Inhoud

• = Stappen
• Methode 1 van 3: Werkervaring opdoen
• Methode 2 van 3: Demonstreer uw vaardigheden en prestaties
• Methode 3 van 3: Leer op de juiste manier naar een baan te zoeken
• Tips

Pas afgestudeerden vinden vaak moeilijk werk, omdat voor veel functies, zelfs op het laagste niveau, enkele jaren ervaring vereist is. Vaak realiseren mensen zich niet dat ze bijna altijd al over de nodige ervaring en vaardigheden beschikken die in deeltijdbanen, stages of vrijwilligerswerk kunnen worden opgedaan.Als u niet over de nodige ervaring beschikt, maar wel een baan wilt vinden, moet u de beschikbare professionele en persoonlijke ervaring verstandig gebruiken, uw vaardigheden en prestaties laten zien en leren een baan te zoeken.

= Stappen

Methode 1 van 3: Werkervaring opdoen

1. 1 Doe vrijwilligerswerk in uw gewenste branche. Als je door een gebrek aan werkervaring geen baan kunt vinden in de door jou gewenste branche, word dan vrijwilliger. Dit zal je helpen om echte ervaring en belangrijke vaardigheden op te doen.
   • Als je bijvoorbeeld maatschappelijk werker wilt worden, begin dan met vrijwilligerswerk in een opvangcentrum voor daklozen of het helpen van mensen in nood.
2. 2 Ga stage lopen. Een onbetaalde en zelfs betaalde stage is een geweldige manier om een ​​lonende ervaring op te doen als je een beginner bent. Zoek naar stagemogelijkheden op geclassificeerde sites en bedrijfspagina's.
   • Sommige bedrijven huren voor de zomer stagiaires in om algemene kantoortaken uit te voeren - documenten indienen, gegevens invoeren en telefoontjes beantwoorden. Doe ervaring op op kantoor en leg nuttige contacten.
3. 3 Verbeter uw kwalificaties. Als je boeken wilt schrijven, films wilt monteren of interieurontwerp wilt doen, maak dan voorbeelden die aan potentiële klanten en werkgevers kunnen worden getoond. Als je bijvoorbeeld schrijver wilt worden, maak dan een blog aan. Het laat zien dat je ervaring hebt met het regelmatig creëren van tekstinhoud.
   • U kunt uw gratis diensten ook aanbieden aan een bekende blog of website in ruil voor aanbevelingen.
   • Creëer en breid uw persoonlijke portfolio uit.
4. 4 Zoek een parttime baan. Als je moeite hebt met het vinden van werk in de door jou gewenste branche, zoek dan een parttime baan. Werkgevers hechten vaak belang aan al uw ervaringen, zelfs in uw eerste deeltijdbaan. Het laat zien dat je sterke communicatieve, klantenservice en probleemoplossende vaardigheden hebt.
   • Neem bijvoorbeeld een deeltijdbaan bij een winkel, fastfoodrestaurant, verkoper of barman voor een ervaring van onschatbare waarde.
   • Dit is een goede manier om verwijzingen te krijgen die veel werkgevers waarderen.

Methode 2 van 3: Demonstreer uw vaardigheden en prestaties

1. 1 Maak een lijst van al je vaardigheden. Werkgevers leggen zoveel nadruk op werkervaring omdat ze er zeker van willen zijn dat de werkzoekende de taak aankan. Een duidelijke inventarisatie van alle toepasbare vaardigheden is dan ook essentieel. Denk aan deze vaardigheden:
   • Computers: Het is belangrijk om te kunnen werken met Windows- en Mac-besturingssystemen, meer dan 60 woorden per minuut te typen, PowerPoint en andere programma's in de Microsoft Office-suite te begrijpen, webprogrammeren, bloggen, werken met contentmanagementsystemen, databases, grafisch ontwerp en nog veel meer.
   • Communicatie: het vermogen om tot een publiek te spreken, te schrijven, les te geven en te luisteren voor teamwork.
   • Problemen oplossen en informatie ophalen: studenten en bloggers hebben geavanceerde vaardigheden voor het ophalen van informatie die een uitkomst kunnen zijn voor een bedrijf. Werknemers met organisatorische vaardigheden zijn ook in staat om effectief problemen op te lossen.
   • Leiderschap en leiderschap: Als u werk-, liefdadigheids- of gemeenschapsprojecten hebt geleid, heeft u een geschiedenis in het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden.
2. 2 Versterk vaardigheden met ervaring. Natuurlijk is het erg belangrijk om alle vaardigheden die je tot nu toe hebt verworven te kennen en te begrijpen, maar het is nog belangrijker om ze te ondersteunen met professionele en vrijwilligerservaring. Laat de potentiële werkgever zien dat je de beschikbare vaardigheden al in de praktijk hebt gebracht.
   • Het is één ding om te zeggen: "Ik heb geweldige schrijfvaardigheden", en iets heel anders om te zeggen: "Ik heb 2500 abonnees op een blog die is gewijd aan creatief schrijven."
3. 3 Laat zien hoe uw vaardigheden van toepassing zijn in de branche. Je hebt waarschijnlijk veel vaardigheden van buitenschoolse activiteiten, hoewel het verband tussen dergelijke activiteiten en je droombaan niet altijd duidelijk is.Je bent bijvoorbeeld dol op voetbal. Dit is geen garantie voor succes in IT, maar als je een voetbalteam hebt gecoacht of je eigen competitie hebt gecreëerd, dan kun je bogen op echte leiderschapskwaliteiten.
4. 4 Maak een lijst van uw onderscheidingen. Onderscheidingen en erkenning stellen u in staat om gewicht te geven aan een algemene bevestiging in uw cv. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat u een ijverige werker bent. Een goed bewijs van uw woorden is de prijs voor de werknemer van de maand bij de vorige deeltijdbaan. Zorg ervoor dat je al je prestaties op je cv vermeldt, of het nu gaat om een ​​prijs voor de beste medewerker van de maand, een toonaangevende verkoopassistent of een compliment van een faculteitsdecaan. Uw onderscheidingen en referenties moeten op uw cv worden vermeld om uw uitzonderlijke toewijding en arbeidsethos te tonen.
   • Vermeld ook alle prestaties die u tijdens uw vrijwilligerswerk hebt bereikt.

Methode 3 van 3: Leer op de juiste manier naar een baan te zoeken

1. 1 Make-up effectief overzicht. Wanneer u op zoek bent naar een baan, heeft u een cv nodig met duidelijk gedefinieerde vaardigheden die van toepassing kunnen zijn in een specifieke branche. Dus in het gedeelte werkervaring kun je verschillende vaardigheden overwegen. Noem bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden en geef voorbeelden van omstandigheden en situaties waarin u dergelijke vaardigheden hebt verworven door deeltijdwerk, stage en vrijwilligerswerk.
   • Pas uw cv en motivatiebrief altijd aan uw specifieke functietitel aan. Laat de potentiële werkgever zien dat je de vacature zorgvuldig hebt onderzocht.
   • Als je niet sterk bent in formuleringen of niet zeker weet hoe je cv eruit moet zien, kun je altijd een vriend om hulp vragen! U kunt ook voorbeelden vinden op internet en uw cv samenstellen volgens het sjabloon.
2. 2 Leg nuttige contacten. Gebruik sociale media zoals LinkedIn om in contact te komen met een verscheidenheid aan mensen in een specifiek gebied. Bezoek ook lokale evenementen en banenbeurzen. Kennissen kunnen u hints geven over een baan, u helpen belangrijke vaardigheden te verwerven en uw vragen beantwoorden over de specifieke kenmerken van werken in de branche.
3. 3 Blader door vacatures online. Gebruik diensten zoals Avito.ru, Zarplata.ru of Unibo.ru om vacatures te vinden. U kunt zoeken naar werk in een specifieke functie en in de hele branche (bijvoorbeeld onderwijs of reclame).
   • Geef tussen 0 en 2 jaar werkervaring aan om banen met hogere eisen uit te sluiten.
4. 4 Laat applicaties achter. Bij veel diensten kunt u direct op de site een sollicitatie naar de werkgever sturen. Dien zoveel mogelijk sollicitaties in, ook als je niet aan alle eisen voor deze vacatures voldoet. Uw advertentie vermeldt bijvoorbeeld uw favoriete werkervaring van twee tot drie jaar. Het bedrijf zal waarschijnlijk kandidaten met minder ervaring in overweging nemen.
5. 5 Bereid je voor op sollicitatiegesprekken. Als je succesvol wilt slagen voor een sollicitatiegesprek, dan is het belangrijk om de informatie over het bedrijf goed te bestuderen. Toon uzelf een bekwaam persoon, niet alleen in zaken van dit werkterrein, maar ook in zaken van de doelen en doelstellingen van het bedrijf. Oefen het beantwoorden van vragen met een vriend of familielid. Hierdoor leer je zelfverzekerd je gedachten hardop te formuleren en begrijp je precies hoe je eventuele vragen moet beantwoorden.
   • Door deze voorbereiding ziet u er zelfverzekerd en ontspannen uit.
   • Laat zien dat je vertrouwen hebt in je vaardigheden, maar leergierig bent. Werkgevers houden van werkzoekenden die zich inzetten voor succes.

Tips

• Dien meerdere aanvragen in, ook als u niet aan alle eisen voldoet. Jouw kennis, opleiding en specifieke vaardigheden kunnen jou de ideale kandidaat maken.