Inhoud

• Stappen

De wereldwijde beroepsbevolking wordt steeds concurrerender. Bij het accepteren van een jobaanbieding in het buitenland, moet u vaak rekening houden met uw loon en lokaal leefbaar loon. Extra voordelen of extraatjes kunnen de regeling ook zoeter maken als u en uw gezin blij zijn met zeer grote veranderingen in uw werkwereld, levensstijl en culturele verwachtingen. Zoals het gezegde luidt, kan werken in een ander land soms een ongelooflijk lonende leerzame ervaring zijn, maar de meeste mensen zijn niet klaar om hun wortels uit te roeien. Ben je klaar om te ontsnappen en op avontuur te gaan?

Stappen

1. 1 Vraag eens wat over interne vacatures. Zoek eerst uit of uw bedrijf vestigingen heeft die u kunnen helpen naar het buitenland te verhuizen. Als je al werkt voor een multinational of met wereldwijde merken zoals Microsoft, Oracle, Apple, Motorola, Unilever, P&G, Kraft, Pepsi, Coca-Cola, McDonalds, KFC en meer, dan is dit zeker mogelijk. Controleer de database met interne afdelingen van het bedrijf en u zult veel vestigingen over de hele wereld vinden. Zodra je een vacature hebt gevonden waarin je geïnteresseerd bent, kun je human resources gebruiken om ernaar te informeren en erachter te komen hoe je de functie kunt krijgen.
2. 2 Doe wat internetonderzoek. Als je niet voor MNC werkt of het werkveld / de industrie volledig wilt veranderen, dan moet je elke dag en methodisch op zoek naar iets nieuws op internet. Dit kan worden gedaan door gebruik te maken van de meest gerespecteerde banendatabases in het doelland en te focussen op waar uw referenties, taalvaardigheid en werkvisum ondersteunende factoren zijn. Voorbeeld: jobsdb.com, monster.com, enz.
3. 3 Evalueer uw taalvaardigheid. Pas uw taalvaardigheid aan door u te specialiseren in een specifiek land van bestemming. Als je een andere taal moet leren, moet je alle nodige voorbereidingen treffen.
4. 4 Organiseer officiële documenten en eventuele vereiste vergunningen. Bereid uw documenten voor een werkvisum voor en controleer of u echt een sponsor nodig heeft in het land dat u van plan bent te verhuizen.
5. 5 Wees open en emotioneel voorbereid om in de achtbaan te rijden tijdens je zoektocht naar een baan en door je aanpassingsperiode als expat te gaan. Zelfs zonder de taal te kennen, is de gemakkelijkste baan die je kunt krijgen het onderwijzen van je moedertaal in het door jou gekozen land. Je hoeft alleen maar te besluiten om een ​​stap te zetten, het avontuur aan te gaan en je klaar te maken om nieuwe hoogten te testen.
6. 6 Help uw gezin zich aan te passen. Beslis met uw gezinsleden of u alleen of met uw gezin naar het buitenland gaat. Vooral kinderen hebben een uitgebreide voorbereiding nodig, vooral op schoolgaande leeftijd; na verloop van tijd zult u overschrijvingen en dergelijke moeten doen.
7. 7 Word ondernemer. Bekijk het van de positieve kant: dit zou uw kans kunnen zijn om uw eigen bedrijf te starten door uw diensten aan te bieden in het doelland. Bijvoorbeeld: je hebt de mogelijkheid om hiphopleraar te worden, of een slijterij te openen voor de diaspora in een vreemde stad, of een club op te richten, of lessen te geven in een fitnessclub (kennis van de taal is hier meestal niet belangrijk ), of open een bloemenwinkel en een demoles over bloemisterij.
8. 8 Verwacht tegelijkertijd tijd en geld toe te zeggen. Last but not least, wees bereid om tijd en geld in het land te investeren, zelfs voordat u een specifieke baan aangeboden krijgt bij een bedrijf waar natuurlijk vaak de voorkeur wordt gegeven aan een lokale kandidaat in plaats van u een pakket voordelen te bieden voor verplaatste werknemers.