Schrijver:
Peter Berry
Datum Van Creatie:
12 Juli- 2021
Updatedatum:
23 Juni- 2024
Inhoud
Iedereen heeft dromen en ambities die onbereikbaar lijken. Ze hoeven echter niet voor altijd in die staat te zijn. Met een paar eenvoudige stappen en zelfbeheersing kun je doelen bereiken waarvan je nooit had gedacht dat ze mogelijk waren.
Stappen
Methode 1 van 3: Planning
Maak een "To Do" -lijst. Iedereen heeft een "To Do" -lijst en maakt deze zelden af. Het probleem met de takenlijst is dat er geen urgentie is. In plaats daarvan zijn uw takenlijsten belangrijke dingen die moeten gebeuren, zodat u verder kunt gaan.
- Onderzoek toont aan dat mensen die altijd op weg zijn naar hun doelen, meer geneigd zijn tevreden te zijn met hun leven dan degenen die alleen maar nadenken over de kwestie.
- Maak korte en gerichte lijsten. Schrijf 2 of 3 doelen op die je vandaag moet bereiken.
- Houd het bij de hand. Check gedurende de dag in om er zeker van te zijn dat u op de goede weg bent om uw doel te bereiken.
- Zorg ervoor dat dit haalbare doelen zijn.Grote doelen zijn goed voor de motivatie, maar zorg ervoor dat je To-Do-lijst specifieke, haalbare doelen voor de dag bevat.
Toewijding aan "Tijd" en "Timing"."Je zult succesvol zijn op weg naar je doel als je goed kunt visualiseren wanneer en waar je ermee te maken krijgt.- Door op je To-Do-lijst uitspraken te doen als 'Ik doe het als ik het zie', vergroot je je motivatie en helpt je uitstelgedrag te bestrijden.
Voortdurend hun verlangens bevestigen. Houd altijd uw uiteindelijke doel voor ogen en pas de veranderingen in uw leven en situatie aan.- Denk niet na over wat je nog niet hebt bereikt. Concentreer u in plaats daarvan op de manier waarop u het doel bereikt dat voor u ligt.
Methode 2 van 3: Actie
Neem kleine stapjes. In plaats van je te concentreren op het einddoel, kun je het proces opdelen in gemakkelijk hanteerbare dagelijkse doelen.
- Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen: "Mijn doel is vandaag om loonsverhoging te krijgen op de werkvloer", benader het vanuit een meer haalbare richting. Begin met kleinere doelen, zoals elke dag vroeg naar het werk gaan of proberen met je baas te praten.
- Het doel van deze kleine stappen is om het einddoel te bereiken via elke mogelijke en specifieke stap.
Toon zelfbeheersing en discipline. Er zijn talloze afleidingen in de wereld van vandaag, en het is gemakkelijk om te verdwalen. Houd uw To-Do-lijst bij de hand en bekijk deze wanneer u merkt dat u van de regels afwijkt.- Laat u niet vastlopen in tijdrovende activiteiten terwijl u doelen heeft die moeten worden bereikt. Reserveer overdag wat vrije tijd.
- Weersta de verleiding om 'het los te laten'. Herinner uzelf eraan dat u de lijst vandaag moet voltooien.
Oefen totdat het perfect wordt. Neem de tijd om vaardigheden te oefenen die u niet kent. Meer vaardigheden betekenen meer kansen om naar jou toe te komen.
- Verbeter de vaardigheden die u nodig hebt om uw doel te bereiken. Als u bijvoorbeeld uw salaris wilt verhogen, oefen dan in uw vrije tijd de vaardigheden die nodig zijn voor uw werk om de productiviteit te verhogen.
- Breid uw reeks vaardigheden uit. Probeer vaardigheden te leren die misschien niet relevant zijn voor uw huidige doel, maar die u wel zullen interesseren. Dit helpt je niet alleen om productief te blijven, het maakt je ook inclusiever en capabeler.
Raak nooit ontmoedigd. Je zult obstakels en tegenslagen tegenkomen. Houd je geest gefocust op je doel en een positief hart. Vier elke kleine glorie om je op te vrolijken. Beschouw elke mislukking als een les; Schud het stof eraf en probeer het opnieuw.
Zelfverzekerd. Vertrouwen is onmisbaar om doelen te bereiken en je leven te veranderen. Het zal al je interacties met de mensen om je heen beïnvloeden en je motivatie vergroten. Wees trots op uw daden en gedachten, evenals op uw fouten.
- Je kunt om jezelf lachen, maar onderschat jezelf niet.
- Er is een verschil tussen vertrouwen en trots. Vermijd overdreven ego door vertrouwen te combineren met een beetje realiteit. Hoogmoed wordt vaak gezien als een teken van innerlijke onrust. Een echt zelfverzekerd persoon wekt vertrouwen en vertrouwen in anderen.
Methode 3 van 3: Netwerken en relaties met mensen
Breng tijd door met positieve mensen. Positieve denkers zijn alomtegenwoordig, en als je in de buurt van positieve mensen bent, zal je manier van denken ook positief zijn. Over het algemeen is positief denken nodig voor zowel het bereiken van doelen als voor tevredenheid met het leven.
- Vermijd pessimisten en dissidenten. Sta niet toe dat mensen uw doelen verlagen.
- Besteed aandacht aan de gevoelens van de mensen met wie u omgaat. Ze hebben een krachtig effect op je emoties en motivatie.
Praat met belangrijke mensen. Er zijn altijd mensen boven je. Doe er alles aan om contact te maken met mensen die meer invloed hebben dan jij.
- Begin met het verwelkomen van en deelnemen aan de openingsverhalen. Vraag advies als ze aan je gewend raken. Kijk wat u kunt doen om ze te helpen, zodat ze u gemakkelijker kunnen ondersteunen.
- Vermijd het opleggen of overdreven gretig zijn. Wees volhardend, maar word niet vervelend.
- Nogmaals, vertrouwen zal je ver brengen. Beïnvloeders respecteren het zelfvertrouwen en belonen degenen die bereid zijn de sprong te wagen.
Maak vrienden met mensen van alle rangen en standen. Netwerken is een onmisbaar instrument om dit doel te bereiken. Vergroot uw bereik door om te gaan met mensen die niet tot uw status of branche behoren.
- Hoe meer mensen je kent, hoe meer kansen er zijn. Je breidt ook je steungroep uit, omdat je mensen ontmoet die je kunnen helpen op weg naar je doelen.
- Uw persoonlijke invloed groeit ook met het netwerk. U zult merken dat wanneer u meer mensen kunt beïnvloeden, u uw vermogen vergroot om uw doelen te verwezenlijken.
- Profiteer van sociale carrièrenetwerksites zoals LinkedIn bij het opzetten van uw netwerk op bedrijfsniveau.
Beleefd en respectvol. Sterke relaties zijn gebaseerd op wederzijds vertrouwen en respect. Als je op iemand wilt kunnen vertrouwen als dat nodig is, moet je een vertrouwensband opbouwen. Deze relatie kan niet succesvol zijn als u voortbouwt op een onbeleefde communicatieve houding.
- Mensen in invloedrijke posities verwachten respect. Ze zullen niet positief reageren op respectloze mensen. Alsjeblieft, alsjeblieft, en als je het niet eens bent, maak dan je bezwaar zonder ze boos te maken.
Lees lichaamstaal. Bij persoonlijke interactie met mensen is lichaamstaal een belangrijke indicator van hoe de persoon over je denkt. Er zijn veel manieren om de tekens uit iemands lichaamstaal te lezen en te interpreteren, en hier zijn enkele belangrijke tekens:
- Als de persoon geen oogcontact maakt, is de kans groot dat ze niet geïnteresseerd zijn in wat je zegt, of dat ze vinden dat je hun tijd niet waard bent.
- Als ze duidelijk rekken, oogcontact met je maken en ogen groter worden, dan zijn ze misschien geïnteresseerd in jou of in wat je zegt.
- Je armen kruisen is vaak een teken van verdediging; De persoon heeft misschien de tegenovergestelde kijk op uw ideeën of gedachten.
