Inhoud

• Stappen
• Tips
• Waarschuwingen

Als je probeert te krijgen wat je echt wilt in het leven, of het nu een promotie op het werk is, een nieuw idee presenteren of de verkiezingscampagne proberen te winnen, dan moet je proberen je verdiensten op zo'n manier te presenteren dat mensen willen je suggesties volgen, maar soms bestaat het risico dat je te ver gaat, van het simpelweg presenteren van je talenten tot een arrogante opschepper die mensen afstoot met zijn lelijkheid. Dus, hoe kun je je verdiensten op zo'n manier presenteren dat het zowel verleidelijk als zonder opschepperij is? Lees verder om erachter te komen hoe.

Stappen

1. 1 Begin met een zelfverzekerde, informele benadering. IJdelheid is het resultaat van minderwaardigheid. Arrogante mensen verkondigen luidkeels hun voordelen en ambities om de aandacht van de mensen om hen heen te trekken. Hoogstwaarschijnlijk verdoezelen zulke persoonlijkheden op deze manier het besef dat ze niet helemaal goed zijn.
   • Als je zeker bent van jezelf, dan voel je je veilig omdat je jezelf kent en wat je kunt bieden. Je probeert nooit je arrogantie te tonen en daarmee de waardeloosheid van andere mensen te benadrukken. Je valt op omdat je weet dat jouw ervaring en kennis iedereen ten goede kan komen. Bijvoorbeeld: “Mijn lange ervaring als bestuurder kan een positieve impact hebben op het welzijn van het team.” Je praat over je professionele kwaliteiten, wetende dat ze van nut kunnen zijn voor mensen.
   • Vraag jezelf af waarom je wilt pronken. Als je opschept alleen maar omdat je jezelf beter wilt presenteren dan anderen, dan zul je zeker negatief worden gezien. Zelfverzekerde mensen zoeken niets anders dan het bereiken van hun verheven doelen. Als je pronkt met je verdienste alleen om complimenten in jouw richting te krijgen, stop dan en denk dat het misschien beter is om te zwijgen en je te concentreren op het ontwikkelen van innerlijke volheid en zelfvertrouwen, in plaats van de rol te spelen van een "bedelaar" van vleierij woorden.
2. 2 Spreek correct over jezelf. We praten allemaal graag over wat we hebben gedaan, ervaren of bereikt in het leven. Als uw gesprekspartner zich realiseert dat hij ervaring van u overneemt en leert hoe u uw doelen kunt bereiken, dan bent u op de goede weg, maar als hij beseft dat u alleen maar opschept over uw verdiensten, dan zal hij u niet als een echte leider zien en zal je kwaliteiten niet waarderen.
   • Probeer evenwichtig te zijn over je prestaties. Bied een ideeëngids aan voor degenen die hetzelfde willen doen. Je mag dus een beetje opscheppen over je prestaties. Bijvoorbeeld: "Toen ik zo oud was als jij werd ik de kampioen van het land in stijldansen, wil je dat ik je hier vandaag wat advies over geef tijdens een lezing in het huis van cultuur?"
   • Demonstreer uw prestaties in daden in plaats van eenvoudigweg de lucht te schudden met woorden. Als je een leidende positie wilt innemen, dan hoef je niet te vertellen wat een sterke en wijze leider je bent die fantastische successen heeft geboekt met je vermogen om anderen te motiveren. Ten eerste, als u zo succesvol bent, waarom vraagt ​​u dan iemand om u in dienst te nemen? Ten tweede motiveer je door arrogantie over je verdiensten de persoon niet om je in dienst te nemen, wat in strijd is met je bovennatuurlijke motiverende kwaliteiten. Wil je directeur worden, wees dan die wijze directeur die vooruit kijkt en het belang van de organisatie, haar klanten en medewerkers voorop stelt. Met deze instelling laat je zonder woorden zien dat je weet te motiveren.
   • Het vermogen om je zwakheden en angsten niet te verbergen is een teken van een zeer sterke leider.Op deze manier deelt u uw gevoelens en ervaringen met degenen die mogelijk ook met dezelfde moeilijkheden in het leven te maken hebben gehad, en uw voorbeeld zal als leidraad voor hen dienen om hun angst te overwinnen en hun doelen te bereiken.
   • Herken je vermogen om je zorgen te maken en nerveus te zijn. Zeg bijvoorbeeld: "Ik twijfelde echt aan de uitslag van de stemming, ik heb 's nachts niet eens geslapen..." Misschien ervaar je nu hetzelfde, maar blijf doen wat je denkt dat nu nodig is en alles komt goed. Het wordt voor iedereen gemakkelijker als ze leren dat zelfs die mensen die zij als voorbeelden van standvastigheid beschouwen, zich soms ook onzeker kunnen voelen.
   • Leer lachen om je fouten. Verdoezel je fouten niet met excuses. Mensen zullen je dankbaar zijn dat je jezelf nuchter kunt beoordelen met gevoel voor humor.
3. 3 Vermijd het alomtegenwoordige 'ik'-woord. Als je over jezelf praat, probeer dan anderen dankbaar te zijn voor wat je nu hebt, in plaats van alleen jezelf de eer te geven. Met zo'n alleenstaande zou je zelf nauwelijks willen werken.
   • Gebruik "wij" in plaats van "ik". Bijvoorbeeld: "We wonnen het kampioenschap omdat we als team speelden, wat me hielp bij te dragen aan het algehele succes van het team."
   • Vergeet andere mensen niet. Alles wat je hebt bereikt, is niet alleen het resultaat van je werk, maar ook van het werk van andere mensen op je levenspad. "Ik begon mijn succesvolle bedrijf met de voortdurende steun van mijn familie en vrienden."
4. 4 Vermijd het geluid van je eigen stem. Arrogante, eigenzinnige mensen blijven eindeloos praten over hun wapenfeiten, terwijl hun toehoorders op zoek zijn naar een uitweg uit een vermoeiende situatie.
   • Leer tekenen van lichaamstaal op te merken, zoals een blik op een horloge, frunniken aan een kledingstuk of rondkijken, wat aangeeft dat uw verhalen en legendes de luisteraar vervelen. Stop met het citeren van fragmenten uit je dappere biografie en laat je gesprekspartner minstens één woord zeggen.
   • Probeer te luisteren en samen te vatten wat er tegen je is gezegd door kort te verduidelijken en te bevestigen wat je hebt gehoord. Deze aanpak laat zien dat u goed kunt luisteren en de mening van de ander kunt respecteren.
   • Beknoptheid is de ziel van verstand. Als je je idee met een of twee zinnen kunt overbrengen, zal het hoogstwaarschijnlijk in de hoofden van je luisteraars worden opgeslagen. Maar als je 15-20 minuten "speelt" met je nieuwe stelling van succes, dan zal hij de volgende keer dat je deze persoon ontmoet, proberen je snel kwijt te raken als een arrogant en nauwgezet persoon.
5. 5 Je mag andere mensen niet bekritiseren om je moreel te verbeteren. Gezwollen mensen proberen de verdiensten van anderen te onderschatten, terwijl nobele mensen genereus de bijdragen en inspanningen van anderen waarderen.
   • Probeer oprecht de verdiensten van je kameraden te benadrukken. Bijvoorbeeld: "Ik vind het leuk dat je weet hoe je moet luisteren". Of "Ik bewonder je vermogen om voor jezelf op te komen, waardoor je brutaal en interessant bent."
   • Communiceer uw mening over anderen op een positieve of neutrale manier. Zeg bijvoorbeeld in plaats van te zeggen "Zhanna Petrovna is een vreselijke leraar", het volgende: "Zhanna Petrovna heeft moeite om contact te maken met de kinderen."
6. 6 Geef alleen oprechte complimenten. Benadruk die menselijke eigenschappen die deze of gene persoon werkelijk bezit. Nooit platter.
   • Als iemand je een compliment geeft, hoef je niet meteen honderden complimenten terug te geven, maar gewoon je complimenten te bedanken.
   • Er is geen wet dat u verplicht bent om een ​​compliment terug te geven, het is altijd voldoende om "dank u" te zeggen.
7. 7 Ontwikkel zelfvertrouwen. In plaats van in de buitenwijken te pronken op zoek naar lof, spaar geen moeite om te proberen de innerlijke bronnen te vinden om zelfvertrouwen op te bouwen.
   • Let op de frequentie van complimenten.Als je veel vriendelijke woorden krijgt van je vrienden, collega's en familieleden, dan ben je op de goede weg.
   • Diensten verlenen aan andere mensen. Help uw medewerkers, deel grappen, deel waarheidsgetrouwe lovende woorden, die uw mentale welzijn zullen helpen zonder dat u zich in de afgrond van ijdelheid hoeft te haasten.
   • Breng tijd door met mensen zoals jij. De meeste leden van het menselijk ras proberen zich te conformeren aan de ambitieuzen, in plaats van een deel van respect te tonen aan degenen die hen accepteren zoals ze zijn.
   • Geef prioriteit aan je leven. Verrijk je wezen met de kwaliteiten van waardigheid en waarachtigheid, zonder enige vleierij terug te verwachten. Als je je natuurlijk en hartelijk gedraagt, hoef je je menselijkheid niet te vernederen tot het niveau van opscheppen.
8. 8 Laat je acties voor zich spreken. Laat andere mensen over je verdiensten praten als ze dat willen, maar je doel is om trouw te zijn aan jezelf en je acties.

Tips

• Voordat je begint op te scheppen, moet je jezelf in de schoenen van je luisteraar verplaatsen en je voorstellen hoe ondraaglijk het is om naar je te luisteren.
• Je moet geen materiële goederen inslaan om een ​​reden te krijgen om erover op te scheppen. Als je geen hart of een dappere ziel hebt, kan geen enkele sportwagen of Zwitsers horloge dat oplossen.

Waarschuwingen

• Verschillende culturen van Homo sapiens zijn gezegend met hun eigen unieke benaderingen van ijdelheid. Amerikanen zijn bijvoorbeeld opgegroeid in een omgeving waarin individualisme wordt vereerd, dus maken ze voortdurend nachtegalen over hun furore. De Slaven besteden tegelijkertijd meer aandacht aan zelfopoffering ten behoeve van niet alleen zichzelf, maar ook anderen, zonder daarvoor enige lof te verwachten. Het is dus het beste om cultureel respectvol te zijn en niet beledigd te zijn door meningsverschillen.