Inhoud

• Stappen
• Deel 1 van 2: Professioneel blijven bij het zoeken naar een nieuwe baan
• Deel 2 van 2: Zoek intelligent en effectief naar een nieuwe baan

Een baan vinden als je al een baan hebt, kan best moeilijk zijn, maar het is een van de beste dingen die je kunt doen voor je carrière. Veel mensen zoeken pas werk als het moet, en daardoor zoeken ze heel snel een nieuwe baan. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan terwijl je in de oude bent, ben je "veilig", en dit stelt je in staat om het beste aanbod te kiezen. In dit artikel zullen we je helpen bij het zoeken naar een baan als je al een baan hebt en je door enkele van de moeilijkste aspecten leiden van hoe je je doelen kunt bereiken, hoe je efficiënt met zoeken naar een baan kunt beginnen, hoe je kunt solliciteren, sollicitatiegesprekken krijgen en nieuwe aanbiedingen accepteren zonder de relatie met de huidige werkgever te verbreken.

Stappen

Deel 1 van 2: Professioneel blijven bij het zoeken naar een nieuwe baan

1. 1 Vertel uw baas of collega's niet dat u op zoek bent naar een baan. In de meeste gevallen kunt u dit het beste geheim houden voor uw huidige werkgever. Ook al is er niets mis mee, uw huidige werkgever kan het persoonlijk opvatten of uiting geven aan zijn bezorgdheid dat u niet langer gefocust bent op uw werk.
   • Uw huidige werkgever vertellen dat u op zoek bent naar een nieuwe baan, kan uw relatie verpesten en nieuwe kansen of promoties binnen het bedrijf belemmeren. Als de zoektocht naar een nieuwe baan niet succesvol blijkt te zijn, kan dat alleen maar kwaad.
   • Wees ook heel voorzichtig wanneer u uw collega's vertelt dat u op zoek bent naar een nieuwe baan, zelfs als u denkt dat ze te vertrouwen zijn. Voor collega's is de kans groter dat je baas het hoort. Als je uiteindelijk weggaat, moet je baas het van jou horen, niet van roddels op kantoor.
2. 2 Neem uw huidige leider niet op in uw cv-lijst van mensen die u kunnen aanbevelen. Veel medewerkers maken deze fout. Dit kan averechts werken wanneer een potentiële werkgever uw huidige baas belt, die geen idee heeft dat u momenteel op zoek bent naar een baan.
   • Een baas op deze lijst zetten zonder hem erover te vertellen is erg onprofessioneel en kan je relatie met hem verpesten. Ze kunnen u ook negatieve referenties geven, waardoor u minder snel een nieuwe baan krijgt.
   • Noem in plaats daarvan eerdere werkgevers en collega's, bij voorkeur degenen met wie je een goede relatie hebt gehad.
3. 3 Wees voorzichtig met de informatie die u op sociale netwerksites plaatst. Hoewel professionele sites zoals LinkedIn een geweldig hulpmiddel kunnen zijn voor professionele promotie, zakelijke communicatie en het delen van kennis, moet u voorzichtig zijn met welke informatie u op uw profiel plaatst.
   • Maak bij het gebruik van deze sites geen reclame voor het feit dat u actief op zoek bent naar een nieuwe baan, of maak uw profiel in ieder geval niet openbaar.
   • Upload uw cv niet naar vacaturesites, omdat iemand in uw bedrijf het gemakkelijk kan zien en uw baas kan waarschuwen.
4. 4 Zoek werk in je eigen tijd. Bij het zoeken naar een baan is het erg belangrijk om de tijd correct te verdelen. Je zou in je vrije tijd een baan moeten zoeken; gebruik uw werkcomputer niet om een ​​baan te vinden en uw werk-e-mail om uw cv te verzenden.
   • Als je tijdens kantooruren zoekt, kun je er zelfs voor ontslagen worden. Daarom is het erg belangrijk om professioneel te zijn en een goede relatie met de werkgever te onderhouden.
   • Zoek werk in de avonduren en weekenden. Het kan erg vermoeiend zijn om fulltime te werken en zoek naar nieuwe kansen, maar de tijd en moeite lonen zodra je een nieuwe baan hebt en je huidige baan op een vriendelijke manier kunt verlaten.
   • Houd er rekening mee dat zelfs als je huidige werkgever erachter komt dat je op zoek bent naar een baan, je misschien niet in de problemen komt als je geen bedrijfsmiddelen hebt gebruikt.
5. 5 Neem geen zakelijke e-mailadressen of telefoonnummers op in je cv. Doe dit niet, aangezien de meeste bedrijven de systemen van werknemers en hun internetactiviteit controleren.
   • Als u tijdens uw werkdag met een potentiële werkgever moet spreken, probeer dit dan tijdens de lunch en vanaf uw persoonlijke telefoon. Probeer het kantoor te verlaten, dit verkleint de kans dat iemand uw telefoongesprek afluistert.
   • Gebruik persoonlijke e-mail om contact op te nemen met potentiële werkgevers en probeer deze overdag niet te controleren. Controleer het eenmaal per dag wanneer u thuiskomt van uw werk. Als je een e-mail zo snel mogelijk moet beantwoorden, probeer dit dan tijdens je lunchpauze vanaf je persoonlijke apparaat.
6. 6 Plan een sollicitatiegesprek niet tijdens de werkuren. Vermijd indien mogelijk het plannen van een interview gedurende uw werkdag. Probeer het voor of na het werk te organiseren, in het weekend of tijdens je lunchpauze (als de tijd het toelaat). Dit is de meest professionele benadering, en uw potentiële werkgever zou u ervoor moeten respecteren, ook al is het niet zo handig voor hem.
   • Als je dit niet kunt, neem dan wat tijd vrij van je werk om een ​​interview bij te wonen. Zeg niet dat je ziek bent, maar vertel je baas dat je wat tijd nodig hebt om met 'persoonlijke problemen' om te gaan.
   • Als je een sollicitatiegesprek plant na het werk of tijdens je lunchpauze, let dan op je kleding. Als je normaal gesproken informeel gekleed gaat voor je werk, maar plotseling in een pak verschijnt, zullen je baas en collega's raden dat er iets aan de hand is. Probeer voor je sollicitatiegesprek naar huis te gaan om je om te kleden, of neem je kleding mee.
7. 7 Accepteer een nieuwe baanaanbieding voordat het opgeven van je huidige baan. Als je een geschikte plek vindt en een baan aangeboden krijgt, zorg er dan voor dat je het aanbod accepteert, je aanbevelingen worden gecontroleerd en dat je aan de slag kunt. voordat hoe u uw huidige baan opzegt. Het laatste wat je wilt is dat blijkt dat je niet aangenomen wordt nadat je je oude baan al hebt verlaten.
   • Blijf professioneel door uw huidige manager op de juiste manier op de hoogte te stellen en uw verantwoordelijkheden over te dragen. Zo voorkom je wrok bij je collega's en bazen.
   • Het zal uw nieuwe werkgever ook geruststellen dat hij een gerenommeerd persoon met een hoog niveau van professionaliteit heeft gekozen.

Deel 2 van 2: Zoek intelligent en effectief naar een nieuwe baan

1. 1 Maak een carrièreplan voor de korte en lange termijn. Het vinden van een nieuwe baan is een grote stap, dus het is erg belangrijk om georganiseerd te zijn en een plan te hebben. Stel jezelf een vraag over je huidige rol, wees eerlijk tegen jezelf. Als je eenmaal begrijpt wat er ontbreekt in je huidige functie, kun je erachter komen wat je wilt van je nieuwe functie.
   • Probeer uw sterke en zwakke punten en uw vaardigheden te identificeren. Vraag jezelf af of je gelukkig bent in je huidige functie en of je hierdoor je volledige potentieel kunt bereiken.
   • Door deze vragen te beantwoorden, kun je jezelf beter begrijpen en krijg je een duidelijker beeld van de richting waarin je je carrière wilt uitbouwen.
   • Als je eenmaal de richting hebt bepaald, kun je een 6-maandenplan en een plan voor 2-5 jaar maken. Door gedetailleerde carrièreplannen te maken, kun je gefocust blijven op je doel en niet zelfgenoegzaam worden.
2. 2 Bepaal de vacatures waarop je wilt solliciteren. Als je eenmaal een plan hebt en weet welke richting je op wilt gaan in je carrière, is de volgende stap het bepalen van het soort baan waarop je wilt solliciteren.
   • Als u een basiskennis heeft van uw carrièrepad, kunt u uw zoekproces naar een baan stroomlijnen. Kijk naar vacaturesites, vacatures op specifieke websites en vacatures van bedrijven op LinkedIn en zoek naar de functie of branche waarin je wilt werken.
   • U kunt vergelijkbare functies in andere organisaties bekijken en deze vergelijken met uw huidige functie. Je kunt ook naar hogere functies of in een ander vakgebied kijken en zien welke vaardigheden je al hebt en of er vaardigheden zijn die je mist.
   • Maak je geen zorgen als je vaardigheden of ervaring niet precies overeenkomen met de functiebeschrijving - op dit moment probeer je gewoon een idee te krijgen van de arbeidsmarkt en de functies die je mogelijk interesseren.
3. 3 Werk je cv bij om je huidige baan op te nemen. Werk je cv bij en vermeld je huidige baan als je dat nog niet hebt gedaan. Schrijf alle nieuwe vaardigheden op die je in je huidige baan hebt geleerd, koppel ze aan je doelen en wat je wilt in je nieuwe functie.
   • Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een carrièreswitch, maak dan een functioneel cv op waarin uw professionele vaardigheden zijn opgenomen. Als u op zoek bent naar dezelfde functie als de uwe, is het de moeite waard om een ​​cv te schrijven door uw relevante werkervaring in chronologische volgorde te presenteren.
   • Het is de moeite waard om er een gewoonte van te maken om je cv elke drie maanden bij te werken. Zo analyseer je voortdurend je verantwoordelijkheden en werk je toe naar je doelen. Ook als je op dit moment niet actief op zoek bent naar werk, weet je nooit wanneer een mooie nieuwe kans zich voordoet.
4. 4 Schrijf een voorbeeld sollicitatiebrief. Naast je cv moet je voor elke sollicitatie een begeleidende brief toevoegen. Een sollicitatiebrief is een kans voor u om de aandacht te vestigen op belangrijke informatie op uw cv en om aanvullende details te verstrekken. Het stelt je ook in staat om te beschrijven waarom je voor dit specifieke bedrijf wilt werken en welke persoonlijke vaardigheden en ervaring geschikt zijn voor deze specifieke baan.
   • Voordat u begint met het zoeken naar werk, is het de moeite waard om een ​​begeleidende brief te schrijven, die vervolgens kan worden afgestemd op specifieke vacatures. Met de bestaande sjabloon kunt u later tijd besparen.
   • Het is erg belangrijk om je sollicitatiebrief af te stemmen op de specifieke functie waarop je solliciteert. Generieke sollicitatiebrieven zijn saai voor de lezer en laten je niet opvallen. Een goede, op maat gemaakte sollicitatiebrief laat de potentiële werkgever zien waarom je voor wilt werken hen bedrijf en hoe u als team kunt bijdragen.
5. 5 Zoek werk online en in print. Er zijn veel manieren om naar een nieuwe baan te zoeken. De meest voor de hand liggende manier is om vacatures op internet en in kranten te bekijken. Zoek naar nieuw geplaatste vacatures die overeenkomen met uw ervaring en kwalificaties, en stuur vervolgens een up-to-date cv en begeleidende brief naar elke werkgever.
   • Hier zijn enkele vacaturesites: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
6. 6 Leer verbanden te leggen. Een andere manier om meer te weten te komen over openstaande posities is via links. Dit betekent dat je alle contacten die je hebt gebruiken en nieuwe connecties maakt om bij een nieuw bedrijf aan de deur te kloppen.
   • Er zijn verschillende manieren om in contact te komen: u kunt een medewerker van het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent uitnodigen voor een kopje koffie, grootschalige netwerkevenementen bijwonen of gewoon iemand een e-mail sturen.
7. 7 Bereid je voor op je sollicitatiegesprek. Als je op meerdere banen hebt gesolliciteerd, word je hopelijk uitgenodigd voor een gesprek. Het is belangrijk dat je je zo goed mogelijk voorbereidt om je kansen op een baan te vergroten. Bij het voorbereiden van interviews kunnen de volgende artikelen nuttig zijn:
   • Voorbereiding op het gesprek
   • Succesvol slagen voor een sollicitatiegesprek
   • Moeilijke sollicitatievragen
   • Hoe je je kleedt om indruk te maken tijdens een sollicitatiegesprek
   • Hoe zich te gedragen na een interview