Inhoud

• Stappen
• Advies
• Waarschuwing

Het is niet gemakkelijk om een ​​collega uit te nodigen. Je wilt er niet al te enthousiast uitzien, maar je wilt wel laten zien dat je het leuk vindt om met ze om te gaan. Je wilt ook geen dilemma's op de werkplek hebben, maar je wilt hem / haar wel uitnodigen. Dating op de werkplek is zelfs heel gebruikelijk en is altijd ondersteund. Zolang u zich beleefd en respectvol gedraagt ​​wanneer u uw collega's mee uit vraagt ​​en u beiden in staat bent om een ​​professionele werkrelatie te onderhouden, hoeft u zich geen zorgen te maken. Het is echter altijd handig om in de eerste plaats een personeelshandboek te raadplegen of met HR-medewerkers te praten over het datingbeleid op de werkplek om toekomstige problemen te voorkomen.

Stappen

Deel 1 van 3: Het juiste moment kiezen

1. 

   
   
   Bepaal of een collega alleenstaand is. Voordat u uw collega benadert om ze uit te nodigen, moet u ervoor zorgen dat hij / zij nog steeds vrijgezel is. Dit zal u helpen uw tijd te verspillen en gênante situaties te vermijden, en heeft geen invloed op uw werkrelatie.
   • Als je vrienden maakt met een collega, kun je zijn / haar sociale media raadplegen voor suggesties over hun partner.
   • Bij sommige sociale netwerkplatforms, zoals Facebook, kan in de inleiding een relatiestatus worden ingesteld. Je kunt ook een paar recente foto's van collega's bekijken om te zien of ze een foto hebben van hand in hand of knuffelen met iemand, wat een teken is van een relatie.
   • Als je een vertrouwde vriend in je bedrijf hebt, vraag hem dan naar een collega die je leuk vindt. Je moet voorzichtig vragen: "Ik denk erover om _______ uit te nodigen; denk je dat hij / zij vrijgezel is?"
   • Als deze niet mogelijk zijn, kunt u ze altijd persoonlijk vragen. Wees voorzichtig en stel vragen terwijl u praat.
   • Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Dit weekendplan klinkt interessant. Ga je met je vriend (vriendin) of alleen?" Als je collega's vrijgezel zijn, zullen ze antwoorden als: "Ik heb nog geen minnaar. Ik ga alleen".

2. 

   
   
   Wees zelfverzekerd bij het openen van een uitnodiging. Als je weet dat je collega vrijgezel is en je hem mee uit wilt vragen, zorg er dan voor dat je je die dag goed kleedt en je zelfverzekerd voelt. Doe, afhankelijk van je persoonlijkheid, 's ochtends iets om je goed of gelukkig te voelen. Je moet er ook voor zorgen dat je je zelfverzekerd voelt door je goed te kleden.
   • Draag je beste kleren. Zorg ervoor dat het geschikt is voor de werkplek.
   • Overweeg om een ​​paar dagen een knipbeurt te krijgen voordat u besluit uw collega's uit te nodigen. Hierdoor blijf je er jong uitzien en maak je een goede indruk.
   • Zorg ervoor dat je een douche neemt, deodorant gebruikt en die dag mooie schone kleren aantrekt. Besteed wat meer tijd aan het verzorgen van jezelf, het perfectioneren van haar, gezichtshaar en make-up (indien aanwezig).
   • Controleer uw tanden in de spiegel om er zeker van te zijn dat uw tanden niet besmet zijn met voedsel. Gebruik mondwater of kauw op pepermuntjes voordat u een collega benadert voor een frisse adem.

3. 

   
   
   Bereik collega's op een comfortabele plek. Waar en hoe u een collega uitnodigt, zijn zeer belangrijke factoren om te overwegen. Hoewel hij / zij ook gevoelens voor je kan hebben, kan hij / zij aarzelen of je zelfverzekerd benaderen, dus door hem / haar uit te nodigen om op een ongepaste plek, op het verkeerde moment of in de verkeerde omstandigheden rond te hangen druk of zelfs ongemak.
   • Benader collega's wanneer ze alleen zijn. Als er andere mensen in de buurt zijn, zullen uw collega's zich waarschijnlijk ongemakkelijk of gestrest voelen, of ze het ermee eens zijn of ze afwijzen.
   • Kies een comfortabele plek waar u zich allebei veilig voelt. Vraag ze bijvoorbeeld niet om rond te hangen zodra je de badkamer uitkomt, of in je eigen kantoor, want deze locaties kunnen ervoor zorgen dat ze zich angstig voelen of duidelijk niet geschikt zijn om iemand uit te nodigen. Dat gaat uit.
   • Een ideale plek kan een neutrale werkruimte zijn, zoals waar de printer aan het werk is, of wanneer je allebei aan het aanrecht staat als je in een restaurant werkt.
   • Zorg ervoor dat uw collega het niet druk heeft met iets belangrijks, want u wilt dat ze volledig op de hoogte zijn van het aanbod.

4. 

   Blijf jezelf. Tijdens het chatten met collega's is het belangrijk dat u zich gedraagt ​​zoals u normaal zou doen. Als u zich zorgen maakt, zullen ze erachter komen. Als je probeert te doen alsof je iemand anders bent, zal je collega dat zeker herkennen en vaak weigeren. Blijf kalm en respecteer ze.

5. 

   Nodig een collega uit. Het moeilijkste is het openstellen van collega's om rond te hangen. Dit lijkt misschien eng, maar houd er rekening mee dat u niet veel zult verliezen. Het ergste dat kan gebeuren, is dat hij / zij je beleefd zal weigeren, dus glimlach gewoon en ga voorzichtig weg.
   • Wees beleefd en zachtaardig bij het uitnodigen. Handel niet te haastig of te gretig en gedraag u te onverschillig.
   • Chat eerst een tijdje, zodat het niet lijkt alsof je haast hebt om hem / haar uit te nodigen. Vraag uw collega's hoe het met u gaat, hoe ze in het weekend waren of hoe ze een dag kregen.
   • Verander natuurlijk van onderwerp om ze uit te nodigen. Je zou iets kunnen zeggen als: "Nou, ik vind het heerlijk om met je te praten. Mag ik koffie voor meer babbel, ben je dit weekend vrij?"
   • Als hij / zij het daarmee eens is, kun je blijven zeggen: "Geweldig! Hoe laat moet ik een afspraakje maken?" Als ze weigeren, wees dan beleefd en vriendelijk, bedel ze niet en laat ze zich niet ongemakkelijk voelen.

6. 

   Weet wanneer je moet stoppen. Als u een collega heeft uitgenodigd, maar deze is niet geïnteresseerd, moet u dit accepteren. Blijf gewoon een collega uitnodigen, ook al hebben ze duidelijk gemaakt dat als je niet verliefd op je bent, dit leidt tot een onvriendelijke werkomgeving, en als gevolg daarvan word je ontslagen. Onthoud: als uw collega u niet mag, zijn er nog anderen die u willen daten.Als u uw collega's lastigvalt wanneer ze u niet mogen, verspilt u alleen maar tijd en moeite of loopt u het risico uw baan te verliezen.
   • Als uw collega weigert, gedraag u dan beleefd en respecteer hem.
   • Zeg iets om de druk te verlichten, zoals: "Geen probleem. Ik wens je een goed weekend."
   • Het excuus om te vertrekken. Proberen te blijven hangen zal voor jullie beiden lastig zijn.
   • Wees in de toekomst hoffelijk en beleefd tegen uw collega, maar zorg ervoor dat u nooit met hem / haar flirt of romantische gevoelens vertoont omdat ze duidelijk niet in u geïnteresseerd zijn.
   advertentie

Deel 2 van 3: Evalueer of daten een goed idee is

1. 

   Evalueer of er een element van macht is. Het belangrijkste geval dat het daten van collega's een slecht idee maakt (in feite de enige reden op veel werkplekken) is dat een van jullie in een hogere positie zit. Daten met een baas, manager of baas kan je overmatig vooroordelen op het werk geven. Evenzo kan het daten met een werknemer (als u de baas bent) ervoor zorgen dat ze zich onder druk gezet voelen om met u om te gaan, zich ongemakkelijk of onzeker voelen over het verbreken van de relatie als de relatie mislukt.
   • Date alleen iemand van jouw niveau. Zolang er geen machtsfactor tussen jullie twee is, zul je er zeker van zijn dat je met iemand uitgaat (als je op het werk mag daten).
   • Zelfs als je nu op hetzelfde niveau zit, is er altijd een kans dat een van jullie in de toekomst een promotie krijgt. De promotie is goed voor je carrière, maar kan de aard van je werkrelatie ingrijpend veranderen.

2. 

   Identificeer het bedrijfsbeleid over daten met collega's. Veel werkplekken hebben specifieke richtlijnen, regels of verbieden zelfs dating op de werkplek. Voordat u uw gevoelens uitspreekt, is het belangrijk om te weten of uw baas werkdaten toestaat om te voorkomen dat u wordt ontslagen.
   • Sommige bedrijven eisen dat werknemers alle emotionele relaties op de werkplek aan hun leidinggevenden melden. Andere plaatsen hebben een strikter beleid.
   • U zult de aard van de relatie schriftelijk moeten beschrijven, wat moeilijk kan zijn als u beide onderzoekt en nog iets moet ‘toegeven’.
   • Wees voorzichtig als uw relatie het risico loopt de productiviteit van een van beide personen te beïnvloeden, u kunt allebei worden ontslagen als deze romance de werkomgeving onprofessioneel maakt.
   • Raadpleeg de beleidshandleiding van het bedrijf (u krijgt deze meestal op een baan aangeboden of is online toegankelijk). Als er geen handleiding hierover beschikbaar is, vraag dan iemand bij personeelszaken of een vergelijkbare functie naar een van de beleidsregels waar u werkt.
   • Houd er rekening mee dat zelfs als daten op het werk is toegestaan, je nog steeds in grote problemen kunt komen als je in het openbaar genegenheid toont, flirt op het werk, knuffelige woorden gebruikt of de voorkeur geeft aan je vlam. de mijne.

3. 

   Overweeg of u en uw collega's samenwerken. Zelfs als jullie allebei op hetzelfde niveau zitten, bestaat er altijd een risico dat je een onprofessionele werkrelatie aangaat als de relatie misloopt. Als ze zich allebei goed kunnen gedragen wanneer dit het geval is, komt alles goed. Als u echter moet samenwerken, kunnen de zaken ingewikkeld worden als u uit elkaar gaat.
   • Vraag uzelf serieus af of u en uw collega's kunnen blijven samenwerken als u net uit elkaar bent gegaan.
   • Een effectieve manier om dit te raden, is door je laatste pijn in het uiteenvallen te herinneren. Kunnen jij en je ex aan dezelfde tafel zitten en samen aan een project werken?
   • Als je denkt dat je na het uiteenvallen niet meer met je collega's kunt blijven werken, kun je het beste niet met ze uitgaan.
   • Als je denkt dat jullie het allebei goed aankunnen, ga je gang en nodig je collega's uit.

4. 

   Bedenk wat er zou gebeuren als de relatie zou eindigen. Zelfs als jullie niet hoeven samen te werken of samen te werken, kan de pijn van het uit elkaar gaan nog steeds van invloed zijn op je vermogen om te werken. Elke dag vergaderen op het werk kan je een ongemakkelijk gevoel geven, vooral als een van jullie nog steeds gevoelens voor de ander heeft. Dit betekent niet dat je daten niet goed zal gaan; in plaats daarvan betekent het alleen dat u alle mogelijke uitkomsten moet afwegen voordat u handelt.
   • Uw werkcapaciteit zal bepalen of u zich of beiden ongemakkelijk voelt om dicht bij elkaar te werken.
   • Een van jullie zal er waarschijnlijk voor kiezen om de afdeling te verlaten of beiden zullen het bedrijf verlaten.
   • Als je al vrienden bent met een collega en je hem / haar mee uit wilt vragen, moet je misschien serieus met hem / haar praten over wat je zou doen als je baas je onder druk zou zetten om de relatie te beëindigen. relatie. Stel een back-upplan op waar u het beiden mee eens bent.
   advertentie

Deel 3 van 3: Nodig zoals gewoonlijk een collega uit

1. 

   Bereid van tevoren voor wat u gaat zeggen. Probeer niet ter plekke te improviseren. Wanneer je collega's benadert, of ze je nu leuk vinden of niet, zullen vage of vage plannen vaak mislukken. Gedraag u zoals gewoonlijk, maar denk vooruit over wat u gaat zeggen voordat u iets zegt.
   • Als je niet zeker weet of je collega's je leuk vinden, is de kans groter dat je ze vraagt ​​om iets te doen wat normaal is, dan ze plechtig uit te nodigen voor een etentje of een filmafspraakje.
   • Bepaal van tevoren wat je moet doen - ga bijvoorbeeld koffie drinken of na het werk samen een biertje drinken (als je allebei oud genoeg bent).
   • Als je een collega vraagt ​​om rond te hangen, nodig hem / haar dan uit om deel te nemen aan de evenementen die je hebt gepland.
   • In plaats van een vage uitnodiging te geven zoals "Wil je met me uitgaan?" In plaats daarvan zou je iets moeten aanbieden als: "Als je tijd hebt, zou ik je graag uitnodigen voor een kop koffie of zo, zodat ik kan praten."

2. 

   Nodig een collega uit om deel te nemen aan bepaalde sociale evenementen waaraan u wilt deelnemen. Als u bang bent dat u zich te enthousiast gedraagt, vraag hem / haar dan terloops om iets met u te doen dat u van plan bent te doen. Zorg ervoor dat je het juiste evenement kiest om een ​​collega uit te nodigen, zoals een concert of straatfestival.
   • Het voordeel van iemand op deze manier uitnodigen, is dat je ze van nature uitnodigt tijdens het chatten.
   • Als je met een collega chat, zal hij / zij je waarschijnlijk vragen wat je dit weekend gaat doen. Dit is een geweldige kans om over je plannen te praten en ze uit te nodigen om mee te komen.
   • Je zou iets kunnen zeggen als: "Ik ga naar het concert aanstaande zaterdag. Ik heb nog één kaartje over - wil je met me mee?

3. 

   Stel een leuke "wedstrijd" met ideeën voor voor een eerste date. Dit betekent dat jullie twee eerst zullen strijden om te zien wie het meest interessante idee heeft. Collega's op deze manier uitnodigen kan zeer effectief zijn als u en uw collega's regelmatig contact hebben gehad en gesprekken met elkaar hebben gevoerd. Het gaat er hier om zoals gewoonlijk te praten en ze niet van streek te maken.
   • Dit werkt alleen als jij en je collega aan het flirten zijn en het duidelijk is dat jullie elkaar allebei leuk vinden.
   • Probeer natuurlijk de "wedstrijd" voor te stellen. Het is niet gemakkelijk omdat je tijd moet hebben en perfect moet handelen, anders wordt het raar en verwarren ze.
   • Als iemand bij het bedrijf onlangs een slechte date heeft gehad, zou je iets kunnen zeggen als: "Ik heb medelijden met Hung na die slechte date. Mijn ideale eerste date. is _______. Hoe zit het met jou? "
   • Als je collega reageert op zijn / haar eerste date van een droom, zou je iets kunnen zeggen als: "Wauw, dat klinkt heel interessant. Wil je het toepassen op de werkelijkheid? Is het echt? "
   advertentie

Advies

• Begrijp de regels voor dating op de werkplek en volg ze. Kijk of u uw relatie moet melden en, indien nodig, aan wie u moet rapporteren.
• Gewoonlijk zou u uw werkrelatie tussen u geheim moeten houden, in plaats van uw baas, superieuren of personeelszaken hiervan op de hoogte te stellen (als het bedrijfsbeleid vereist dat u melding maakt). Toon geen genegenheid als u aan het werk bent, want dit zal andere collega's van streek maken.
• Behoud een professionele stijl tijdens het werken. Je hoeft elkaar niet te negeren of te doen alsof je elkaar niet kent, maar houd geen handen vast, kust elkaar niet en knuffel niet op het werk.

Waarschuwing

• Gebruik geen bedrijfse-mail om collega's uit te nodigen of liefdesbrieven te sturen. Als computers worden gevolgd of ontdekt, wordt u mogelijk ontslagen. Flirtende e-mails van collega's zullen als bewijs tegen u worden gebruikt in het geval van seksuele intimidatie op het werk.
• Behandel professionele of professionele bijeenkomsten niet als een date. Maak een duidelijk onderscheid tussen werkcommunicatie en persoonlijk contact.
• Als u "signalen" verkeerd begrijpt of zich ongepast gedraagt, kunt u worden aangeklaagd wegens seksuele intimidatie.
• Als uw liefdesrelatie anderen in het bedrijf van streek maakt, zullen ze waarschijnlijk een klacht indienen bij de raad van bestuur. Gedraag u altijd professioneel op de werkplek, zelfs als het het bedrijfsbeleid niet schendt. Wees voorzichtig om risico's te vermijden.