Inhoud

• Stappen

De sleutel tot zakelijk succes is communicatie. Zodra de communicatie niet meer effectief is, lijdt het bedrijfsleven en daalt het inkomen. Daarom, als u wilt dat uw bedrijf floreert, moet u de kunst van uitmuntendheid aanscherpen.

We willen u verschillende opties aanbieden over hoe u uw communicatieve vaardigheden kunt verbeteren en hoe u moeilijkheden bij zo'n moeilijke taak kunt overwinnen.

Stappen

1. 1 Bepaal uw communicatiestijl met specifieke mensen. In verschillende situaties moet je op verschillende manieren communiceren. Je praat niet met een regisseur op dezelfde manier als je met je vrienden praat in een informele setting. Op de werkplek geven de meeste mensen de voorkeur aan een hoger communicatieniveau. Als u niet dienovereenkomstig communiceert, wordt u als onprofessioneel of ongeïnteresseerd in het werk beschouwd. Probeer daarom precies het communicatieniveau te handhaven dat in een bepaalde situatie nodig is, vergeet ook niet dat de communicatiestijl moet worden gewijzigd wanneer dat nodig is. Mensen die weten hoe ze correct moeten communiceren, zijn kameleons die in elke situatie kunnen begrijpen welke communicatiestijl moet worden gekozen. Het is niet gemakkelijk, maar als het gemakkelijk was, zouden we allemaal professionals zijn.
2. 2 Zorg voor duidelijkheid in de communicatie. Zodra je de deur voor iemand sluit, creëer je een barrière, zowel fysiek als psychisch. Sommige managers kunnen bijvoorbeeld bijna ongrijpbaar zijn: ze reageren niet op e-mails, communiceren niet met werknemers in het bedrijf en kennen werknemers niet eens van gezicht. Dus doe een poging. Ongeacht welke positie u in het bedrijf bekleedt, u moet zich op uw gemak voelen om te communiceren met zowel degenen die hoger als degenen die lager in positie zijn. Op basis hiervan organiseren veel bedrijven algemene weekenden voor hun medewerkers zodat ze elkaar beter leren kennen en elkaar beter leren kennen in een informele setting. Als een bedrijf geen barrières heeft tussen werknemers, zal het bedrijf floreren.
3. 3 Wees zelfverzekerd in jezelf. Als je de vorige twee punten volgt, zul je merken dat zelfvertrouwen de sleutel tot communicatie is. Als je niet zeker bent van jezelf, hoe kunnen anderen dan in je geloven? Een luide stem is niet het belangrijkste. Snel praten als je in de sales zit is ook niet het belangrijkste in je job.Zelfvertrouwen komt voort uit je kennis, je vermogen om informatie te delen en je vermogen om mensen te leiden. Dus de mensen om je heen zullen met je willen communiceren.
4. 4 Probeer persoonlijk te communiceren. Geen enkele hoeveelheid communicatie per telefoon of e-mail kan live communicatie vervangen. Communiceer daarom met uw medewerkers, stel vragen aan experts en schroom niet voor face-to-face meetings. Als iedereen stemrecht heeft, zegt dat alleen maar dat je de uniciteit van elke persoon weet te begrijpen en accepteren. Het helpt om vertrouwen in het team op te bouwen en is ongetwijfeld de weg naar succes. Dus verschuil je niet achter een telefoonhoorn, stuur je volgende maandrapport, praat met mensen, communiceer.
5. 5 Doe voorzichtig. Hoewel nauwkeurigheid in communicatie erg belangrijk is, mag niet worden vergeten dat er geen spelfouten mogen worden gemaakt. Het is absoluut noodzakelijk om de juistheid van de e-mail te controleren, u moet voorzichtig zijn met het schrijven van brieven aan uw bedrijf, anders wordt u als een leek beschouwd. Neem dus even de tijd om elk document te controleren, ook al is het maar een kort antwoord. Bij communicatie is nauwkeurigheid erg belangrijk.