken.
   • Als iemand je benadert, zelfs als je het niet leuk vindt en heeft aangegeven te stoppen, meld dit dan onmiddellijk aan het management of personeelszaken.

3. 

   Maak geen aannames. Misschien is het belangrijkste dat u moet doen om te bepalen of een collega u leuk vindt, aftrek vermijden. Wanneer u aannames doet, zult u zich haasten om veel problemen op te lossen zonder erover na te denken. Dan zul je dingen doen of zeggen die je problemen kunnen bezorgen of de gevoelens van iemand anders kunnen kwetsen.
   • Zorg ervoor dat u altijd de juiste informatie heeft wanneer u een beslissing neemt over wat u moet doen.
   • Behandel iemand niet anders omdat je denkt dat ze je leuk vinden.
   • Verwacht geen afspraak, seks of iets dergelijks van iemand waarvan je denkt dat hij gevoelens voor je heeft.
   advertentie