Inhoud

• Stappen
• Advies
• Waarschuwing

Je kunt het nieuws over haatmisdrijven, oproer of zelfs politiegeweld als gevolg van racisme niet vermijden. Maar wat is racisme en wat kunt u doen om het te bestrijden? Het begrijpen van racisme en het erkennen van de gevolgen van racisme is de eerste stap in de strijd tegen racisme wanneer u het zelf onder ogen ziet, wanneer u getuige bent van racisme of discriminatie. behandeling, of wanneer de kwestie van ras wijdverspreid is in de massamedia.

Stappen

Methode 1 van 4: Omgaan met racisme aan uw zijde

1. 

   Begrijp dat je niet overdreven reageert. Net als intimidatie lijken voorbijgaande en vaak onbedoelde daden van racisme (bekend als 'kleine aanval') voor anderen misschien niet zo belangrijk, maar als die gedragingen storen je, ze moeten gestopt worden.
   • Studies tonen aan dat mensen van kleur dagelijks last hebben van kleine raciale aanvallen, maar degenen die dergelijk gedrag plegen, ontkennen hoogstwaarschijnlijk dat ze iets verkeerd hebben gedaan of dat hun acties het gevolg zijn van vooroordelen. ras. Dit kan mensen met een kleur het gevoel geven dat ze zich dingen verbeelden, of zich zorgen maken dat wanneer ze iets zeggen, hun ervaringen worden ontkend en als ongegrond worden beschouwd.

2. 

   
   
   Laat het. Stel uw behoeften op de eerste plaats als u het slachtoffer bent van een kleine aanranding of een meer voor de hand liggende vorm van rassenhaat; u kunt ervoor kiezen om te vertrekken. U bent niet verplicht om te proberen zo iemand te begrijpen en ermee in contact te komen.
   • Als slachtoffer van racisme bent u niet verplicht om de persoon die u heeft aangevallen te "repareren". Door gesprekken over racisme aan te gaan, zul je je alleen maar moe en verdrietig voelen, om nog maar te zwijgen van hard werken, terwijl je gewoon kunt vertrekken. Maar als u de schuldige persoon wilt proberen te begrijpen en ermee wilt communiceren, kunt u ook voor deze optie kiezen.

3. 

   
   
   Breng problemen alleen in woorden of manieren aan de orde. In plaats van iemand ervan te beschuldigen racistisch te zijn en het risico te lopen een verstoorde zelfverdediging te ontwikkelen, moet je precies aangeven waarom het gedrag of de woorden van die persoon ertoe doen.
   • Zeg bijvoorbeeld in plaats van "Je beledigt anderen" te zeggen "Die manier van zeggen zal Aziaten beledigen". Door "die spraak" te gebruiken in plaats van "jij", leidt je je aandacht af van de aanvaller naar zijn of haar woorden.

4. 

   
   
   Wees eerlijk tegen je vrienden. Je bent nooit verplicht racisme te accepteren of onder ogen te zien, alleen om wrijving met je vrienden te voorkomen. Racisme is altijd verkeerd en u heeft het recht om uw mening te geven.
   • Als u denkt dat iemand zich racistisch gedraagt, leg dan uit waarom dat gedrag problematisch is. U kunt uw aanpak kiezen; Begrijp dat mensen de neiging hebben om luchtig te zijn als ze bekritiseerd worden, dus hoe tactvoller je bent, hoe ontvankelijker ze zullen zijn.

5. 

   Omgaan met racistische opmerkingen of gedrag binnen de groep. Wanneer iemand in het team iets beledigend doet of zegt, kan, afhankelijk van verschillende factoren, hoe effectief u bent bij het benaderen en oplossen van het probleem hoog of laag zijn. Stel je doel bij het bekritiseren van racistisch gedrag in de groep: je wilt dat iedereen daar weet dat je niet naar zulke dingen luistert, of je wilt in contact blijven met iemand die dat per ongeluk heeft gedaan. Iets smerigs?
   • Het bekritiseren van het racistische gedrag van een persoon in het bijzijn van anderen in plaats van privé te communiceren, zal de groep doen begrijpen dat u dergelijk gedrag jegens u niet accepteert. Wanneer mensen echter bekritiseerd worden in het bijzijn van vrienden, hebben ze de neiging te worden verstoord in zelfverdediging.
   • Als je het gevoel hebt dat het gedrag volkomen onbedoeld is en je bent geïnteresseerd in het houden van je verliefdheid op de persoon die de schuldige is of in het onderhouden van een relatie met de persoon, kun je het een tijdje uitstellen en hem dan vragen je kunt privé ontmoeten om erover te praten of niet. Er zijn veel beperkingen wanneer u wacht met spreken, zo kan de persoon vergeten wat hij heeft gezegd of onder welke omstandigheden, een andere beperking is het wachten met het uiten van de boodschap dat u dat niet zult doen. weerleggen dergelijk gedrag.

6. 

   Oefen verschillende benaderingen van racistisch gedrag of uitingen. Er zijn veel manieren om op gruwelijke dingen te reageren, en u moet het antwoord kiezen dat past bij uw persoonlijkheid en uw relatie met de persoon in kwestie.
   • Je kunt contact opnemen door te delen: 'Weet je, het doet me pijn als mensen dat zeggen of doen, omdat ...' Praten over je gevoelens zal mensen minder zelfverdediging maken dan om eerlijk te zijn. bekritiseren wat ze hebben gedaan, maar door de bovenstaande aanpak voelen ze zich ook minder verantwoordelijk voor hun gedrag, wat op de lange termijn niet de juiste strategie is.
   • Een andere, directere benadering is om te zeggen "Dat moet je niet zeggen of doen. Het beledigt mensen van dit ras omdat ...". Die benadering laat mensen weten dat hun gedrag kwetsend is en dat ze moeten stoppen.

7. 

   Leer omgaan met racisme van mensen met een hogere status. Als je leraar of baas je anders behandelt vanwege je ras, je kleineert en in de war brengt, is het moeilijk om ermee om te gaan, omdat ze een gezagspositie over je hebben en je kunnen beïnvloeden. op uw score of inkomen.
   • Als je denkt dat hun racisme opzettelijk of onzorgvuldig was, en als je een goede werkrelatie hebt met deze persoon, overweeg dan om met de leraar of baas te praten. De persoon beseft misschien niet dat zijn of haar gedrag vreselijk is. Een leraar die je bijvoorbeeld vraagt ​​om "Aziatenstandpunten" te noemen, realiseert zich misschien niet dat hun gedrag beledigend voor je is, aangezien Aziaten niet één identiteit zijn.
   • Als je met een leraar of baas praat, zorg er dan voor dat je contact met ze opneemt als ze het niet druk hebben en vraag om een ​​privégesprek. Laat ze uw zorgen duidelijk, direct en zonder emotie begrijpen: 'Soms zie ik dat je me anders maakt dan anderen, alleen vanwege mijn ras. Ik hoop echt dat we dat zijn. U kunt chatten, zodat deze situatie zich niet opnieuw voordoet. "
   • Als u merkt dat racisme opzettelijk of kwaadaardig is, of als u denkt dat rechtstreeks overleg met een leraar of baas negatieve gevolgen voor u kan hebben en uw werkrelatie kan beïnvloeden. account, moet u met iemand met een hogere autoriteit praten. Op school kan die persoon de schoolbegeleider of directeur zijn. Op het werk kunt u met de personeelsafdeling of manager van uw baas praten. Zorg er eerst voor dat u al hun racistische of kleine aanvallen bijhoudt. Plan een privévergadering waar u kunt presenteren wat er is gebeurd (inclusief de frequentie van het gedrag, rechtstreeks uit hen kunt citeren of de actie in elk geval kunt beschrijven) en kunt uitleggen waarom dit gedrag niet acceptabel is.

8. 

   
   
   Begrijp uw rechten. Als u het slachtoffer bent van racisme op de werkplek of op openbare plaatsen, heeft u mogelijk bepaalde wettelijke rechten. In de Verenigde Staten zijn zowel de staatswetten als de federale wetten tegen racisme, met name de Civil Rights Act van 1964.
   • In de Verenigde Staten kunt u contact opnemen met een advocaat voor burgerrechten of arbeidsrechten als racisme uw huis, werk, veiligheid of enige andere vrijheid heeft weggenomen. uw. De meeste staten hebben strikte meldingsschema's voor discriminatie, dus neem onmiddellijk contact op met een advocaat.
   • Als u een aanklacht wilt indienen en geen advocaat kunt betalen, zijn er veel mensenrechtengroeperingen die u kunnen helpen. Overweeg in de Verenigde Staten contact op te nemen met het US Southern Poverty Law Research Center of de Anti-Defamation Commission.

9. 

   
   
   Onderscheidende daden van racisme en racistische mensen. De racisten worden uitgelokt door fanatieke koppigheid en vooroordelen, en het is onwaarschijnlijk dat ze veranderen, zelfs niet als je ze onder ogen ziet. Daden van racisme zijn vaak de fout of het resultaat van rijping in culturen waar racisme de norm is.
   • Met racisten is de kans groter dat u minder moeite zult besteden aan de beslissing om hen onder ogen te zien of de tijd te besteden om hen voor te lichten over racisme en waarom hun gedrag u stoort. Vaak gaan deze mensen ervan uit dat u een voordeel probeert te behalen vanwege uw ras, terwijl u zich echt beledigd voelt door hun woorden of daden. Het komt zelden voor dat iemand die echt racistisch is naar je luistert en zijn of haar gedrag verandert alleen maar omdat zijn of haar acties je storen. In sommige gevallen kun je gevaar lopen als je je best doet om ze te confronteren.
   • Als een persoon echter in wezen vriendelijk is, maar soms racistische opmerkingen of uitspraken doet, kunt u hem / haar motiveren om ermee te stoppen door uit te leggen waarom zijn gedrag beledigend is. aan iemand anders. Deze mensen zijn zich vaak totaal niet bewust van de werkelijke gevolgen van racisme in de wereld.
   • Het is aan jou om te beslissen of je de tijd moet nemen om met racistische mensen of racistische manieren of beleid om te gaan. U bent niet verplicht anderen op te leiden alleen omdat u in de minderheid bent.

10. 

    
    
    Zorg voor jezelf. Het uithoudingsvermogen van racisme is een zware last en kan traumatisch zijn. Zorg ervoor dat uw vertrouwde supporters bij u zijn en dat u de tijd neemt om uw emotionele en psychologische kracht op te bouwen.
    • De stress die het gevolg is van het omgaan met racisme kan van invloed zijn op elk aspect van het leven, inclusief uw geestelijke gezondheid, schoolprestaties en zelfs het risico op ernstige ziekte.
    • Word lid van studentenverenigingen voor gekleurde studenten, politieke organisaties of leeftijdsgroepen om collega's zoals jij te ontmoeten en in contact te komen. Praat met familieleden over stressvolle situaties en hoe u ermee om kunt gaan. Studies tonen aan dat discussiëren met mensen die soortgelijke negatieve ervaringen hebben, een belangrijke factor is om u te helpen omgaan met de stress die met deze ervaringen gepaard gaat.
    advertentie

Methode 2 van 4: Omgaan met rassendiscriminatie gericht op anderen

1. 

   Zeg het als je een racistische of racistische grap hoort. Mensen negeren vaak racistische opmerkingen of grappen als ze van streek zijn en niet weten wat ze moeten zeggen. Als je echter van tevoren voorbereid bent, kun je reageren en handelen om het goede te verdedigen. Er zijn verschillende probleembenaderingen waaruit u kunt kiezen, afhankelijk van uw persoonlijkheid, uw relatie met de persoon die deze woorden sprak en de omstandigheden waarin u zich toen bevond:
   • Overweeg om te antwoorden: "Dat is niet goed." In sommige gevallen, zoals midden in de les of wanneer je bij de bushalte uitstapt, heb je niet de tijd of het vermogen om volledig te communiceren wat iemand zei, maar je kunt hem dat wel laten weten hun gedrag was buiten het toegestane niveau. U zult zich beter voelen als u het juiste verdedigt.
   • Zeg eens: "Oh, dat is racistisch. Waarom zeg je dat?" Door een gesprek te beginnen, zal de andere persoon nadenken over de vraag of ze moeten zeggen wat ze net hebben gezegd.
   • Als het een grap is, probeer dan te zeggen: "Waarom is die grap grappig?" op een serieuze toon, alsof je de grap niet begreep. Door iemand te dwingen uit te leggen waarom zijn grap grappig is, zal die persoon nadenken over de racistische implicaties die hij heeft gemaakt. Als ze na het uitleggen nog steeds denken dat de grap een grap is, kun je zeggen: "Die grap is echt racistisch."

2. 

   Omgaan met racisme bij u thuis. Soms zijn de meest beledigende mensen familieleden, zoals je gerespecteerde grootvader of je moeder. Uw familielid kan racistische opmerkingen of grappen maken, of in feite discriminerend zijn ten opzichte van andere rassen (u staat bijvoorbeeld niet toe om met zwarten te daten of mensen niet weg te geven Indiase vrienden bezoeken je huis). Deze situatie kan moeilijk voor je zijn, aangezien dat de mensen zijn die je respecteert en gehoorzaamt (bijvoorbeeld je ouders, terwijl je bij je gezin woonde).
   • Blijf kalm, maar laat ze weten hoe je je voelt. Uw gezin is gebouwd op een fundament van liefde en vertrouwen, dus u moet uw gezinslid met vertrouwen laten weten wanneer ze iets vervelends hebben gezegd of gedaan. Schreeuw niet, bekritiseer ze niet persoonlijk, maar laat het ze weten: je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen "Ik vind het niet leuk wat je zegt" of "Wat hij zei geeft me een ongemakkelijk gevoel", of vraag ze om uitleg. zoals de reden waarom ze zulke racistische woorden zeggen. Deze actie start het gesprek en geeft je de kans om erachter te komen waarom hun gedrag naar beneden is.
   • Merk op dat het soms erger kan zijn om met deze mensen te praten; Als een oom bijvoorbeeld weet dat racistische grappen je storen, kan hij opzettelijk meer grappen maken.
   • Als je ouders racistische regels over je vrienden opstellen, moet je een keuze maken. Je kunt die regel volgen terwijl je bij je ouders bent, of je kunt in het geheim hun regels overtreden. Begrijp dat wanneer ze te weten komen over uw actie, u consequenties kunt hebben.
   • Soms kun je een racistisch familielid er niet toe brengen te stoppen met het doen of zeggen van kwetsende dingen. Je kunt ervoor kiezen om zo ver mogelijk bij de persoon vandaan te blijven en hem te blijven vertellen hoe je over racisme denkt, maar in sommige gevallen werkt het helaas niet. fruit. Begrijp hun mogelijkheden en doe uw best om te voorkomen dat u vooroordelen en blinde gedachten of gewoonten koestert.

3. 

   Word een bondgenoot. Als je tegen racisme bent, maar niet in de minderheid bent, kun je elke keer dat je racisme tegenkomt een belangrijke rol spelen bij het aanpakken ervan. Door kleine aanvallen op mensen van kleur te leren onderscheiden, kunt u profiteren van uw voorkeurspositie om alle soorten racisme te bestrijden.
   • Oefen raciale uitwisselingen in "veilige ruimtes voor mensen uit minderheden". Racisme is een moeilijk onderwerp, en niet-minderheden wordt vaak geleerd dat ze zich niet moeten uitspreken of raciale verschillen "moeten zien". Het kan erg moeilijk zijn om racisme te bestrijden als ze dat wel doen, omdat je misschien geen ervaring hebt met raciale conversaties. Zoek andere bondgenoten die ook racisme willen bestrijden en oefen samen de racistische situaties die je in je dagelijks leven tegenkomt.
   advertentie

Methode 3 van 4: Omgaan met racisme in de samenleving

1. 

   Ontmoet mensen die anders zijn dan jij. In veel delen van de wereld kan het moeilijk zijn om mensen van andere rassen te leren kennen. Het is normaal om naar mensen te kijken die op u lijken, en daarom hebben we soms alleen vrienden van hetzelfde ras. Ontdek andere culturen en manieren om de wereld te ervaren. Door het te doen, wordt uw kijk op de wereld verruimd en worden vrienden, familie of kinderen geholpen te beseffen dat vriendschappen met verschillende mensen normaal en acceptabel zijn.
   • Bezoek culturele beurzen, festivals en ontmoetingsactiviteiten in uw gemeenschap. Ga naar uw plaatselijke bibliotheek of buurthuis om informatie te zoeken.
   • Word lid van een club, start een nieuwe hobby, bezoek een kerk of kapel of sluit je aan bij een groep om nieuwe vrienden te maken.

2. 

   Over ras gesproken. Ras is een onderwerp van taboe geworden, omdat velen van jongs af aan geleerd hebben dat het onfatsoenlijk of ongepast is om over ras te praten. Maar hoewel racisme aanhield, waren debatten, leerbereidheid en empathie cruciaal; Veel onderzoeken hebben aangetoond dat raciale uitwisselingen begrip en tolerantie vergroten. Grijp deze kans om het debat op gang te brengen.
   • Als u een ouder bent, praat dan met uw kinderen over ras. Dwing ze niet ordelijk te zijn als ze zeggen dat iemand een andere huidskleur heeft; Het is normaal om op verschillen bij kinderen te letten. Leer ze dat het verschil goed is! Zeg dingen als: "Ja, geweldig, nietwaar? Joe is zwart en ik ben geel. We zijn allemaal verschillend!"
   • Als uw kind oud genoeg is om op de hoogte te zijn, praat dan met hem over racisme. Als u in de minderheid bent, kunt u uw kind van tevoren laten weten waarmee hij te maken kan krijgen, en zijn gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen opbouwen, zodat hij in alle situaties op de juiste manier kan reageren. Als je niet in de minderheid bent, is het nog steeds belangrijk om met je kinderen over racisme te praten. Leer uw kind over de geschiedenis van ras in het land en leg hen uit waarom sommige mensen een racistische houding hebben ten opzichte van anderen (vooroordelen, stereotypen, fanatieke stereotypen, enz. ).

3. 

   Toewijding. Zamel indien mogelijk geld in of doe vrijwilligerswerk bij antiracisme-organisaties in uw lokale gemeenschap of land, zoals de volgende in de Verenigde Staten:
   • Zuid-Amerikaans centrum voor de wet van de armen
   • Commissie ter voorkoming van laster
   • Mensenrechtencampagne
   advertentie

Methode 4 van 4: Racisme begrijpen

1. 

   Begrijp het verschil tussen racisme, fanatieke koppigheid en vooroordelen. Deze uitdrukkingen worden soms door elkaar gebruikt in de media of in gesprekken, maar er zijn verschillen tussen hen die moeten worden begrepen. Als u het verschil tussen deze concepten kent, kunt u beter communiceren, omdat mensen vaak de verkeerde term gebruiken om te bedoelen wat ze bedoelen.
   • Racisme is een regime van onderdrukking dat gericht is op een groep mensen naar ras, huidskleur of etniciteit. Over het algemeen omvat racisme een raciale of etnische meerderheidsgroep die wetten, beleid, systemen en culturele normen vaststelt die prioriteit geven aan hun ras, terwijl rassen of andere minderheden werden geschaad.
   • Fanatieke koppigheid is daarentegen haat. Fanatieke koppigheid betekent een groep mensen haten om wie ze zijn en / of geloven dat hun groep voorop staat, deze haat is niet beperkt tot ras of etniciteit; u kunt een groep mensen haten vanwege hun religie, geslacht, seksuele geaardheid, ras, lichamelijke handicap, enz. De joodse genocide wordt bijvoorbeeld gevoed door fanatieke koppigheid, vergelijkbaar met de drijvende kracht achter alle haatmisdrijven onder de Amerikaanse wet.
   • Vooroordeel (letterlijk 'vooroordeel') is de aanname dat je een persoon begrijpt omdat hij tot een bepaalde groep behoort. Hoewel het woord vaak een negatieve connotatie heeft, is vooroordeel niet altijd slecht. Het stereotype is bijvoorbeeld dat alle Aziaten goed zijn in wiskunde, of dat alle mensen van kleur geweldige zangers of atleten zijn. Dit zijn stereotiepe uitspraken op basis van ras. U kunt ook vooroordelen hebben jegens iemand vanwege religie, geslacht, lichamelijke handicap, enz., Dus vergelijkbaar met fanatieke koppigheid, is vooroordeel niet beperkt tot ras.

2. 

   Begrijp de kruising van deze drie concepten en hun relatie tot racisme. Soms zijn racistische beleidsmaatregelen of praktijken erg 'opvallend' (tenminste als je naar hun geschiedenis kijkt), bijvoorbeeld de geschiedenis van de Amerikaanse slavernij (in die tijd werd het juridische en religieus aanvaarde cursus) bestonden op het racistische regime. Maar op andere momenten debatteerden mensen nog steeds over de vraag of bepaalde beleidsmaatregelen of praktijken racistisch waren; Velen zijn bijvoorbeeld van mening dat het Act Positive US-beleid (dat bedrijven in de Verenigde Staten verplicht te voldoen aan wervingsquota van verschillende demografische groepen) racistisch is, terwijl anderen dat wel zijn. stellen dat dit beleid racisme voorkomt.
   • Omdat racisme de mishandeling is van een groep door een machtige groep, wordt 'wederkerig racisme' (vaak gebruikt om een ​​situatie te beschrijven waarin leden van een minderheidsgroep lidmaatschap van een meerderheidsgroep vanwege hun ras) is een onjuiste terminologie. Die actie zou "fanatieke koppigheid" of "vooroordeel" moeten worden genoemd in plaats van "racisme".
   • Het is belangrijk om te onthouden dat u racisme kunt steunen, zelfs als u niemand haat. In feite kun je racisme steunen zonder het te weten, want racisme is een regime van wijdverbreide onderdrukking.

3. 

   Begrijp de geschiedenis van racisme in uw eigen land en over de hele wereld. De trieste maar ware waarheid over de aard van de menselijke beschaving door de geschiedenis heen is dat de meeste grote beschavingen racisme hebben moeten weerstaan. De reden is dat racisme de mishandeling is van machtelozen (de weinigen) door degenen die aan de macht zijn (de weinigen), en ras is een van de belangrijkste scheidslijnen waardoor mensen tot nu toe gebruikt om te bepalen wie wel of geen macht heeft.
   • In Noord-Amerika wordt aangenomen dat de geschiedenis van racisme is begonnen toen blanke Europeanen zich op het continent vestigden en inheemse volkeren (indianen of indianen) binnenvielen. . In feite was de ene raciale groep machtiger dan de andere (in termen van wapens en epidemieën die alle mensen van deze rassen hebben afgeslacht).
   • In de Victoriaanse periode in Europa was racisme ingebed in de westerse manier van denken dankzij de veronderstelde "wetenschappelijke" ontdekkingen van raciale verschillen. Onder invloed van de evolutietheorie van Dacuyn (Darwin) geloven wetenschappers dat het blanke Anglo-ras verder is geëvolueerd dan andere rassen.

4. 

   Begrijp hoe racisme verband houdt met het openbare systeem. Hoewel veel onderdrukkende regimes, zoals de slavernij, in veel delen van de wereld zijn afgeschaft, vormen racistische attitudes en -beleid, groot of klein, nog steeds een probleem in elk land.

5. 

   Herken de gevolgen van racisme. Omdat racisme systemisch is, is de invloed ervan te zien in de media, bij overheidsinstanties, het schoolsysteem en zelfs in religie.
   • Besteed aandacht aan stereotypen over andere rassen of etniciteiten op televisie, boeken of films. De populariteit van video- en videogames heeft vele wegen geopend om dit te verspreiden. Neem contact op met de producenten van racistische producten en leg uw grieven uit. Weigeren om een ​​bedrijf of organisatie te steunen die racisme mogelijk maakt.

6. 

   Begrijp dat niet alle racisme opvalt. In het dagelijks leven komen "kleine aanvallen" vaker voor dan duidelijke haat, maar ze doen hetzelfde. Zoals de naam al aangeeft, zijn kleine aanvallen kleine discriminerende gedragingen die velen misschien niet herkennen - maar na verloop van tijd worden die aanvallen bij mensen van kleur meer uitgesproken en schadelijk. liefde.
   • Een lichte aanval kan van alles zijn, van het onbewust wegstappen van een gekleurde persoon in een trein en een zwarte vrouw vragen of haar haar echt 'van haar' is. , of vraag een Aziatische Amerikaan waar ze "echt" vandaan komen.
   • Kleine aanrandingen, anders dan duidelijke haatdaden, zijn vaak onbedoeld. Dit maakt het moeilijk voor mensen met een kleur om te ‘bewijzen’ dat het gedrag heeft plaatsgevonden, en tegelijkertijd lopen ze het risico als te boos te worden beschouwd of ervan beschuldigd te proberen door middel van ras een voordeel te behalen. wanneer u zich verzet tegen dergelijke aanstootgevende handelingen.
   advertentie

Advies

• In de Verenigde Staten dient u een rechtszaak over burgerrechten in als u het slachtoffer bent van langdurig racisme.
• Misschien heb je racistisch gehandeld en wist je het niet. Lees dit nuttige wikiHow-artikel voor tips om je niet langer zo te gedragen.

Waarschuwing

• Het aanpakken van racisme is bewonderenswaardig, maar kan ook gevaarlijk zijn. Begrijp dat er risico's zijn verbonden aan het omgaan met racisme, vooral wanneer het onderwerp wordt uitgelokt door fanatieke koppigheid in plaats van louter onwetendheid.