Inhoud

• Stappen
• Deel 1 van 3: Bereid je voor op je sollicitatiegesprek
• Deel 2 van 3: Kom naar het interview
• Deel 3 van 3: Beëindig het interview
• Tips

Een sollicitatiegesprek is doorgaans een zeer opwindende ervaring. Als u wordt uitgenodigd voor een gesprek, bereid u dan van tevoren voor, behoud vertrouwen gedurende het hele proces en dank u voor het nemen van de tijd. Zo vergroot je de kans op je droombaan.

Stappen

Deel 1 van 3: Bereid je voor op je sollicitatiegesprek

1. 1 Kleed je gepast. Tijdens het gesprek is het belangrijk om er professioneel uit te zien. Jeans en een T-shirt wekken geen vertrouwen bij een potentiële werkgever. Zelfs als je solliciteert naar een kleine bijbaan, kleed je zakelijk om een ​​goede indruk te maken.
   • Draag een mooie blouse met een broek of een rok. Jeans of leggings zijn duidelijk niet geschikt voor een sollicitatiegesprek.
   • Als je make-up draagt, draag dan lichte make-up die geschikt is voor het werk.Draag geen oogschaduw of lippenstift in felle kleuren. Kies in plaats daarvan gematigde tot neutrale tinten die bij je huidskleur passen.
   • Schoenen gaan ook een lange weg. Sneakers, slippers of andere vrijetijdsschoenen zijn niet geschikt voor het interview. Geef de voorkeur aan formele schoenen.
2. 2 Bekijk de functiebeschrijving. Krijg altijd een algemeen beeld van het bedrijf voor je sollicitatiegesprek. Neem de tijd om informatie te verzamelen.
   • Werkgevers nemen doorgaans mensen aan die een persoonlijk belang hebben bij hun bedrijf. Om uw interesse te tonen, bestudeert u vooraf de informatie over het bedrijf, de doelstellingen en de bedrijfscultuur. Neem de avond ervoor een uur of zelfs een hele avond de tijd om bedrijfs- en vacaturegegevens te bekijken.
   • Over het algemeen is basisinformatie te vinden op de website van het bedrijf (indien beschikbaar). Verken het gedeelte Over ons. Als u voormalige werknemers van het bedrijf kent, stuur ze dan een e-mail met het verzoek om uw ervaringen en indrukken te delen.
   SPECIALIST'S ADVIES

   

   Shannon O'Brien, MA, EdM

   
   
   Persoonlijke en loopbaancoach Shannon O'Brien is de oprichter en hoofdadviseur van Whole U., een dienst voor loopbaan- en persoonlijke begeleiding in Boston, Massachusetts. Door middel van counseling, workshops en e-learning helpt Whole U. mensen hun droombaan te vinden en een evenwichtig, zinvol leven te leiden. Shannon is op basis van recensies op Yelp uitgeroepen tot de nummer 1 carrière- en personal trainer in Boston, Massachusetts. Haar werk is te zien geweest op Boston.com, Boldfacers en UR Business Network. Hij heeft een MSc in Technologie, Innovatie en Onderwijs van Harvard University.

   Shannon O'Brien, MA, EdM
   Persoonlijke en loopbaancoach

   Onze specialist is het ermee eens: Bekijk de functiebeschrijving opnieuw en bereid uw antwoorden voor. Als u geen ervaring heeft op een bepaald gebied, overweeg dan hoe u die leemten kunt opvullen. U zult minder angstig zijn als u zich van tevoren voorbereidt op mogelijke werkervaringsvragen.

   
   
3. 3 Werk aan je cv. Zelfs als het niet vereist is voor een bepaalde functie, moet u het toch verzinnen voordat u uw sollicitatie indient. Een solide cv zal indruk maken op een potentiële werkgever.
   • Als je niet weet hoe je een cv moet schrijven, zoek dan hulp bij een leraar of schoolpsycholoog. Hij helpt je met het ontwerp en de stijl, en vertelt je ook de basisregels voor het schrijven van een cv.
   • In de meeste cv's is consistentie belangrijk. Als u bijvoorbeeld opsomt welke verantwoordelijkheden u bij het ene bedrijf hebt uitgeoefend, moet u niet abrupt overstappen om ervaring op te doen met het werken in een andere organisatie.
   • Onderschat je ervaring niet. Veel tieners hebben niet genoeg professionele ervaring, maar je kunt nog steeds belangrijke informatie vinden die de moeite waard is om aan het cv toe te voegen. Als je vrijwilligerswerk hebt gedaan, ervaring hebt met babysitten, kranten hebt overhandigd, gras hebt gemaaid of leiderschapsvaardigheden hebt getoond op school, praat er dan over. Dit alles laat zien dat je een bekwaam en verantwoordelijk persoon bent, zelfs als je ervaring niet direct gerelateerd is aan de gegeven functie.
4. 4 Bekijk de populaire interviewvragen en de antwoorden daarop. Bijvoorbeeld:
   • "Vertel ons een beetje over jezelf." Dit is een open vraag waarmee u uw vaardigheden, ervaring en interesses kunt laten zien. Vertel ons over je hobby's en hoe ze zich manifesteren. Bijvoorbeeld: "Ik vind het erg leuk om bij te dragen aan de gemeenschap, daarom heb ik twee jaar vrijwilligerswerk gedaan in een daklozenopvang."
   • "Waarom wil je bij ons werken?". Pronk met uw kennis van het bedrijf over deze vraag. Zeg nooit: 'Vanwege het salaris' of 'Omdat het een simpel klusje lijkt'. Zelfs als de functie niet je droombaan is, benadruk dan dat je enthousiast bent over de mogelijkheid om je cv te verbeteren. Bijvoorbeeld: "Ik denk dat werken bij een klantenservice een geweldige manier is om mensenvaardigheden te ontwikkelen."
   • waarom zou ik jou aannemen? Dit is je kans om jezelf een compliment te geven. Ook al schaam je je ervoor, probeer jezelf zo te presenteren dat de potentiële werkgever weet dat jij de beste kandidaat bent voor deze functie. Zeg iets als: "Ik ben erg hardwerkend en heb een verlangen om te leren en te ontwikkelen."

Deel 2 van 3: Kom naar het interview

1. 1 Kom wat eerder. Te vroeg aankomen is net zo slecht als te laat komen. Vroeg aankomen zal de interviewer dwingen een pauze te nemen en met je te praten als ze er nog niet klaar voor zijn. Als je echter 5-10 minuten voor de start verschijnt, toon je je stiptheid en initiatief. Probeer tijdens deze pauze te verschijnen als je een succesvol interview wilt hebben.
2. 2 Vul alle items van de vragenlijst in. Veel interviews stellen voor om vooraf een vragenlijst in te vullen. Zorg ervoor dat u de velden zorgvuldig bestudeert en alle informatie opneemt. Een per ongeluk over het hoofd gezien veld kan averechts werken wanneer uw baas aanvragen beoordeelt om een ​​definitieve beslissing te nemen.
3. 3 Wees creatief om herinnerd te worden. Onthoud dat je niet de enige bent die voor deze functie solliciteert, dus het is erg belangrijk om je te onderscheiden van de rest.
   • Wat merken vrienden en familieleden over jou op? Ben je bijzonder attent op details? Ben je erg gastvrij? Heb je een geweldig gevoel voor humor? Zoek naar manieren om dit allemaal op de juiste manier aan te tonen tijdens je sollicitatiegesprek.
   • Het is ook een goed idee om je talenten te laten zien die van toepassing zijn op de functie. Stel dat u solliciteert naar de functie van assistent-bibliothecaris. Noem een ​​van je favoriete boeken of een favoriete auteur - dit laat zien dat je goed thuis bent in literatuur.
4. 4 Straal vertrouwen uit. Zo maak je meer kans op een baan. Gebruik lichaamstaal om vertrouwen te tonen tijdens het interview.
   • Ga rechtop zitten en maak oogcontact met de interviewer. Terwijl de andere persoon spreekt, laat u zien dat u luistert door te glimlachen en te knikken.
   • Betreed het pand met een zelfverzekerde gang en een rechte rug. Schud de interviewer stevig de hand terwijl hij lacht en oogcontact houdt.
5. 5 Vragen stellen. Aan het einde van het gesprek is het gebruikelijk om te vragen of de kandidaat nog vragen heeft. Zorg ervoor dat u verschillende opties voorbereidt. Zo toon je interesse in de post en vergroot je de kans dat er opnieuw contact met je wordt opgenomen.
   • Beperk je niet tot vragen met betrekking tot de materiële en technische kant (bijvoorbeeld: "Wat is het salaris voor deze functie?" en "Wanneer krijg ik antwoord?"). Dit zal geen indruk maken op de interviewer. Richt je in plaats daarvan op open vragen waaruit blijkt dat je geïnteresseerd bent in een diepere positie.
   • Vragen over de bedrijfssfeer en bedrijfscultuur zijn uitstekende mogelijkheden. Vraag bijvoorbeeld: "Waarom werk je hier graag?", "Hoe ziet een typische dag eruit in deze functie?"

Deel 3 van 3: Beëindig het interview

1. 1 Vertrek met vertrouwen. Onthoud dat je wordt beoordeeld vanaf het moment dat je de kamer binnenkomt tot het moment dat je weggaat.
   • Neem afscheid van de interviewer en bedank hem voor de tijd die je hebt gekregen. Reik uit voor een handdruk en houd oogcontact terwijl u lacht.
   • Als je weggaat, ga dan rechtop staan ​​en loop met een gelijkmatige, zelfverzekerde gang.
2. 2 Stuur een bedankbrief. Stuur de interviewer een korte e-mail of brief om de interviewer te bedanken voor de tijd die u heeft gekregen. Het zal je helpen om je te onderscheiden van de massa. Het volstaat om een ​​paar zinnen te schrijven. Bijvoorbeeld: “Beste Alina Pavlovna, ik was erg blij dat ik dit weekend werd geïnterviewd voor de functie van verkoper in de Magnit-winkel. Ik ben je erg dankbaar dat je de tijd voor me hebt genomen. Ik wens je veel succes bij het selecteren van een geschikte kandidaat voor deze functie."
3. 3 Ontdek de resultaten. Als je binnen een paar weken geen reactie hebt ontvangen, bel of mail dan de interviewer en laat weten dat je nog steeds geïnteresseerd bent in de functie.

Tips

• Besteed speciale aandacht aan het knippen van je nagels en het verwijderen van vuil van onderaf, want handen zijn vaak opvallend.
• Vermijd jargon en scheldwoorden, anders kom je onprofessioneel over.
• Als je parfum gebruikt, overdrijf het dan niet. Een sterke of verstikkende geur kan de interviewer hoofdpijn bezorgen.
• Blijf jezelf. Doe niet alsof je iemand anders bent om de baan te krijgen. De werkgever wil je beter leren kennen en meer niet.
• Vertel ons over uw ervaring in soortgelijke functies.
• Antwoord vol vertrouwen en oefen van tevoren om professioneler te klinken.