Vind banen bij de Verenigde Naties - Tips

Video: Voel je je VRIJ in NEDERLAND? (vraag aan buitenlanders)

Inhoud

Stappen
Advies
Waarschuwing

Als je het milieu wilt beschermen tegen achteruitgang, arme regio's wilt helpen economisch te groeien, of carrière wilt maken voor de vooruitgang van de mensheid, dan vind je misschien een ideale baan in Lien. Verenigde Naties (VN). De VN is een geweldige organisatie die betere carrièremogelijkheden en promotiekansen biedt dan grote particuliere bedrijven. De concurrentie om vacatures is hier hevig, maar met een zorgvuldige voorbereiding en een beetje geluk vind je een droombaan bij de VN.

Stappen

Methode 1 van 3: Bereid u voor om uw aanvraag in te dienen

Ontdek carrièremogelijkheden bij de Verenigde Naties. Zoek op de website van de Verenigde Naties voor een overzicht van de soorten banen die bij deze organisatie beschikbaar zijn. Welk veld vind je het leukst? Is er een gebied waarin u gekwalificeerd bent om te solliciteren? Is er een gebied waar je graag werkt, maar nog geen diploma hebt? Lees deze informatie voordat u op zoek gaat naar een baan. Zie de volgende websites voor up-to-date informatie:
- Officiële VN-website (http://careers.un.org)
- VN-website voor het zoeken naar banen (http://unjobfinder.org)
- Banenlijst bij de Verenigde Naties (http://unjoblist.org)
Wat voor soort werk zou je willen doen? Het werk bij de VN is onderverdeeld in verschillende categorieën, die elk een bepaald opleidingsniveau en een specifiek vakgebied vereisen. Het functietype is verder onderverdeeld in verschillende rangen, en elk niveau vereist een ander ervaringsniveau. Overweeg uw vaardigheden, interesses en ervaringen, en bepaal het soort baan en rang dat bij u past. Hier zijn de mogelijkheden:
- Experttype en hoger (P en D)
- Algemene diensten en aanverwante categorieën (G, TC, S, PIA, LT)
- Nationaal Expert (NO)
- Field Services (FS)
- Hoger werk (SG, DSG, USG en ASG)
Zorg voor voldoende opleiding en ervaring. Elke functie stelt zijn eigen eisen aan opleiding en ervaring. Voordat u naar een baan solliciteert, moet u aan de volledige voorwaarden voldoen. Anders wordt uw aanvraag niet in behandeling genomen. Dit zijn de algemene vereisten voor veel functies bij de VN:
- Bekwaam in het Engels of Frans, zijn de werktalen van deze organisatie. Vaardigheid in andere talen, namelijk Arabisch, Chinees, Spaans of Russisch, geeft u een voordeel ten opzichte van de meeste functies.
- Bachelor of hoger. Sommige algemene functies op laag niveau (meestal administratieve of administratieve banen in de categorie Algemene diensten) vereisen alleen een middelbare schooldiploma en gerelateerde werkervaring, maar de meeste functies bij De VN vereist minimaal bachelordiploma's. Veel specialistische functies vereisen een masterdiploma in een gespecialiseerd vakgebied.
- Werkervaring in een gerelateerd vakgebied. Afhankelijk van de functie waarnaar ze solliciteren, kan het zijn dat je 1-7 jaar werkervaring moet hebben.
advertentie

Methode 2 van 3: solliciteren naar een baan

Vind vacatures. Zie de VN-wervingswebsite voor vacatures die beschikbaar zijn bij organisaties van het VN-secretariaat. U kunt bij de Unjobfinder terecht voor vacatures bij alle VN-organisaties. Vacatures worden regelmatig bijgewerkt, dus als je nu geen geschikte baan kunt vinden, kun je die weer terugvinden.
Registreer voor een account "Mijn VN". Klik op de optie "Registreren als gebruiker" bovenaan de rekruteringswebsite van de VN. Ze zullen je vragen om je naam, e-mailadres en geboortedatum in te voeren, en om een gebruikersnaam en wachtwoord aan te maken.
Maak een "Persoonlijk geschiedenisprofiel" (PHP). Na registratie verschijnt er een bericht waarin u wordt gevraagd om PHP aan te maken. Dit profiel is een vertrouwelijk online cv met algemene informatie over u, uw opleidingsachtergrond en arbeidsverleden. U hoeft dit profiel maar één keer aan te maken, maar u kunt het aanpassen aan verschillende locaties.
- U kunt nu PHP aanmaken of het later doen. Het duurt ongeveer 30 minuten tot een uur om PHP te maken, maar u kunt uw aangemaakte profiel halverwege opslaan en later terugkomen om het te voltooien.
- Zorg ervoor dat uw PHP perfect, gedetailleerd, nauwkeurig en foutloos is. Wanneer je solliciteert naar een functie, is PHP het eerste (en enige eerste) profiel waar de werkgever naar kijkt. Als u uw deskundigheid niet goed aantoont, of als uw cv veel spellings- of grammaticale fouten bevat, wordt uw cv mogelijk genegeerd.
- Je kunt PHP op elk moment blijven updaten, maar zorg ervoor dat PHP in perfecte staat verkeert wanneer je solliciteert naar een vacature.
Kies de baan waarop u wilt solliciteren. Zorg ervoor dat u aan alle vereisten voldoet; anders niet solliciteren, of tenzij u een goede reden heeft waarom de werkgever niet wist dat u niet aan de eisen voldeed. De VN-website maakt duidelijk dat je op meerdere functies kunt solliciteren, maar je geloofwaardigheid neemt af als je solliciteert op functies waarvoor je niet in aanmerking komt.
Solliciteer op een baan volgens de online instructies. U wordt gevraagd om de nieuwste PHP-versie in te dienen, samen met alle andere informatie die vereist is voor de functie waarnaar u solliciteert. Update PHP indien nodig voordat u zich aanmeldt.
- Geef een e-mailadres op zodat ze uw aanvraag kunnen bevestigen. Als u binnen 24 uur geen bevestigingsbericht ontvangt, moet u opnieuw contact met hen opnemen om te bevestigen.
Wacht op een uitnodiging voor een interview. Ze nemen alleen contact op met kandidaten die voor een sollicitatiegesprek zijn geselecteerd, en je moet even wachten. U kunt de status van de sollicitatie controleren in het gedeelte "Sollicitatiegeschiedenis" van uw "Mijn VN" -account. Bij veel functies moet u een examen afleggen om in aanmerking te komen. Volg de instructies voor de specifieke functie waarnaar u solliciteert. advertentie

Methode 3 van 3: Meld u aan voor het Young Professional Development Program

Zorg ervoor dat u in aanmerking komt om te solliciteren. Het Young Professionals Development Program (YPP) is voor jong talent met weinig of geen werkervaring. In aanmerking komende aanvragers zullen een schriftelijk en mondeling examen afleggen om te bepalen of ze gekwalificeerd zijn om een YPP-ledenrooster in te vullen. Degenen die op deze lijst staan, ontvangen banen onder het YPP-programma zodra ze beschikbaar zijn. Om in aanmerking te komen voor het YPP, moet u aan de volgende vereisten voldoen:
- Wees minimaal 32 jaar oud
- Minimaal een universitair diploma hebben in een van de genoemde beroepsgroepen
- Vloeiend in Engels of Frans
- Wees een burger van een lidstaat
Registreer voor een account "Mijn VN". Klik op de "Registreer als gebruiker" optie bovenaan de UN job pagina. Ze zullen je vragen om je naam, e-mailadres en geboortedatum in te voeren, en om een gebruikersnaam en wachtwoord aan te maken.
Maak een persoonlijk profielprofiel. Na registratie verschijnt een bericht waarin u wordt gevraagd uw persoonlijk profiel aan te maken. Dit profiel is een vertrouwelijk online cv met algemene informatie over u, uw opleidingsachtergrond en arbeidsverleden.
- U kunt nu PHP aanmaken of het later doen. Het duurt ongeveer 30 minuten tot een uur om PHP te maken, maar u kunt uw aangemaakte profiel halverwege opslaan en later terugkomen om het te voltooien.
- Zorg ervoor dat u de ruimte voor het YPP-lidland in het veld onder "Nationaliteit" invult.
Solliciteren. Als kandidaat voor het YPP-programma moet je een baan kiezen met de tekst "YPP-examen". Kies een baan die deel uitmaakt van de functiegroep die je leuk vindt en waarvoor je in aanmerking komt. Vul de velden van "Hoofdcursus" en "Studiegebied" in in overeenstemming met de kwalificaties en vereisten van de functie. U kunt alleen indienen een sollicitatie voor een examen.
- Klik na het invullen van de formulieren op "Nu solliciteren" om op een baan te solliciteren. U moet verschillende screeningvragen beantwoorden en akkoord gaan met de voorwaarden om succesvol te kunnen solliciteren. U ontvangt een e-mail ter bevestiging dat zij uw e-mail hebben ontvangen.
- Zij beoordelen uw aanvraag en nodigen u vervolgens uit voor een examen of kondigen aan dat u niet in aanmerking komt.
Doe de schriftelijke test. Als u daarvoor in aanmerking komt, wordt u uitgenodigd voor de schriftelijke test. Het examen duurt 4,5 uur en bestaat uit twee delen: het overzicht is hetzelfde voor alle werkgroepen en de sectie Majors toetst uw kennis aan een specifiek expertisegebied. Als u slaagt voor het examen, wordt u uitgenodigd voor het mondeling examen.
Neem deel aan mondeling examen. Dit is een interview dat wordt afgenomen door de afdeling Industrie om te bepalen of u over de nodige vaardigheden en manieren beschikt voor de baan waarnaar u solliciteert. Na de toets neemt de Centrale Examencommissie contact met je op om je te laten weten of je in aanmerking komt voor deelname aan het YPP-programma.
Ontvang een erkenningsbericht van de Centrale Examencommissie. Is het gesprek geslaagd, dan herkent de Centrale Examencommissie je voor een positie op het YPP-rooster. Als er vacatures in de juiste functiegroep staan, ontvang je een uitnodiging.
- U krijgt geen baan als u de bevestiging ontvangt. Hoewel de kans vrij groot is, hangt het vinden van een baan echt af van de beschikbaarheid van de baan.
- Als het gesprek niet slaagt, neemt de Centrale Examencommissie contact met je op om je te laten weten dat je niet wordt toegelaten tot het YPP-programma.
advertentie

Advies

Wees heel voorzichtig bij het opstellen van een sollicitatie. Controleer op spelfouten, inconsistenties in informatie, slordige grammatica, enz. Onthoud dat elke fout een reden zal zijn dat uw sollicitatie wordt gediskwalificeerd, aangezien aanwervende afdelingen zoveel sollicitaties ontvangen.
Je moet in ieder geval veel informatie vinden via e-mail of telefoon. Je kunt je afvragen of de functie een functie is waar een bestaande werknemer voor vecht om te voorkomen dat hij een baan verliest. Deze informatie geeft u aanwijzingen over de uitdagingen die u kunt tegenkomen. Wees niet verbaasd als u het moeilijk vindt om informatie te vinden.
Gender kan een voordeel zijn: in artikel 8 van het VN-Handvest staat: "De Verenigde Naties beperken de deelname van mannen en vrouwen aan geen enkele rol en onder gelijke voorwaarden in de hoofdinstelling en zijn eigen faciliteiten ". Er is echter een principe in het rekruteringsbeleid van de VN (ST / AI / 2006/3, paragraaf 9.3) dat het voordeel geeft van deelname van vrouwen als er meer dan één geschikte kandidaat is voor een functie.Als een van hen een vrouw is, de andere een man, en het aantal vrouwelijke medewerkers op dat niveau / afdeling kleiner is dan de man, dan krijgt deze positie voorrang aan vrouwelijke kandidaten. Ook voor mannen wordt rekening gehouden met het genderevenwicht. Mannen domineren echter over het algemeen de meeste functies op specialistisch niveau en in de minderheid in algemene dienstfuncties (in tegenstelling tot vrouwen).
Iedereen kan worden ingevuld op een rooster (lijst van personen die niet zijn geselecteerd maar wel herkend door de centrale controlerende instantie). Sinds 2012 is het aantal leden op deze lijst eindeloos. Dit kan op elk moment veranderen.
Vroeg inschrijven. Het wervingsteam van de Verenigde Naties houdt vaak niet van sollicitaties op het laatste moment. U kunt er zeker van zijn dat veel aanvragen op het laatste moment worden ingediend, dus uw aanvraag loopt het risico op een lichte beoordeling als deze er tussen staat. Late aanmeldingen worden niet geaccepteerd.
Degenen die een baan vinden bij de VN kennen vaak de staf van de organisatie. Ze vinden de juiste manier om informatie in het PHP-formulier te zetten en begrijpen hoe de VN naar kandidaten zoekt. Ken jij iemand? Zoek manieren om mensen te leren kennen die u kunnen helpen. Hoewel u connecties kunt gebruiken, is het casten via verwijzingen niet altijd de sleutel tot het vinden van een baan bij de Verenigde Naties. Daarnaast moet u letten op nationale quota en landentrends. Ze kunnen gunstig of schadelijk zijn voor uw kansen om lid te worden van de VN.

Waarschuwing

Bedenk dat een baan bij de Verenigde Naties niet zo uitdagend, nobel of 'verheven' hoeft te zijn als je zou verwachten. Bestudeer en lees boeken die zijn geschreven door mensen die bij de Verenigde Naties hebben gewerkt. Ondanks goede salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden worden veel werknemers al snel ontmoedigd door de verstikkende bureaucratie, gebrek aan creativiteit, gebrek aan initiatief en vriendjespolitiek. Het wordt niet beter tenzij enthousiaste en gedurfde denkers zich bij de organisatie voegen en deze veranderen. Wees u volledig bewust van alle nadelen en voordelen.
Dien niet meer informatie over uzelf in, tenzij ze erom vragen. Dit zal werkgevers frustreren die dit als gedrag zien dat verder gaat dan de bureaucratie en het als reden gebruiken om u uit te sluiten. Als je wordt uitgenodigd voor een interview, is dit je kans om te schitteren.
Wees voorbereid om lang te wachten nadat de functie geen sollicitaties meer accepteert. De wachttijd van acht (8) maanden is niet ongebruikelijk.
De VN accepteert normaal gesproken geen cv's of sollicitaties. Tenzij anders vermeld, moet u het online applicatiesysteem gebruiken om u aan te melden.
Solliciteer niet klakkeloos voor functies waarvoor u niet in aanmerking komt, want de examinator zal uw naam in de vorige cv's niet vergeten en zal dat gebruiken als reden om u uit te sluiten van de lange lijst met sollicitaties. Eerdere sollicitaties blijven op het jobrecord staan, dus wees voorzichtig.
Bereid je voor op het moeilijke interview als je het geluk hebt om daar te komen. Het kan zijn dat u veel rondes moet doorlopen als u ervoor kiest om verder te gaan in het selectieproces.