Inhoud

• Stappen
• Methode 1 van 3: Interviewen
• Methode 2 van 3: Netwerkactiviteit
• Methode 3 van 3: Daten (persoonlijk of online)
• Tips
• Waarschuwingen

Over jezelf praten is al best moeilijk, en het vinden van de juiste woorden om jezelf voor te stellen in sociale en professionele situaties is nog moeilijker. Als je echter vooruitdenkt, wat introspectie doet en eerlijk tegen jezelf bent, zul je in staat zijn een toespraak te houden die je persoonlijkheid onthult. Als je op gesprek gaat, bereid dan een specifiek antwoord voor op de vraag: "Hoe zou je jezelf omschrijven?" Als je een netwerkevenement bijwoont, oefen dan met het geven van een minipresentatie, zodat je deze meteen kunt afstemmen op de andere persoon. Als je op zoek bent naar een romantische partner, wees dan eerlijk, positief en specifiek.

Stappen

Methode 1 van 3: Interviewen

1. 1 Oefen het beantwoorden van de vraag:"Hoe zou je jezelf beschrijven?"... Een soortgelijke vraag wordt in bijna elk sollicitatiegesprek gesteld, dus wees proactief en zorg voor een goed antwoord! Hoe meer u duidelijke en beknopte spraak oefent die uw positieve eigenschappen benadrukt, hoe natuurlijker en zelfverzekerder uw woorden zullen klinken tijdens het interview.
   • Oefen met het beantwoorden van deze vraag en oefen een volledig interview met een vriend of bijvoorbeeld een medewerker loopbaanbegeleiding.
   • In de regel kan deze vraag het beste in 2-3 zinnen worden beantwoord. Er zijn veel lijsten met suggesties op internet, maar formuleer je antwoord altijd in je eigen woorden zodat het natuurlijk klinkt.
2. 2 Maak een lijst van de termen die uw belangrijkste kwaliteiten definiëren. Terwijl je oefent en je voorbereidt op je interview, brainstorm je en maak je twee lijsten.Noteer in de ene lijst uw belangrijkste kenmerken en in de tweede lijst bijvoeglijke naamwoorden en beschrijvende termen die u in uw antwoord kunt gebruiken.
   • Bijvoorbeeld: “verliefd op zijn werk”, “doelbewust”, “ambitieus”, “georganiseerd”, “ziel van het bedrijf”, “geboren leider”, “resultaatgericht”, “uitstekende informatieverspreider”.
   • Mogelijk wordt u gevraagd om "jezelf in drie woorden te beschrijven" of iets dergelijks. Vermeld in dat geval de beste opties uit de lijsten die je hebt samengesteld.
3. 3 Bestudeer de informatie over het bedrijf en pas het antwoord aan in overeenstemming met de ontvangen gegevens. Elk bedrijf heeft zijn eigen unieke karakter en cultuur. Het identificeren van kwaliteiten die de waarden van het bedrijf weerspiegelen, zal uw interesse in werkgelegenheid aantonen en een vooruitziende blik bieden.
   • Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie in een groeiend technologiebedrijf, kun je het volgende noemen: “Ik ben erg enthousiast om samen te werken aan innovatieve oplossingen. Zo heb ik het facturatieproces vereenvoudigd door leiding te geven aan een team van IT en Accounts Payable.”
   • Gebruik met andere woorden niet in elk interview hetzelfde antwoord. Het is beter om je elke keer aan te passen aan de situatie.
4. 4 Bestudeer de functiebeschrijving en kader je antwoord daar omheen. Bekijk de functiebeschrijving om meer te weten te komen over wat de baan is en wat de kwalificaties zijn. Als u over uzelf praat, benadruk dan uw eigen interesse in de baan en bewijs ook dat u daartoe in staat bent.
   • Als je solliciteert naar een leidinggevende functie, kun je jezelf omschrijven in termen van leiderschapsstrategieën die je in een soortgelijk bedrijf hebt toegepast. Bijvoorbeeld: “Op dit moment ben ik salesmanager. Ik heb onlangs nieuwe software geïntroduceerd om mijn verkoopsucces bij te houden."
   • Als je solliciteert naar een secretaressefunctie, benadruk dan je multitasking-vermogen of je organisatorische vaardigheden: “Ik help momenteel vier collega's. Ze zijn erg blij met mijn organisatorische vaardigheden en het vermogen om met mensen te communiceren, en onlangs heb ik alle verantwoordelijkheden voor het plaatsen van bestellingen voor het kantoor overgedragen.
   • Als je geen werkervaring hebt, beschrijf dan je flexibiliteit en bereidheid om een ​​nieuwe rol op je te nemen: "Ik ben onlangs afgestudeerd aan de universiteit en heb stage gelopen in offsetdruk, maar ik ben op zoek naar meer ervaring en mogelijkheden om mijn kennis te ontwikkelen."
5. 5 Geef specifieke voorbeelden om je woorden te ondersteunen. Als je een geweldige organisator bent, is het niet genoeg om het gewoon te vermelden. Als je echter vermeldt dat je ooit een grote conferentie voor honderd topmanagers hebt georganiseerd, komen je capaciteiten geloofwaardiger over.
   • Gebruik termen als "gepassioneerd door je werk" en "resultaatgericht" als een gids voor voorbeelden, niet als volledige antwoorden op zichzelf (tenzij je de vraag in slechts drie woorden moet beantwoorden)!
   • In de regel moet de eerste zin van het antwoord beginnen met het voornaamwoord "I", en de tweede met het woord "bijvoorbeeld".
6. 6 Wees positief, zelfverzekerd (maar niet arrogant) en beknopt. Noem je negatieve eigenschappen niet, bekritiseer jezelf niet en doe niet alsof je je ongemakkelijk voelt om je prestaties en je beste kwaliteiten te bespreken. Door uw prestaties en sterke punten (waarachtig en relevant) in detail te beschrijven, toont u zelfvertrouwen.
   • Dat gezegd hebbende, houd er rekening mee dat praten over je prestaties en goede eigenschappen die niet relevant zijn voor het gesprek of die niet worden ondersteund door bewijs, arrogantie is.
   • Markeer tijdens het korte antwoord 2-3 punten over uzelf en geef één voorbeeld om te illustreren hoe uw kwaliteiten in een bepaalde situatie nuttig waren.Bijvoorbeeld: "Mijn interpersoonlijke vaardigheden hielpen de verschillen te overbruggen die ontstonden tussen onze verkoop- en serviceteams."

Methode 2 van 3: Netwerkactiviteit

1. 1 Bepaal je netwerkdoel voordat je naar een evenement gaat. Met evenementen als deze kun je in contact komen met mensen uit je huidige branche of uit de branche die je hoopt te betreden. Als je gewoon relaties wilt opbouwen met een soort collega, dan zal je zelfpresentatie en interactie met hen anders zijn dan hoe je jezelf presenteert als je op zoek bent naar een baan en communiceert met een recruiter.
   • Als u relaties met collega's opbouwt, richt u dan meer op het beschrijven van uw ervaring in het veld.
   • Als je connecties smeedt om een ​​uitnodiging voor een sollicitatiegesprek te krijgen, combineer dan je ervaring met een verlangen om voor de organisatie te werken.
   • Probeer in ieder geval het verhaal over jezelf in ongeveer 75 woorden of 30 seconden te passen.
2. 2 Bedenk belangrijke punten over jezelf voor je minipresentatie. Het moet eruitzien als een kort cv dat beschrijft wie je bent en wat je doet. Het is hier belangrijk om je te concentreren op de belangrijkste en meest opvallende dingen in je persoonlijkheid. Stel uzelf de volgende vragen om kernpunten te ontwikkelen:
   • Wie ben ik? ("Ik ben een schrijver", "Ik ben een recruiter", "Ik ben een kantoorbeheerder")
   • Waar werk ik? ("Ik werk voor een online kunsttijdschrift", "Ik werk voor een software-startup", "Ik werk voor een non-profitorganisatie voor kleine bedrijven")
   • Hoe help ik mijn organisatie? ("Ik bekijk de openingen van lokale kunsttentoonstellingen voor een internationaal online kunsttijdschrift", "Ik zoek en bied nieuw talent voor gespecialiseerde rollen in softwareontwikkeling", "Ik help bedrijven bij het aanscherpen van opstartstrategieën").
3. 3 Verfijn je zelfpresentatie door deze te vullen met je hobby's en doelen. Door basisvragen als "Wie ben ik?" te beantwoorden, kun je bepalen wat je waardeert en wat je leuk vindt. Gebruik deze kennis om beknopte maar specifieke punten te formuleren, zoals:
   • “Ik schrijf artikelen voor een online kunsttijdschrift met een internationaal publiek. Dit is een geweldige kans omdat ik de openingen van lokale kunsttentoonstellingen kan bijwonen en beoordelen."
   • “Ik ben recruiter voor een klein startend softwarebedrijf. Ik ben op zoek naar nieuw talent en ik interview ze."
   • “Ik werk als kantooradministrateur voor een kleine non-profitorganisatie. Ik bied ondersteuning aan nieuwe bedrijven die hun startup-strategieën aanscherpen."
4. 4 Oefen je minipresentatie om het natuurlijk en ontspannen te laten klinken. Zelfs als iedereen om je heen weet dat je hebt geoefend (zoveel als zij!), zou je spraak niet geworteld of mechanisch moeten klinken. Bovendien hoef je met oefenen niet verwoed je woorden te vinden.
   • In plaats van alleen de toespraak uit het hoofd te leren, oefen je het een beetje aan te passen, zodat je kunt improviseren en indien nodig een vleugje persoonlijkheid kunt toevoegen.
   • Bijvoorbeeld: "Hallo! Mijn naam is Arina, leuk je te ontmoeten. Ik werk op het gebied van business intelligence en heb 7 jaar ervaring in het oplossen van zakelijke problemen met behulp van datamanagement. Ik ben een enthousiaste strategische evaluator van data-analyse en heb dit met succes geïmplementeerd voor onze managementmedewerkers. Ik streef ook naar nieuwe mogelijkheden om mijn ervaring te ontwikkelen. Een kort telefoontje volgende week en we kunnen praten over veelbelovende kansen voor je team - hoe zie je het?"
5. 5 Bepaal het juiste moment voor uw minipresentatie. Als je niet gedwongen bent om jezelf voor te stellen in de lift en niet beperkt bent in tijd, probeer dan de vraag aan de andere persoon te stellen in plaats van direct over jezelf te praten.Dit zal de ander helpen om te ontspannen, en je krijgt ook de kans om meer informatie over hem, zijn interesses en behoeften te weten te komen.
   • Je zou kunnen vragen: "Dus Ivan, wat vind je van de nieuwe data-analysesoftware?"
   • Actief luisteren geeft je de kans om effectief te communiceren. U kunt allebei luisteren naar elkaars kernboodschappen en beoordelen of u in een bepaald geval kunt helpen of aan de behoeften van de gesprekspartner kunt voldoen.
   • Maak kleine aanpassingen aan je minipresentatie op basis van wat de ander te zeggen heeft.
   • Goed luisteren en doordachte feedback geven kan een grote bijdrage leveren aan het opbouwen van goede zakelijke relaties.

Methode 3 van 3: Daten (persoonlijk of online)

1. 1 Wees eerlijk zonder in vervelende details te treden. Begin geen relatie met leugens of luide overdrijvingen om complicaties in de toekomst te voorkomen. Probeer bijvoorbeeld je uiterlijk in je online profiel niet te overschatten door te beweren dat je op een beroemdheid of model lijkt.
   • Als je 45 bent, geef dan aan dat je 'boven de 40' bent en voeg dan andere leuke weetjes over jezelf toe. Bijvoorbeeld: "Ik ben boven de 40 en ik hou van salsa dansen, klimmen en nieuwe whisky's proeven."
   • Als je kinderen hebt en je denkt dat dit het juiste moment is om dit te vermelden, probeer dan te zeggen: "Ik ben een 35-jarige moeder van een geweldig 5-jarig kind."
2. 2 Voeg uw unieke kwaliteiten en specifieke voorbeelden toe in plaats van algemene zinnen. Vage omschrijvingen zoals "vrolijk" of "vrolijk" zullen je niet doen opvallen. Probeer specifieke kenmerken te gebruiken of geef voorbeelden.
   • Als u van reizen houdt, beschrijf dan waar u voor het laatst was en waarom u graag terug zou willen keren. Of in plaats van te schrijven: 'Ik hou van reizen', probeer dan: 'Mijn doel is om elk continent minstens twee keer te bezoeken.'
   • Als je jezelf als een fijnproever beschouwt, vertel ons dan over een paar van je favoriete restaurants of een geweldige maaltijd die je afgelopen weekend hebt gekookt.
   • Als je een kunstliefhebber bent, vertel ons dan wat voor soort kunst je aantrekt of welke overzichtstentoonstelling je hebt bezocht.
3. 3 Focus op wat je leuk vindt en gebruik positieve taal. Dit is niet het moment voor negativiteit, zelfkritiek of schaamte. Richt je bij het beschrijven van jezelf op wat je leuk vindt, zowel in jezelf als in de wereld.
   • Gebruik bij het geven van voorbeelden en het in details treden termen als gepassioneerd, oordeelkundig, opgewekt en spontaan in plaats van stil, nederig, niet uitmuntend of gewoon.
   • Geef duidelijke, positieve beschrijvingen van uw uiterlijk, bijvoorbeeld: "Een brunette met bruine ogen met gewelfde rondingen en mooie schouders en een nog mooiere glimlach."
   • Een beetje humor zal je helpen om je te onderscheiden van de massa. Humor zal veel zeggen over je persoonlijkheid en je gemakkelijker en toegankelijker maken om te communiceren. Bijvoorbeeld: "Ik ben 34 jaar oud, ik ben blond en bijziend, en ik gebruik ook graag een streepje in het schrijven (ik ben blij!)."
4. 4 Deel je kernwaarden, maar wees niet te conservatief. Natuurlijk moet je nieuwe kennissen niet vermoeien met je uitgesproken mening over politiek of religie, maar door de kwestie van waarden te benadrukken, laat je zien waar je vandaan komt in het leven. Als opleiding of gezin erg belangrijk voor je is, zal het schrijven ervan mensen een veel completer beeld geven van wie je bent.
   • Bijvoorbeeld, in plaats van direct te beginnen met het bespreken van uw mening over wapenbeheersing en vaccinaties, vermeld dat u "gepassioneerd bent om van de wereld een veiligere en gelukkiger plek te maken voor alle kinderen".

Tips

• Probeer de online quiz om te oefenen met het vertellen van je verhaal. Zelfs als de resultaten niets nieuws voor u onthullen, zullen ze u helpen de juiste woordenschat op te bouwen.
• Overdrijf het niet.Een verhaal over jezelf - in een sociale of professionele setting, online of persoonlijk - hoeft niet lang te zijn. Dit is een kans om een ​​gesprek aan te knopen en de ander in staat te stellen u geleidelijk beter te leren kennen.

Waarschuwingen

• Wees altijd voorzichtig bij het vrijgeven van persoonlijke informatie, zowel online als persoonlijk. Onthoud dat alles wat u op internet plaatst door iedereen kan worden gezien.