Hoe u het recht krijgt op toegang tot geclassificeerde werken en documenten?

Video: «HET PLAN» (2019) : De bovenste laag (deel 1) | Een Film van Dmitri Zodtsji

Inhoud

Stappen
Methode 1 van 3: Regelmatige toegang aanvragen
Methode 2 van 3: Dien een VGW/Veiligheidsonderzoeksaanvraag in
Methode 3 van 3: Een ICTD-kaart aanvragen
Tips
Waarschuwingen

Door toegang te krijgen tot gesloten dossiers kun je werken met informatie die de overheid beschouwt als een zaak van nationale veiligheid. Er zijn verschillende toegangsniveaus tot privébestanden waarmee u gevoelige informatie kunt verwerken.

Het verkrijgen van een veiligheidsmachtiging is vereist als u banen wilt krijgen die verband houden met bepaalde takken van de overheid en overheidsinstanties die de veiligheid van vertrouwelijke goederen en diensten waarborgen. Gebruik deze tips om toegang te krijgen tot niet-openbare informatie.

Stappen

Methode 1 van 3: Regelmatige toegang aanvragen

1 Zoek een openstaande functie. Solliciteer naar een baan bij een overheidsinstantie die vertrouwelijk materiaal en documenten verwerkt, of een bedrijf dat gevoelige goederen en diensten beveiligt voor een overheid met betrekking tot geclassificeerde informatie.
- U kunt de toelating niet alleen aanvragen. Het wordt verstrekt vanaf de werkplek, als u het ontvangt.
- Als u geen toegang krijgt, kunt u geen baan krijgen die dit vereist.
- Op een goede CIS Database-website kun je controleren of je toegang hebt. Het somt veel van dezelfde bronnen en hoofdoorzaken op die onderzoekers zullen gebruiken voor vragen en achtergrondcontroles.
- Kijk op de website van CIS Database voor informatie over mensen aan wie de toegang is geweigerd, ook als ze geen risico-indicatoren of andere redenen hebben. Geschiktheidscriteria omvatten subjectieve factoren zoals strafblad, zelfdiscipline, discretie en eerlijkheid.
- Aan de andere kant kunnen mensen toegang krijgen, zelfs als ze in het verleden een strafblad of een gele vlag hebben. Er zijn verzachtende omstandigheden voor verschillende soorten gele vlaggen die op de website van de overheid worden vermeld. Om maar een voorbeeld te geven: de kortzichtigheid die in de adolescentie wordt getoond, kan over het hoofd worden gezien als je hebt bewezen dat je volwassen bent geworden en het risico op terugval verwaarloosbaar is.
2 Maak de klus af. De potentiële werkgever zal u tijdens het sollicitatieproces laten weten dat een due diligence-onderzoek vereist is voor de functie waarop u solliciteert.
- Een potentiële werkgever zal u geen bijbehorende formulieren of informatie geven totdat u bent aangenomen. Dit is de norm.
3 Vul de vragenlijst voor nationale veiligheidsfuncties in. Wanneer u solliciteert, zal de nieuwe werkgever u vragen een vragenlijst in te vullen voor nationale veiligheidsfuncties.
- Vul het standaardformulier 86 in.
- Vul het formulier eerlijk en zorgvuldig in.
- Het formulier heeft meer dan 120 pagina's. Je wordt van alle kanten gecontroleerd.
- Als een onderzoek naar het formulier een twijfelachtig antwoord oplevert, wordt u hoogstwaarschijnlijk tijdens de controle gediskwalificeerd.
- U vraagt geen specifiek verificatieniveau aan. Het niveau wordt toegekend op basis van de functie-eis.
- Het kan ook uw e-mailgeschiedenis, telefoongesprekken en internetcorrespondentie controleren.
4 Informeer potentiële contacten. Zorg voor contacten van familie, vrienden, buren en voormalige zakenrelaties zodat de autoriteiten een niet-strafrechtelijk onderzoek naar u kunnen uitvoeren.
- Het is mogelijk dat ook de familie en buitenlandse vertegenwoordigers bij het onderzoek worden betrokken.
- Onder de aandacht van iedereen brengen, incl. familie dat het uw doel is om toegang te krijgen tot geheime informatie en niet om een misdaad op te lossen. Dit onderzoek beslaat meestal de laatste 10 levensjaren. Bedenk dat meer mensen door de autoriteiten worden getroffen dan u denkt.
- Vertel potentiële kennissen niet over de details van de baan die je hebt gekregen.Als je iedereen vertelt dat je als spion topgeheim werk hebt, zul je falen omdat je niet de vereiste discretie in acht neemt en niet weet hoe je geheimen moet bewaren.
5 Kom naar het gesprek. Deze wordt binnen enkele weken na het indienen van uw aanvraag ter beoordeling ingepland. Het wordt voorgezeten door een vertegenwoordiger van het Bureau Personeelsveiligheid en Geschiktheid. Wees bereid om alle informatie over uw oorspronkelijke aanvraag te bespreken.
- Beantwoord vragen eerlijk en volledig. Veel vragen klinken gek, maar onderzoekers zijn getraind om nauwgezet te zijn en over alles te vragen. Ze nemen niet alleen je antwoorden op, maar ze noteren ook hoe je de vragen beantwoordt.
6 Vraag hen om tijdelijke toegang. Zodra de autoriteiten uw aanvraag hebben ontvangen, kan de nieuwe werkgever tijdelijke toegang aanvragen bij de Dienst Personeelsveiligheid en Geschiktheid. Indien goedgekeurd, duurt dit enkele weken.
7 Volg uw verklaring indien nodig. Het Bureau Personeelsveiligheid en Geschiktheid zal uw aanvraag beoordelen. Mogelijk worden er vragen gesteld over deze toepassing. Zij controleren als follow-up uw vingerafdrukken en uw strafblad.
8 Krijg je toegang. Het duurt ongeveer 90 dagen voordat het Office of Safety and Suitability and Human Resources een beslissing heeft genomen vanaf de datum waarop de aanvraag ter beoordeling is ingediend. De beslissing kan worden uitgesteld als er complicerende factoren worden gevonden.
- Afzonderlijke toegangen worden verleend voor een jaar.
9 Bereid je voor op een due diligence-onderzoek. Alleen omdat je voor zo'n test bent geslaagd, wil nog niet zeggen dat dit het einde is.
- Elke veiligheidscontrole wordt herhaald. Het heeft de volgende voorwaarden: elke 5 jaar wordt een controle op toelating tot topgeheim werk uitgevoerd, elke 10 jaar een veiligheidscontrole en een controle op toegang tot vertrouwelijke informatie gedurende 15 jaar. Het Bureau Personeelsveiligheid en Geschiktheid zal u informeren wanneer er updates plaatsvinden. Zij zullen u alle formulieren en vereiste documenten bezorgen.
- Als u verdacht wordt, kunt u eerder worden onderzocht.
- Activiteiten zoals meer geld uitgeven dan je inkomen komen aan de orde. En dronkenschap op openbare plaatsen en andere misdrijven kunnen leiden tot intrekking van uw toegang.

Methode 2 van 3: Dien een VGW/Veiligheidsonderzoeksaanvraag in

1 Houd er rekening mee dat verschillende UTB-ondernemingen verschillende processen zullen uitvoeren. Het enige dat van u wordt vereist, is dat u een Amerikaans staatsburger bent en achtergrondcontroles voltooit. Het onderzoek moet bevestigen dat u in het Engels leest, spreekt en schrijft, een medische test, een drugs- en alcoholtest en een fitheidstest doorstaat.
2 Solliciteren. Het gedetailleerde proces voor het verwerken van de gegevens van elke aanvraag wordt duidelijk zodra u de UTB-website bezoekt.
3 UTB-goedkeuringen zijn anders dan reguliere due diligence-controles.

Methode 3 van 3: Een ICTD-kaart aanvragen

1 Vraag een ICTD-kaart aan. Werken in de scheepvaart (schepen), havens en jachthavens vereist een identificatiekaart van de vervoerder, de zogenaamde ICTD-kaart.
2 ICTD-kaarten bevatten hun eigen onderzoek, dat afwijkt van de standaard due diligence.
- ICTD-kaarten worden uitgegeven door de Transportation Security Administration (TSA).
- U kunt een ICTD-kaart online aanvragen, zelfs voordat u naar een baan solliciteert.

Tips

Zorg voor goed gedrag. U kunt niet beginnen met degraderen nadat u de due diligence-controle hebt doorstaan, omdat herstel na 5 jaar mislukt of de toegang kan worden ingetrokken.
Elke aanvraag voor verificatie gaat gepaard met een persoonlijk gesprek. Dit gesprek kan zowel in de Verenigde Staten als daarbuiten plaatsvinden.
Er is veel vraag naar taalvaardigheden voor talen als Arabisch, Chinees en Russisch in de inlichtingengemeenschap. Reizen naar het buitenland voor taaloefeningen sluit u niet uit van due diligence. Om uw beoordeling te versnellen, denk aan buitenlandse kennissen die behulpzaam kunnen zijn bij het onderzoeken en bepalen van uw loyaliteit en betrouwbaarheid.
Als u in het Amerikaanse leger hebt gediend met een bepaald niveau van toegang tot gerubriceerde informatie, heeft u het voordeel dat u zowel civiele veiligheidsmachtiging als civiel werk krijgt waarvoor veiligheidsmachtiging en documenten vereist zijn.