Inhoud

• Stappen
• Wat heb je nodig
• Waarschuwingen

In Thailand mogen buitenlanders niet werken tenzij ze een werkvergunning hebben. Op het werken in het Koninkrijk zonder vergunning staan ​​strafrechtelijke sancties, variërend van boetes tot gevangenisstraf. Daarom is het de moeite waard om een ​​dergelijke toestemming voor jezelf te krijgen. Dit is wat je hiervoor nodig hebt.

Stappen

1. 1 Zorg eerst voor uw tewerkstelling in Thailand. Dit kan op twee manieren:
   • Open uw bedrijf in Thailand. Aangezien buitenlanders in het Koninkrijk geen bedrijf voor zichzelf mogen registreren, moet u een lokale zakenpartner zoeken. Officieel is dit zijn zaak en wordt u een buitenlandse investeerder.
   • Vind een werkgever in Thailand. De Rijksoverheid stelt nogal strenge eisen aan bedrijven die een buitenlandse werknemer in dienst willen nemen:
     • Het bedrijf moet een maatschappelijk kapitaal hebben van minimaal 2 miljoen baht per immigrant en zich houden aan de vereisten voor de verhouding Thais tot buitenlands personeel (die afhankelijk zijn van het type activiteit, maar in de regel is deze verhouding 4 op 1 of 7 naar 1). Het maatschappelijk kapitaal hoeft niet in geldvorm te zijn; dit kunnen activa op de balans van het bedrijf zijn, zoals een auto, computers, apparatuur, enzovoort.
     • Als de buitenlandse werknemer een Thaise echtgenoot heeft, volstaat het dat het toegestane kapitaal 1 miljoen baht per buitenlander is.
     • Buitenlanders die een eigen bedrijf in Thailand hebben, kunnen een werkvergunning krijgen voor hun werknemers, zolang ze elk minimaal 3 miljoen baht het land binnenbrengen. Er kunnen maximaal 10 machtigingen worden verkregen.
     • Het bedrijf moet geregistreerd zijn als betaler van btw of andere belastingen.
2. 2 Ontvang een niet-immigrantenvisum van categorie B.
   • Neem contact op met de Thaise ambassade in uw land.
   • U kunt ook in Thailand overstappen van een toeristenvisum naar een niet-immigrantenvisum. Neem hiervoor contact op met de immigratiedienst in Bangkok.
3. 3 Een werkgever of zakenpartner moet bij het Thaise Ministerie van Arbeid een werkvergunning aanvragen voor een buitenlandse werknemer of medewerker en de vereiste documenten overleggen. Een lijst met documenten vindt u hieronder in het gedeelte 'Wat u nodig heeft'. Het duurt 7 werkdagen om de vergunningaanvraag te beoordelen. De vergunningaanvraag wordt behandeld op het kantoor van het Ministerie van Arbeid. Als u gekwalificeerd bent en gebruik kunt maken van het One Stop Service Center, duurt het slechts één dag om een ​​werkvergunning te verwerken.
4. 4 Onderteken uw Thailand werkvergunning. U moet persoonlijk aanwezig zijn bij het Ministerie van Arbeid met uw paspoort en een werkvergunning ondertekenen in Thailand in aanwezigheid van medewerkers van het Ministerie van Arbeid. Wanneer u uw vergunning ontvangt, zal de Arbeidsafdeling het einde van uw paspoort afstempelen.
5. 5 Ga na het verkrijgen van een werkvergunning naar de belastingdienst en ontvang een belasting-ID-kaart. Dit is een plastic kaart ter grootte van een rijbewijs, maar zonder foto. Op de belastingkaart staat uw persoonlijke belastingidentificatienummer, dat in Thailand nodig is om uw salaris op de boekhoudafdeling te ontvangen.

Wat heb je nodig

De aanvrager moet de volgende documenten overleggen:

• Drie kleurenfoto's van 4 x 5 cm in normaal formaat
• Medisch attest dat uw goede gezondheid bevestigt
• Het originele paspoort samen met kopieën van het paspoortvoorblad (persoonlijke gegevens en foto), een pagina met een geldig visum en een pagina met een inreisstempel
• Uitnodigingsbrief om te werken
• Diploma passend bij de vacature
• Wettelijk adres van verblijf in Thailand.
• Aanvraagformulieren werkvergunning
• Vertrekkaart TM.6
• CV met details over eerdere functies, verantwoordelijkheden, prestaties, duur en plaatsen van tewerkstelling van de sollicitant
• Als de aanvrager getrouwd is met een Thaise staatsburger/burger: huwelijksakte evenals Thaise echtgenoot-ID-kaart, geboorteaktes van kinderen en registratie van het huishouden

De werkgever moet de volgende documenten overleggen:

• Certificaat van registratie van het bedrijf en het doel ervan
• Fabriekslicentie (indien vereist) afgegeven door de fabrieksafdeling van het Ministerie van Industrie
• Lijst van aandeelhouders gecertificeerd door de afdeling Handelsregistratie
• BTW-certificaat - Phor Phor 20
• Btw inhouden - Phor Phor 30
• Inkomstenbelasting - Phor Ngor Dor 1
• Certificaat van sociale zekerheid voor werknemers
• Financieel overzicht, kopie van bankdocumenten van de werkgever, bevestiging van de aanwezigheid of bijdrage aan het maatschappelijk kapitaal van 2 miljoen baht en/of andere documenten;
• Een fotokopie van het paspoort en de werkvergunning van de directeur met een bijgevoegde handtekening
• Kantoorplattegrond (plan).
• Arbeidsbrief met vermelding van de functie en het salaris van de sollicitant
• Werk contract

Waarschuwingen

• Als u een ontslagbrief hebt ingediend of door het bedrijf bent ontslagen, moet u uw werkvergunning binnen 10 dagen terugsturen naar het ministerie van Arbeid.