Hoe vind je een stage?

Inhoud

Stappen
Methode 1 van 3: Oefening vinden
Methode 2 van 3: Oefenen
Methode 3 van 3: Kiezen tussen zinnen
Tips
Waarschuwingen

Een stage of stage is een geweldige manier om ergens aan de slag te gaan en waardevolle werkervaring op te doen waar het normaal gesproken heel moeilijk zou zijn om met vaardigheden zoals die van jou aan de slag te gaan. Het kan echter ook moeilijk zijn om een plek te vinden om te oefenen en geaccepteerd te worden. Lees verder, dit artikel geeft handige tips over waar u op moet letten en hoe u deze geweldige kans kunt vinden.

Stappen

Methode 1 van 3: Oefening vinden

1 Maak een cv. Voordat je op zoek gaat naar een stageplaats, moet je een cv schrijven. Dit versnelt het proces nadat je iets voor jezelf hebt gevonden. Je hebt ook een cv nodig voor sommige manieren om een stageplaats te vinden, bijvoorbeeld als je naar een banenbeurs gaat. Zorg ervoor dat je cv correct is geschreven en er professioneel uitziet.
- Overweeg een lijst met taken te maken. Als je geen werkervaring hebt, is het goed om ergens te werken voordat je op zoek gaat naar een stageplaats. De concurrentie om te oefenen is best pittig, zonder werkervaring maak je weinig kans. Overweeg vrijwilligerswerk of een startpositie.
2 Kleed je gepast. Het cv introduceert je bij het zoeken naar een stage, en het uiterlijk wanneer je elkaar persoonlijk ontmoet, en voor sommige soorten zoekopdrachten is het handig om er professioneel uit te zien. Telkens wanneer u een potentiële werkgever ontmoet, zelfs als u gewoon vraagt of ze stagiairs nodig hebben, moet u gepast gekleed zijn.
3 Maak gebruik van de middelen van uw school. Velen van hen hebben job- en loopbaancentra waar je een stageplaats kunt zoeken. Vaak zijn er vrijwilligers of werkers die je helpen bij je zoektocht, advies geven of je helpen bij het schrijven van een cv en het schrijven van een begeleidende brief.
- Dergelijke middelen zijn meestal ook beschikbaar voor afgestudeerden.
4 Ga naar banenbeurzen. Soortgelijke evenementen worden gehouden in alle grote steden. Bedrijven zijn daar op zoek naar werknemers of stagiaires. Bij dergelijke evenementen kunt u zich in de regel direct nomineren of aanvullende informatie krijgen. Kom meer te weten over banenbeurzen in uw stad en bereid u voor om erheen te gaan. Je moet duidelijk zijn over wat je zoekt, en je cv en uiterlijk moeten in orde zijn.
- Jobbeurzen worden vaak aangekondigd in kranten en op lokale zenders. Je kunt erachter komen bij de stadskamer van koophandel, het stadhuis, arbeidsbureau, enzovoort. Werknemers zijn waarschijnlijk op de hoogte van dergelijke gebeurtenissen.
5 Neem contact op met professionele organisaties of verenigingen in uw regio. In veel gebieden zijn er soortgelijke organisaties of lokale afdelingen van sommige federale agentschappen. Ze plaatsen vaak stage- of vacatures online of op hun kantoor. Bel de juiste organisatie en probeer meer te weten te komen over stages.
6 Chat met vrienden, familieleden, kennissen. Dit is een van de beste manieren om een stage of baan te vinden.Vraag vrienden op sociale media, vraag ouders of hun vrienden, praat met kennissen en werkgevers of ze op de hoogte zijn van kansen en of ze iemand kennen die een stagiair zou willen aannemen.
7 Gebruik gespecialiseerde sites. Veel sites zijn specifiek gericht op het helpen vinden van de praktijk. Wees voorzichtig - net als op vacaturesites zijn er hier oplichters. Toch zijn sites onmisbaar voor het vinden van een baan of praktijk.
8 Bied jezelf aan als stagiair. Als bovenstaande methoden niet hebben geholpen, of er is niets nuttigs gevonden, of je bent gewoon gewend om de koe bij de horens te vatten, dan kun je de situatie in eigen hand nemen en de werkgever uitnodigen om stage te lopen in zijn organisatie. Zoek een bedrijf waar je zou willen werken, vraag een gesprek aan en bied aan om een stage te organiseren. Dit wordt een koud telefoontje genoemd.
- Onthoud dat als je deze kant op gaat, je perfect voorbereid moet zijn. Kleed je netjes, maak een gaaf cv, maak een plan hoe je hen van dienst kunt zijn en wat beide partijen ermee kunnen bereiken. Laat hen zien dat het onverstandig zou zijn om uw diensten te weigeren.

Methode 2 van 3: Oefenen

1 Neem contact op. Wanneer u een advertentie, flyer, forumbericht of iets anders vindt, moet u contact opnemen met de werkgever. De informatie geeft meestal de voorkeurscommunicatiemethode aan. Als er niets specifieks is opgegeven, kunt u het beste bellen; het is noodzakelijk om zelfverzekerd en professioneel te spreken. Breng of mail de benodigde materialen (sollicitatiebrief en cv) en vraag of er nog vragen zijn.
- Hoe beter ze je leren kennen voor het interview, hoe groter je kansen.
2 Ga het interview briljant door. Alles moet in het werk worden gesteld om indruk te maken op de interviewers. Alles telt: hoe je spreekt, hoe je vragen benadert, hoe je gekleed bent.
- Je moet er zeker professioneel en zelfverzekerd uitzien en spreken. Spreek bevestigend over jezelf: I kan dit ben ik zal ik doen dan. Gebruik geen uitdrukkingen als "waarschijnlijk" of "misschien".
- Informeer vooraf over het bedrijf. Wat vinden ze belangrijk? Wat horen ze? Verwijs hier gedurende het hele interview naar.
- Maak uzelf vertrouwd met typische interviewvragen en hoe u deze kunt beantwoorden. Er zijn standaardvragen die het vaakst worden gesteld, u moet ze correct beantwoorden.
SPECIALIST'S ADVIES
Alan fang

Voormalig zwemmer Alan Phan zwemt al meer dan 7 jaar tijdens zijn middelbare school- en universiteitsjaren. Hij specialiseerde zich in schoolslag en nam deel aan wedstrijden zoals de Speedo Championship Series, de IHSA (Illinois High Schools Association) State Championships en de Illinois Senior en Age Group Championships.
Alan fang
voormalig zwemmer
De interviewstijl is afhankelijk van de baan zelf. Alan Fan, een softwarestagiair bij Quora, zegt: "Toen ik voor mijn huidige stage een sollicitatiegesprek voerde, deed ik één interview op de campus en daarna nog een paar rondes op het kantoor van het bedrijf. Sommige vragen waren traditioneel, maar er was ook een praktisch gedeelte waarbij ik de basiscode kreeg en daar wijzigingen in moest aanbrengen."
3 Wees proactief en volhardend. De werkgever wil zien dat je doelgericht, capabel en in de stemming bent voor de gewenste functie. Voor hen zijn dit tekenen dat je goed gaat presteren en een waardevolle medewerker wordt. Wees volhardend in communicatie en zoek antwoorden op uw vragen.
4 Accepteer het aanbod. Als u een aanbieding krijgt, denk dan na voordat u akkoord gaat. Als je zeker weet dat dit het is, ga dan meteen akkoord. Uw toestemming houdt een verbintenis in. Als je bij andere bedrijven bent geïnterviewd, is het beter om de werkgever te vragen om je tijd te geven om na te denken, zodat je contact kunt opnemen met andere werkgevers en erachter kunt komen of zij een soort aanbod zullen doen. Hierdoor kun je beter kiezen, en niet meteen akkoord gaan met het eerste aanbod.
- Let op: onzeker zijn of je wel een bepaalde baan wilt, kan de werkgever niet bevallen.

Methode 3 van 3: Kiezen tussen zinnen

1 Bepaal je specialiteit. Je praktijk moet gerelateerd zijn aan je specialiteit op een manier die je helpt je carrièredoelen te bereiken. Het hele punt van de praktijk is om werkervaring op te doen die in de toekomst nuttig zal zijn. Onthoud dit.
2 Bepaal hoe lang je bereid bent om aan de oefening te besteden. Verschillende stages nemen verschillende tijd in beslag en brengen verschillende mate van betrokkenheid met zich mee. Sommige zijn fulltime, sommige parttime en sommige zijn slechts een paar uur per maand. U moet beslissen wat het beste werkt voor uw schema, vooral als u ergens anders naast uw praktijk moet werken.
3 Bepaal hoe ver je bereid bent te reizen. Dit is belangrijk om te beslissen hoe lang uw reispraktijk zal duren. Bovendien kunt u de geografie van uw oefenzoekopdrachten beperken.
4 Bepaal uw financiële behoeften. Sommige praktijken worden niet betaald, andere worden symbolisch betaald en weer andere worden volledig betaald. U moet uw budget bepalen en of u het zich kunt veroorloven om onbetaald te oefenen. Lukt dat niet, dan moet je misschien een andere bijbaan zoeken.

Tips

Oefen het interviewen met vrienden of counselors om je meer zelfvertrouwen te geven.
Als de werkgever vraagt hoeveel u verwacht te ontvangen, probeer dan een direct antwoord te vermijden met een zin als: "Ik weet zeker dat u een eerlijk salaris zult bieden", of: "Ik zou dit graag bespreken als we besluiten samen te werken ." Als het druk is, vertel me dan waar je aan moet denken.
Wees niet bang of aarzel niet om hulp te vragen. Vraag vrienden, familieleden, counselors.

Waarschuwingen

Ga niet in op een baan- of stageaanbod als de werkgever je vraagt om je eigen geld te investeren!
Vals of verzin niets in je cv of tijdens een interview ... De waarheid zal vroeg of laat aan het licht komen.
Zeg tijdens het interview nooit iets als: 'Voor de zekerheid, ik heb al een paar suggesties gekregen', ook al is dat zo. Je denkt misschien dat je jezelf beter kunt verkopen door te zeggen dat er veel vraag is naar je diensten, maar veel werkgevers zullen dat arrogant vinden. Met als gevolg dat je de deur uit wordt geschopt.
Als u onduidelijkheden heeft over bepaalde aspecten van werk of praktijk, stel dan direct vragen aan de werkgever.
Zorg ervoor dat u erachter komt of er inhoudingen op uw salaris zijn (als de praktijk wordt betaald).
Als je een baan of stage aangeboden krijgt zonder sollicitatiegesprek, wees dan op je hoede. Misschien is het zo dat de omzet in de organisatie zo groot is dat iedereen daar wordt aangenomen, of dat er helemaal niets van je wordt verwacht en iedereen deze plek kan krijgen.