Hoe vind je een agent?

Video: HOE VIND JE DE JUISTE AGENT? | Hoe Helpt Dropship Agent Zijn Klanten | Geautomatiseerd Dashboard

Inhoud

Stappen
Methode 1 van 3: Deel één: ervaring opdoen
Methode 2 van 3: Deel twee: een agent zoeken
Methode 3 van 3: Deel drie: een agent kiezen
Tips
Wat heb je nodig

Agenten vertegenwoordigen muzikanten en acteurs, waardoor ze makkelijker kunnen samenwerken met bijvoorbeeld platenmaatschappijen. Wanneer u nog maar aan het begin staat, kan een agent u helpen de juiste contacten te verwerven die uw carrière zullen maken en u in staat stellen zich te concentreren op het belangrijkste - uw creativiteit. Maar het vinden van een goede agent is niet zo eenvoudig, je moet de meest ervaren agent vinden zodat je carrière zo snel mogelijk omhoog gaat!

Stappen

Methode 1 van 3: Deel één: ervaring opdoen

1 Werk zo hard als je kunt. Het belangrijkste voor een agent is uw ervaring in wat u doet en enkele prestaties. Agenten geven de voorkeur aan getalenteerde mensen met ervaring boven getalenteerde mensen zonder 'creatieve achtergrond'. Om een agent te krijgen moet je iets spelen als je een acteur bent, of een nummer opnemen als je een muzikant bent.
- Ga naar elke cast en neem elke klus aan. De ervaring is misschien niet overweldigend, maar je hebt het nodig om je te helpen naar het toppunt van glorie te gaan. Als je een muzikant bent, ga dan naar alle lokale festivals en radioshows waar je muziek geschikt is. Maak een naam voor jezelf.
2 Ontwikkel je creativiteit. Vergeet niet naast het werken aan creativiteit ook workshops, lessen of ander beschikbaar educatief materiaal over het onderwerp.
- Als je het werk op zich niet leuk vindt, heeft het geen zin om een makelaar in te huren in de hoop dat het beter zal worden.
3 Chat met andere artiesten. Maak connecties met acteurs en muzikanten wiens advies je vertrouwt bij het opbouwen van je carrière. Gebruik hun advies niet alleen over creativiteit, maar ook over samenwerking met agenten. Als je bevriend raakt met een acteur die werkt met een erkend bureau, kun je bij dat bureau komen door iets met die persoon te creëren.
- Help andere artiesten. Als je meer te weten komt over de casting, vertel het dan aan je vrienden, verberg het niet voor hen in de hoop dat ze je niet zullen herkennen en je zullen kiezen. Wees blij als je vriend de rol krijgt. Wees niet hebzuchtig en mensen zullen je graag helpen als dat nodig is.

Methode 2 van 3: Deel twee: een agent zoeken

1 Begrijp wat agenten doen en wat ze van artiesten willen. Sommige succesvolle en beroemde acteurs - Bill Murray is een goed voorbeeld - hebben geen agenten en doen al het werk zelf. De agent regelt audities, neemt contact op met castingmanagers en onderzoekt de industrie op jouw welvaart. Voor hen betekent de keuze van de klant dat ze er vertrouwen in hebben dat u hen geld oplevert.
- Over het algemeen worden makelaarsafspraken meestal gemaakt met contractvergoedingen voor de artiest in plaats van een vast salaris voor de makelaar. Met andere woorden, de agent zal u vinden waar u geld kunt verdienen en zal een bepaald percentage van het project voor zichzelf nemen. Als u niet populair bent, zal de agent niet met u willen samenwerken, omdat hij u niet aan het publiek kan "verkopen".
- Om een agent te plezieren, moet je ofwel buitengewoon charismatisch en charmant zijn of ervaren, of beter, beide tegelijk.
2 Wees sociaal. Adverteer jezelf, maak jezelf bekend op Facebook, Twitter, Instagram en andere sociale netwerken. Gebruik deze tools om in contact te komen met vrienden uit de branche en om bureaus en agenten te vinden.
- Gebruik het cocktailparty-principe: behandel sociale media als een professioneel platform. Zeg nooit iets online over iemand met wie je zou willen samenwerken dat je niet in hun gezicht zou zeggen op een cocktailparty. Gebruik sociale media om nieuwe shows waaraan u deelneemt te verspreiden en anderen te feliciteren met hun succes.
3 Maak een cv en portfolio. Het moet een lijst bevatten van het werk waaraan je hebt deelgenomen, recensies van andere acteurs of regisseurs met wie je hebt gewerkt en ander gedrukt materiaal over jou. Het cv vermeldt uw volledige trackrecord op dit gebied van activiteit. Met andere woorden, neem je school en je menstruatie als kelner niet op in je acteer-cv.
4 Vraag om aanbevelingen. Vraag andere acteurs om bureaus aan te bevelen en probeer een ontmoeting voor je te regelen. Geef uitdrukking aan uw ijver om opgemerkt te worden en aan uw carrièredoelen.
- Wees realistisch en verveel je niet. Niemand wil een smekende en hopeloze acteur in zijn kantoor zien. Als u een professional bent, gedraag u dan dienovereenkomstig.
- Dwing jezelf niet. Vroeger stuurden acteurs hun portfolio's naar agentschappen in de hoop elkaar te ontmoeten, maar nu is dit niet het geval. Je moet een aanbeveling krijgen van iemand die voor het bureau werkt of gecast worden om talent te vinden.
5 Bereid je voor om te luisteren. Als je een afspraak hebt gemaakt, maak je dan klaar om auditie te doen. Denk aan een paar monologen of een sketch om zo nodig bij het interview op te voeren. U wilt geen waardevolle kans missen door onvoorbereid te zijn.

Methode 3 van 3: Deel drie: een agent kiezen

1 Zorg ervoor dat het bureau een licentie en franchise heeft. Agentschappen zijn meestal gereguleerd en moeten een bepaalde belasting betalen (meestal 10%) op het inkomen. Er zijn veel mensen die hun potentieel claimen in de wereld van de showbusiness, die geen licentie hebben en onervaren acteurs misleiden die het bedrijf nog niet onder de knie hebben.
- Bezoek de website van het Department of Industrial Relations om de registratie van een bepaald bureau in Californië te controleren: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2 Ontdek hoeveel klanten de agent vertegenwoordigt. Hogescholen adverteren meestal studentenaantallen per faculteitslid, wat betekent dat een goede school minder studenten per faculteitslid heeft, wat betekent dat er meer tijd is voor persoonlijk contact. U zoekt hetzelfde in een makelaar.
- Een welverdiende makelaar met veel lopende projecten van een groot bureau, die besluit u “naar de hoop” te brengen, heeft veel minder de voorkeur dan een geïnteresseerde makelaar met meerdere opdrachtgevers.
3 Probeer met de persoon om te gaan. Uw relatie met een agent is niet alleen een zakelijke relatie, het is een interpersoonlijke relatie, en u moet iemand kiezen met wie u goed kunt opschieten en in staat bent om openlijk uw plannen te bespreken. Een agent die je niet vertrouwt of iemand die niet in je gelooft, zal niet de beste carrièrepartner zijn.
- Bespreek tijdens de eerste gesprekken uw plannen met de makelaar. Vraag de makelaar wat hij in jou ziet en welke paden van jouw ontwikkeling als kunstenaar. Als je gedachten samenvallen, kun je gemakkelijk samenwerken.
4 Wees niet bang om uw relatie met uw agent te beëindigen. Als je relatie niet werkt, stelt de agent je onhandig of lui voor, dan moet je een nieuwe agent zoeken! Wees geduldig en verwacht niet te veel te snel, maar als je het gevoel hebt dat de agent niet voor je werkt of je bedriegt, verlaat hem dan.
- Veel jonge acteurs zijn bang om een nieuwe agent te zoeken, omdat ze geloven in de stabiliteit van de oude relatie. "Zelfs als ik niet werk, heb ik tenminste een agent!" - zal de jonge acteur zeggen. Maar een agent die je geen rollen brengt, is net zo handig als een dode agent. Als je niet krijgt wat je wilt uit een relatie met een agent, zoek dan een nieuwe agent.

Tips

Onderzoek het contract en de voorwaarden van de agent als u hem niet al uw zuurverdiende geld wilt geven.
Wees voorzichtig bij het kiezen van een makelaar. Meld u niet aan bij het eerste bureau dat u op internet vindt.