Inhoud

• Stappen
• Deel 1 van 3: Voldoen aan de essentiële vereisten
• Deel 2 van 3: Door het selectieproces lopen
• Deel 3 van 3: Voorbereiding op de oefening

De SAS (Special Air Service) is de elite-eenheid van het Britse leger. De belangrijkste SAS wordt alleen gerekruteerd uit de Britse strijdkrachten, nooit uit de algemene bevolking. Opleiding van 5 maanden en verder, de selectie voor SAS is streng en intensief. Voor elke 125 soldaten die zich bij de SAS willen aansluiten, worden er slechts 10 geselecteerd. Alleen de stoerste, sterkste en meest onderdanige kandidaten worden SAS-militairen. Als u denkt dat u over de vereiste kwaliteiten beschikt, herzie dan stap 1 om te leren hoe u zich kunt kwalificeren en leren.

Stappen

Deel 1 van 3: Voldoen aan de essentiële vereisten

1. 1 Word lid van de strijdkrachten van Hare Majesteit. SAS rekruteert geen burgers buiten haar reserves. Om in aanmerking te komen om lid te worden van de SAS, moet je officieel lid zijn van een van de veiligheidstroepen van de Britse strijdkrachten - ofwel de Naval Service (met de Royal Navy en Royal Marines), het Britse leger of de Royal Air Force.
   • Houd er rekening mee dat elke service zijn eigen inschrijvings- en trainingsvereisten heeft, die op zichzelf al behoorlijk hoog kunnen zijn. Het belangrijkste trainingsregime voor het Britse leger is bijvoorbeeld 26 weken en omvat rigoureuze fysieke training en tactische oefeningen.
   • Merk ook op dat, net als andere diensten in de Britse strijdkrachten, de SAS kandidaten accepteert uit landen die lid zijn van het Britse Gemenebest (zoals Fiji, Australië, Nieuw-Zeeland, enz.)
2. 2 U kunt ook 18 maanden als SAS-reservist dienen. Een andere manier om in aanmerking te komen voor SAS-lidmaatschap is om lid te worden van een van de SAS-reserveregimenten (21e en 23e) en 18 maanden in de reserve te dienen. Omdat, in tegenstelling tot in feite SAS, SAS-reserves zijn aan het rekruteren burgerrekruten, is dit voor een burgerkandidaat een relatief directe route naar SAS.
3. 3 Je moet een gezonde man zijn tussen de 18 en 32 jaar. Het SAS-selectieproces is een van de meest uitdagende militaire trainingsprogramma's ter wereld. Het doel is om kandidaten tot het uiterste van hun fysieke en mentale mogelijkheden te testen. Hoewel zeldzaam, zijn er gevallen waarin kandidaten tijdens het selectieproces overlijden. Door de extreme leeromgeving worden alleen gezonde jongeren met een uitstekende lichamelijke en geestelijke conditie toegelaten tot SAS.
   • Hoewel vrouwen sinds de jaren negentig zijn toegelaten tot het Britse leger, zijn ze uitgesloten van de meeste gevechtseenheden. Hierdoor mogen vrouwen momenteel niet in de SAS dienen. Dit kan in de nabije toekomst echter veranderen, zo blijkt uit de praktijk.
4. 4 U moet 3 maanden ervaring en 39 maanden resterende dienst hebben. SAS vraagt ​​een sterke inzet van haar aanvragers. Als je het selectieproces met succes voltooit, verwacht je dat je nog minstens iets meer dan drie jaar een belangrijke rol bij SAS zult vervullen. Daarom moeten kandidaten die voor SAS zijn geselecteerd, nog minimaal 39 maanden dienst hebben om in aanmerking te komen. Bovendien moeten kandidaten minimaal 3 maanden ervaring hebben in het leiden van hun eigen regiment.

Deel 2 van 3: Door het selectieproces lopen

1. 1 Als je alles klaar hebt, vul dan de AGAI in. Als je denkt dat je hebt wat nodig is om lid te worden van de SAS, en je staat te popelen om dat te doen, voltooi dan wat je bent begonnen door de Algemene Administratieve Instructie (AGAI) in te dienen. AGAI zal verklaren dat u klaar bent en volledig op de hoogte bent van de uitdagingen die voor u liggen.
   • Als je eenmaal je keuze hebt gemaakt, moet je wachten op de volgende selectie. Het SAS-selectieproces vindt twee keer per jaar plaats - één in de winter en één in de zomer.Dit is niet afhankelijk van de omstandigheden - hoe warm of koud het ook is, het selectieproces wordt nog steeds uitgevoerd.
2. 2 Doe de eerste beoordelingstests. Het allereerste deel van het selectieproces is het verzamelen van rekruten op het SAS-hoofdkwartier in Stirling Lines, Hereford, voor een eerste medisch onderzoek en een gevechtsgereedheidstest (BFT). Een medisch onderzoek bevestigt dat de dienstplichtige voldoet aan de basisvereisten voor gezondheid en ziekte, terwijl het BFT de fysieke fitheid van de dienstplichtige controleert. Ongeveer 10% van de kandidaten zakt voor een van deze tests.
   • BFT bestaat uit een teamloop van 2,5 km in 15 minuten en een individuele loop van dezelfde afstand in minder dan 10,5 minuten. Degenen die deze selectiefase niet halen, hebben niet de fysieke fitheid die vereist is voor SAS-lidmaatschap.
3. 3 Voltooi de Special Forces Observation-cursus. Tijdens de eerste week van de opleiding bij SAS krijgen rekruten gedetailleerde instructies over wat het selectieproces bij SAS is en, daarna, hoe het is om lid te zijn van SAS in het algemeen. In deze korte periode zijn de fysieke en morele eisen die aan rekruten worden gesteld niet zo streng als ze uiteindelijk zouden moeten zijn, hoewel rekruten aan verschillende marsen moeten deelnemen. Bovendien ondergaan rekruten vele proeve van bekwaamheid, waaronder:
   • Kompas en kaart kennistest
   • Zwemvaardigheidstest
   • Test voor kennis van eerste hulp
   • Gevechtstraining check
4. 4 Voltooi het fitness- en navigatiegedeelte. Na de fase van training en instructie begint het selectieproces zelf. De eerste fase, die vier weken duurt, richt zich op het uithoudingsvermogen van de kandidaat en het vermogen om door de wildernis te navigeren. Oefeningen tijdens deze fase omvatten getimede wandelingen en joggen, en oriëntatielopen tussen verzamelpunten op de kaart. De intensiteit van deze activiteiten neemt toe naarmate je verder komt in de leerfase, omdat: kandidaten worden gedwongen om steeds zwaardere lasten te dragen en te voldoen aan steeds strengere termijnen. Kandidaten worden vaak niet verteld over de tijdslimiet voor een bepaalde oefening voordat ze deze doen. Belangrijke gebeurtenissen in dit stadium zijn onder meer:
   • De Fun Climb is een wandeling van 24 kilometer in de Brecon Beacons (bergketen in Wales), die plaatsvindt aan het einde van de eerste week van de etappe en dient als de belangrijkste screeningactiviteit.
   • De Long Hike is de culminatietest van deze selectiefase. Aanvragers moeten de 64 km lange wandeling naar Brecon Beacons in minder dan 20 uur voltooien. Tijdens de wandeling moeten kandidaten 25 kg vracht, geweren, voedsel en water bij zich hebben. Kandidaten mogen de routes die ze hebben geleerd niet gebruiken, ze moeten zich uitsluitend laten leiden door de kaart en het kompas.
5. 5 Doorloop de beginfase van de permanente educatie. Na het doorlopen van de eerste oefenfase voor SAS-training, gaan de overgebleven rekruten door naar de volgende fase, die zich richt op gevechtsvaardigheden. Vier weken lang worden rekruten getraind in het omgaan met wapens (inclusief buitenlandse wapens, debriefing, patrouilletactieken en andere elementaire gevechtsvaardigheden).
   • Tijdens deze fase wordt elke rekruut die nog niet met een parachute heeft gevlogen, getraind in deze vaardigheid. Daarnaast worden dienstplichtigen opgeleid in de British Army Regimental Alert Standard.
6. 6 Voltooi de Jungle-trainingsfase. Na een basisvoortzetting van de training gaan de rekruten naar plaatsen zoals Borneo of Brunei, waar ze 6 weken inspannende training ondergaan in de hete, vochtige jungleomgeving. Kandidaten zijn verdeeld in patrouilles van vier, elk onder leiding van een lid van de stuurgroep. Tijdens deze fase leren soldaten overleven, navigeren en vechten in de jungle. Activiteiten omvatten wandelen / marsen, bootbeheer, gevechtsoefeningen, kamp bouwen en meer.
   • Verpleegkunde en eerste hulp spelen in deze fase een grote rol. Omdat de veelvoorkomende snijwonden, insectenbeten en blaren die optreden tijdens de training gemakkelijk kunnen worden geïnfecteerd in de jungle, is het belangrijk dat elke nieuwe rekruut weet hoe hij met wonden moet omgaan.
7. 7 Voltooi de ontsnappings- en ontwijkfase. In de laatste fase van de selectiefase nemen rekruten deel aan verschillende missies die zijn ontworpen om hun overlevingsvermogen te vergroten in realistische "kant-en-klare" gevechtsscenario's. Rekruten leren heimelijk te bewegen, van het land te leven en gevangenneming door vijandige troepen te vermijden. De activiteiten omvatten ontwijkingsoefeningen, overlevingsscenario's en lessen over ondervragingstechnieken.
   • De culminerende test van deze fase is een oefening waarin rekruten hun doelen moeten bereiken terwijl ze de gevangenneming van vijandige soldaten door een jachtregiment ontwijken. Ongeacht of rekruten tijdens de oefening gevangen worden genomen of niet, ze moeten deelnemen aan de tactische ondervragingsoefeningen (zie hieronder).
8. 8 Doorsta de test van tactische ondervraging. Een van de unieke aspecten van de laatste fase van het SAS-selectieproces is het tactische verhoorgedeelte. Rekruten worden 24 uur lang gehuisvest in verschillende fysiek en mentaal ongemakkelijke posities. Gedurende deze tijd onderwerpt het Leadership Headquarters hen aan talrijke ondervragingen, waarbij kandidaten geen belangrijke informatie hoeven vrij te geven. Rekruten kunnen enkel en alleen geef vrijwillig uw naam, rang, serienummer of geboortedatum door. Alle andere vragen moeten worden beantwoord. "Sorry, ik kan deze vraag niet beantwoorden." Als een van de soldaten breekt, mislukt hij het hele selectieproces en moet hij terugkeren naar zijn eenheid.
   • Hoewel de bevelvoerende staf niet het recht heeft om rekruten te martelen of ernstig te verwonden, is hun houding erg hard. Rekruten kunnen bijvoorbeeld worden geblinddoekt, verstoken van voedsel en water, en worden gedwongen om in pijnlijke "stressvolle situaties" te blijven, blootgesteld aan continu hard geluid en in kleine kooien. Straffen kunnen psychologisch zijn en kunnen ook verbaal geweld, vernedering, misbruik, bedrog en meer omvatten.
9. 9 Doe mee met een opfriscursus. Als je het selectieproces bij SAS met succes doorloopt, mag je er trots op zijn een van de weinigen te zijn. Slechts ongeveer 10% van de kandidaten haalt het zo ver. In dit stadium ontvangen rekruten de kenmerkende beige SAS-baret met het gevleugelde dolkinsigne en nemen ze deel aan de SAS Advanced Training Course, die erop gericht is nieuwe SAS-agenten de unieke speciale vaardigheden bij te brengen die nodig zijn om de overwinning te behalen op hotspots over de hele wereld.
   • Houd er rekening mee dat rekruten aan het einde van het selectieproces elke rang die ze eerder hadden moeten opgeven en gewone soldaten moeten worden. In SAS moeten alle rekruten zich helemaal opnieuw opwerken. Als een nieuwe rekruut SAS verlaat, kan hij echter onmiddellijk terugkeren naar zijn vorige rang, rekening houdend met de duur van het dienstverband. Een uitzondering op deze regel zijn officieren die hun rang behouden wanneer ze in dienst treden bij de SAS.

Deel 3 van 3: Voorbereiding op de oefening

1. 1 Begin elke dag met sporten. Het meest opvallende aspect van leren bij SAS is dat het fysiek fysiek zwaarder is dan elke andere ervaring die je tot nu toe hebt gehad. Kandidaten moeten regelmatig enkele uren rennen en wandelen (tijdens de lange wandeling tot twintig) over ruw terrein. Ook moeten kandidaten zware lasten dragen, moeilijke toppen overwinnen en vele andere fysiek uitdagende taken uitvoeren. Om meer kans te hebben om door het selectieproces bij SAS te gaan, moet je proberen serieuze aandacht en veel energie te besteden aan het bereiken van een topconditie voordat je begint.
   • Cardiotraining is een must. Veel van de moeilijkste uitdagingen in het selectieproces, zoals de Fan Climb en The Long Hike, zijn gebaseerd op uithoudingsvermogen. Dit betekent dat een sterke nadruk op het trainen van je hartsysteem, vooral voor hardlopen en wandelen, een van de belangrijkste weddenschappen is om een ​​voorsprong te hebben tijdens de training. Als je veel tijd aan deze taken besteedt, kun je bovendien wennen aan het gevoel de hele dag buiten te zijn. Bekijk hoe u cardio aan uw trainingen kunt toevoegen.
   • Hoewel hartvoorbereiding erg belangrijk is, mag krachttraining niet worden verwaarloosd. Van SAS-kandidaten wordt verwacht dat ze de kracht hebben die nodig is om zware lasten te dragen tijdens lange trektochten in de wildernis, naast vele andere verantwoordelijkheden, en om meedogenloos te zijn in de strijd. Een slimme mix van krachttrainingsoefeningen voor je onderlichaam, hart en bovenste spiergroep kan je helpen de kracht te krijgen die je nodig hebt. Bekijk hoe u gewichten optilt.
2. 2 Bereid je mentaal voor op de harde leeromgeving. Sommige rekruten die natuurlijke atleten zijn, kunnen afhaken in het selectieproces vanwege psychologische stress. SAS-selectie en training vereist uw algehele concentratie, zelfs tijdens zware lichamelijke activiteit. Zo moeten dienstplichtigen zich door uitgestrekte woestijnen alleen met een kaart en een kompas een weg banen, ook als ze helemaal uitgeput zijn. Zonder morele voorbereiding op de meest stressvolle situaties in je leven, zullen je inspanningen verloren gaan.
   • Exacte instructies voor hoe mentaal voorbereiden, kan van persoon tot persoon verschillen. Sommigen kunnen goed reageren op concentratieoefeningen, terwijl anderen de voorkeur geven aan meditatie. Hoe dan ook, iedereen zal profiteren van de realistische verwachtingen van het selectieproces. Dit is geen fanatieke macho-tentoonstelling in Hollywood-stijl - het is een veeleisende ervaring waar velen nog niet echt klaar voor zijn.
3. 3 Vind de innerlijke motivatie om te slagen. SAS niet voor degenen die moeite hebben om intrinsieke motivatie te vinden. Een slopend selectieproces verwijdert iedereen, maar selecteert een paar kandidaten met een hartstochtelijke bedoeling, een gretigheid om de grootste krijgers ter wereld te worden. In de praktijk bijvoorbeeld, wat niet typerend is voor de meeste militaire trainingsprogramma's, roept het SAS-commandohoofdkwartier aan het einde van lange marsen geen beloningen of beledigingen toe aan kandidaten. Het hangt allemaal volledig af van de kandidaat om de innerlijke kracht in zichzelf te vinden om te slagen. Als u twijfelt of u lid wilt worden van SAS, moet u uw beslissing heroverwegen.
   • Sommige kandidaten krijgen een tweede kans om opnieuw te selecteren na een misser, maar dit is niet gegarandeerd. Na twee mislukkingen mogen kandidaten niet voor het leven solliciteren.
   • Onthoud de officiële SAS-slogan terwijl u zich voorbereidt: "De dappere wint". Door te proberen lid te worden van SAS, loopt u een aanzienlijk risico (of "durft") dat de tijd en moeite die u in voorbereiding en training steekt, niet verspild zal worden. Met de juiste mentaliteit wordt dit risico iets minder - als je een prijs wilt pakken, drijf je jezelf tot de absolute grenzen van je vermogen om het te ontvangen.