Inhoud

• Stappen
• Methode 1 van 5: Basistechnieken
• Methode 2 van 5: Aanpassen aan uw omgeving
• Methode 3 van 5: Maak de vraag perfect
• Methode 4 van 5: De vraag formuleren
• Methode 5 van 5: Haal het meeste uit het antwoord
• Tips
• Waarschuwingen

Ken je dat gevoel van opwinding wanneer je een vraag in het Engels stelt en niet weet hoe volledig ze je zullen antwoorden? Dit artikel bevat tips en voorbeelden van vragen die zo geformuleerd zijn dat de antwoorden erop voor jou 100% bruikbaar zijn!

Stappen

Methode 1 van 5: Basistechnieken

1. 1 Leg je misverstand uit. Vertel ons wat je precies niet begreep. De reden hoeft niet echt te zijn, het moet alleen je waarschijnlijke onoplettendheid verdoezelen.
   • "Sorry, ik denk dat ik je verkeerd heb verstaan..."
   • "Ik ben een beetje onduidelijk met die uitleg..."
   • "Ik denk dat ik misschien iets heb gemist terwijl ik hier aantekeningen maakte ..."
2. 2 Vertel me wat je weet. Zeg iets dat je bekend voorkomt over het onderwerp. Hiermee laat je zien dat je enig begrip hebt van het onderwerp van het gesprek.
   • "... Ik begrijp dat koning Henry wilde scheiden van de katholieke kerk, zodat hij kon scheiden ...."
   • "... Ik begrijp dat de baan voordelen omvat ..."
   • "... Ik begrijp dat de inname over de hele linie omhoog is ..."
3. 3 Zeg me dan dat je het niet weet.
   • "... maar ik begrijp niet hoe dat heeft geleid tot de oprichting van de Church of England."
   • "... maar het is mij niet duidelijk of je daar ook tandheelkunde in opneemt."
   • "... maar ik denk dat ik heb gemist waarom we op deze manier reageren."
4. 4 Probeer zelfverzekerd te klinken. Je wilt een intelligente en attente gesprekspartner lijken die even is afgeleid ...
5. 5 Doe een stap terug. Dat is handig als je ineens te horen krijgt dat alles zojuist is uitgelegd. Als u een antwoord bij de hand houdt voor deze situatie, lijkt u slimmer.
   • "Oh, het spijt me. Ik dacht dat je iets heel anders zei en vond het een beetje ongepast. Ik wilde niet onbeleefd zijn en aannemen dat je ongelijk had. Het is mijn schuld, mijn excuses." Enzovoort ....
6. 6 Spreek zo goed mogelijk. Als je Engels spreekt, moet je grammaticale structuren correct gebruiken en ook vloeiend zijn in de juiste woordenschat. Probeer het - zonder dat zullen goede vragen niet werken.

Methode 2 van 5: Aanpassen aan uw omgeving

1. 1 Stel vragen tijdens het gesprek. Als je een potentiële werkgever vraagt, moet je aantonen dat je in die specifieke omgeving wilt (en goed werken) wilt werken. Laat zien dat je de waarden en het beleid van de organisatie deelt. Vraag iets als:
   • "Kun je een typische week in deze functie beschrijven?"
   • "Welke kansen heb ik voor groei en vooruitgang?"
   • "Hoe stuurt dit bedrijf zijn medewerkers aan?"
2. 2 Stel de geïnterviewde vragen. Wanneer u een sollicitant interviewt, moet u bepalen hoe ze zullen werken. Vermijd standaardvragen, want je krijgt er standaard, niet eerlijke, antwoorden op. Stel de volgende vragen:
   • "Wat voor soort werk zou je niet willen doen in deze functie?" Deze vraag zal de zwakke punten benadrukken.
   • "Hoe denk je dat deze baan de komende 5 jaar zal moeten veranderen? 10?" Deze vraag geeft je een idee van hoe snel de sollicitant reageert op veranderingen en of ze vooruit plannen.
   • "Wanneer is het oké om de regels te overtreden?" Een uitstekende vraag voor het beoordelen van ethische aspecten en het vermogen om je aan te passen aan moeilijke situaties.
3. 3 Stel online vragen. Mensen zijn meer bereid om logische vragen online te beantwoorden. Mensen houden er niet van om die vragen te beantwoorden, waarvan de antwoorden in een paar minuten gemakkelijk te vinden zijn met zoekmachines. Dus je probeert het echt! Zorg er ook voor dat:
   • Onderzoek het probleem altijd eerst zelf.
   • Blijf rustig. Negatieve emoties in de tekst zijn niet comme il faut.
   • Vergeet grammatica en spelling van interpunctie niet. Een serieuze vraag - een serieus antwoord en zo.
4. 4 Stel vragen tijdens een zakelijke bijeenkomst. In dit geval zijn de vragen natuurlijk heel erg verschillend. Het hangt allemaal af van de rol waarin je naar de vergadering kwam. Vergeet in ieder geval niet:
   • Stel vragen over actuele onderwerpen, het doel van de bijeenkomst, of de bijeenkomst over actuele problemen gaat, etc.
   • Niet mompelen, spreek to the point.
   • Kijk naar de toekomst. Probeer in uw vragen dit onderwerp aan te raken.

Methode 3 van 5: Maak de vraag perfect

1. 1 Identificeer het probleem precies. De ideale vraag wordt verkregen wanneer de persoon die hem stelt precies weet wat hij wil weten en enige achtergrondkennis heeft. Bovendien is de ideale vraag er niet een die in een minuut beantwoord wordt op Google.
2. 2 Denk na over je doel. De vraag moet een doel hebben, anders is ze nodig? Uw doel zal bepalen wat u precies wilt horen als reactie. En hoe specifieker, hoe duidelijker u begrijpt wat u precies wilt weten als antwoord, hoe beter uw vraag zal zijn.
3. 3 Vergelijk het bekende en het onbekende voor jou. Denk, voordat u een vraag stelt, na over wat u wel en niet weet over het onderwerp van de vraag. Heb je een grote foto, maar geen details? Er zijn details, maar niet het hele idee? Weet je helemaal niets? En hoe meer je weet, hoe beter de vraag zal zijn.
4. 4 Zoek naar momenten van onbegrip. Vraag jezelf af wat je weet over het onderwerp en wat je niet begrijpt. Weet je zeker dat je alles goed begrijpt? Het komt vaak voor dat vragen geen antwoord vinden alleen omdat ze op basis van onjuiste informatie zijn geformuleerd. Als je de feiten kunt verifiëren, is het de moeite waard om te doen.
5. 5 Probeer het hele probleem te zien. Misschien is het mogelijk om, na alle kanten van de medaille te hebben bestudeerd, uw vraag onafhankelijk te kunnen beantwoorden. Een nieuwe benadering van een probleem is altijd nuttig.
6. 6 Doe eerst je onderzoek. Als je vragen hebt en tegelijkertijd de mogelijkheid hebt om naar antwoorden te zoeken, doe het dan. Om een ​​vraag correct en correct te stellen, moet u zoveel mogelijk weten over het onderwerp. Daarom is het de moeite waard om eerst goed werk te leveren.
7. 7 Bepaal welk antwoord je nodig hebt. Als je het onderwerp hebt bestudeerd, zul je er veel beter in worden begeleid, je zult begrijpen wat je precies nodig hebt om meer te leren. Trouwens, zelfs het op papier schrijven zal erg handig zijn, om niet per ongeluk te vergeten.
8. 8 Zoek iemand aan wie je een vraag kunt stellen. Een correct gestelde vraag is er een die onder andere aan de juiste persoon is gesteld. Hoe meer je weet over het probleem of de essentie van de vraag, hoe makkelijker het voor je zal zijn om iemand te vinden die je het gewenste antwoord kan geven.

Methode 4 van 5: De vraag formuleren

1. 1 Gebruik grammatica op de juiste manier. Wanneer u een vraag stelt, moet u de meest geschikte grammatica voor de zaak gebruiken. Uitspraak moet onberispelijk zijn, spraak verstaanbaar. Dit zal u niet alleen in een gunstiger daglicht stellen, maar uw vraag zal ook duidelijker klinken - in letterlijke zin.
2. 2 Wees specifiek en precies. Probeer het zonder beelden te doen, spreek direct en to the point. Vraag bijvoorbeeld niet aan de HR-functionaris of ze vacatures hebben als je weet dat je openstaat en bent gekomen om op een van hen te solliciteren.
3. 3 Stel de vraag beleefd. Je wilt weten wat je niet weet - dus het heeft geen zin onbeleefd te zijn! Als het antwoord plotseling niet helemaal geschikt voor je lijkt, vraag dan beleefd hoe de persoon met wie je contact hebt opgenomen dit heeft geleerd, en ook of hij weet waar hij anders meer over dit onderwerp kan vinden. Met andere woorden, bereid je voor om zelf het antwoord te vinden.
4. 4 De vraag moet eenvoudig zijn. Ga niet in details als je ze niet nodig hebt. Overmatige informatie leidt af en kan zelfs van invloed zijn op het exacte antwoord dat u krijgt (u kunt tenslotte verkeerd worden begrepen als u een hoop onnodige informatie in één keer weggooit).
   • Het is bijvoorbeeld niet nodig om de arts de gebeurtenissen van de hele dag opnieuw te vertellen vanaf de ochtend tot het moment waarop plotseling iets in de maag pijn deed. Hij hoeft niet te weten dat je 4 uur eerder te laat was voor de bus. De dokter moet nog iets weten: waar ben je ziek van, wat heb je als ontbijt gegeten, doet je maag nu pijn...
5. 5 Gebruik open of gesloten vragen. Welke - kijk naar de situatie. Een specifiek antwoord of een ja of nee vraag nodig? Dan is een gesloten vraag voldoende. Zoveel mogelijk informatie nodig? Open dan.
   • Open vragen zijn vragen die meestal beginnen met "waarom" en "vertel me er meer over".
   • Gesloten vragen beginnen vaak met "wanneer" en "wie".
6. 6 Spreek zelfverzekerd. Verzin geen excuses, kleineer je eigen waardigheid niet. Je stelt een vraag, je krijgt een antwoord - de situatie is absoluut alledaags.
7. 7 Gebruik geen parasitaire woorden. Ja, ze kruipen bijna onbewust in onze spraak, maar deze slechte gewoonte moet worden bestreden. Hoe minder woorden-parasieten in spraak, hoe slimmer je lijkt.
8. 8 Leg uit waarom je de vraag stelt. Als de situatie het toelaat - waarom niet! Dit zal veel mogelijke misverstanden oplossen en de persoon aan wie je de vraag hebt gesteld helpen om beter te begrijpen wat je precies wilt weten.
9. 9 Stel vragen nooit agressief. Dit zal geen eer bewijzen, aangezien dergelijk gedrag alleen typisch is voor degenen die zichzelf en alleen zichzelf als het enige recht beschouwen. Agressie helpt niet! Vraag het omdat je geïnteresseerd bent - en je krijgt een normaal, nuttig antwoord.
   • Slecht: "Is het niet waar dat meer mensen goed gevoed zouden zijn als we granen rechtstreeks zouden eten in plaats van het aan dieren te voeren en hun vlees te eten?"
   • Goed: "Veel vegetariërs beweren dat er meer voedsel beschikbaar zou zijn als de samenleving niet zou investeren in vleesproductie. Het argument lijkt logisch, maar ken je argumenten aan de andere kant?"
10. 10 Gewoon vragen! Het belangrijkste in de vraag is om het te stellen! Strikt genomen zijn er geen "domme vragen", en daarom hoef je je niet te schamen om vragen te stellen. Iedereen stelt vragen, ook slimme mensen! Bovendien, hoe langer je niet vraagt, hoe moeilijker het zal zijn om later met de taak om te gaan.

Methode 5 van 5: Haal het meeste uit het antwoord

1. 1 Breng de respondenten niet in verlegenheid. Zet mensen niet onder druk als u dit merkt. De enigen die dit verbod kunnen trotseren zijn journalisten, advocaten en politici. Alle anderen zijn niet toegestaan. Laat de situatie niet escaleren, het is beter om een ​​stap terug te doen en dankjewel te zeggen, vooral als er getuigen in de buurt zijn. Bespreek het probleem dan, als er iets is, opnieuw, tete-a-tete. Daarnaast is het in een aantal situaties noodzakelijk om een ​​echte diplomaat te zijn om echte antwoorden te krijgen...
2. 2 Luister, bespreek het antwoord niet. Eerst moet in ieder geval geluisterd worden naar het antwoord van en naar.Iemand onderbreken (en beleefd) is alleen mogelijk als je iets belangrijks niet begrijpt.
3. 3 Wacht tot uw vraag is beantwoord. Zelfs als het u lijkt dat er iets belangrijks ontbreekt, wacht u gewoon af. Het is waarschijnlijk dat dit onderwerp te zijner tijd zal worden aangeroerd.
4. 4 Overweeg het antwoord dat je hebt gekregen. Analyseer de ontvangen informatie zorgvuldig en bepaal of alle vragen zijn beantwoord. Als iets onbeantwoord blijft - nou, misschien weet de persoon het gewoon niet! Het stellen van een vraag aan iemand is immers geen garantie dat ze een antwoord hebben.
5. 5 Vraag, indien nodig, om een ​​moeilijk punt te verduidelijken. Als u het antwoord niet helemaal begrijpt, vraag dan om verduidelijking. Daar is niets mis mee. Het zal nog erger zijn als u nog steeds niets begrijpt van het ontvangen antwoord.
6. 6 Blijf vragen stellen. Stel vragen totdat het probleem is opgelost. Het kan zijn dat er tijdens het proces vragen bij je opkomen waar je nog niet eerder over hebt nagedacht. Bovendien zal de overvloed aan vragen aantonen dat u nadenkt over de antwoorden die u krijgt en de aan u verstrekte informatie waardeert.
7. 7 Vraag om wat algemeen advies over het onderwerp. Als je een deskundige om een ​​antwoord vraagt, zou dat heel toepasselijk zijn. De expert weet veel, jij niet, dus hij moet nog veel leren. Daarnaast delen veel experts graag hun eigen ervaringen.

Tips

• Overdrijf het niet. Probeer niet slimmer en meer ontwikkeld te klinken door woorden te gebruiken die u zelf niet helemaal begrijpt. Bijvoorbeeld:
  • 'Ben je gisteren naar de 'apotheek' geweest om een ​​lichamelijk onderzoek te doen?' (het woord is verkeerd gebruikt).
  • "Ben je naar de dokter gegaan om dat ding te krijgen waar ze je observeren en naar je porren, veel testen doen en zo om je dokter te laten vertellen of je de scherpste persoon bent?" (klinkt te alledaags).
  • "Bent u naar de arts gegaan om een ​​lichamelijk onderzoek voor uw buitenschoolse activiteit te verkrijgen om te verifiëren dat de beoefenaar vindt dat u in de meest perfecte voorbeeldige toestand verkeert in tegenstelling tot al zijn andere patiënten?" (klinkt te kunstmatig).
• Vermijd lange woorden, ze klinken pretentieus. Probeer uw vraag competent en vriendelijk te laten klinken, en de rest zal volgen.
• In sommige gevallen kunt u het antwoord zelf vinden - en u mag het niet verwaarlozen.
• Betrek deelnemers in uw vraag met zinnen als: - "heb je nagedacht over .." of "Heb je deze vraag overwogen ..."
• Voorbeeld: "Tot nu toe had ik altijd gedacht dat klassieke muziek niet de moeite waard was om naar te luisteren. Misschien is het omdat al mijn vrienden er een hekel aan hadden. Maar als muzikanten en opgeleide mannen en vrouwen ervan genieten, moet er iets aan de hand zijn. Ik ken je vind het leuk, dus kun je me vertellen wat er te waarderen is?"
• Lees meer, het ontwikkelt je horizon.

Waarschuwingen

• Vond je de antwoorden die je kreeg niet leuk? Sta jezelf niet toe om agressie of afkeer te tonen. Als je niet klaar bent voor een onaangenaam antwoord, kun je beter geen vraag stellen, omdat elke vraag een slecht antwoord kan uitlokken.
• Stel nooit een vraag alleen maar om er slimmer uit te zien of in het middelpunt van de belangstelling te staan. Dit zijn de slechtst mogelijke redenen om een ​​vraag te stellen.