Inhoud

• Stappen
• Methode 1 van 3: Ontwikkel het juiste wereldbeeld
• Methode 2 van 3: Maak van jezelf een waardevollere werknemer
• Methode 3 van 3: Vraag om opslag

Zelfs als je van je werk houdt, kan er een moment komen dat je klaar bent om door te groeien naar een functie met nieuwe verantwoordelijkheden. Als je promotie wilt maken, blijf dan positief en zoek naar specifieke manieren om te laten zien hoe waardevol je bent voor het bedrijf!

Stappen

Methode 1 van 3: Ontwikkel het juiste wereldbeeld

1. 1 Een doel stellen voor je carrière en werk eraan om dit te bereiken. Als u weet waar u uiteindelijk wilt uitkomen, kunt u bepalen of een openstaande positie geschikt voor u is.
   • Als u bijvoorbeeld hoopt ooit hoofd marketing voor uw bedrijf te worden, kunt u solliciteren naar een leidinggevende functie op uw afdeling waarmee u nauw kunt samenwerken met het reclameteam.
2. 2 Zorg voor een positieve houding op het werk. Als je elke dag een slecht humeur hebt, kan je baas het gevoel krijgen dat je de druk van meer verantwoordelijkheid niet aankunt. Concentreer je op wat je leuk vindt aan je werk en probeer die positieve houding op anderen over te brengen.
   • Probeer niet te klagen, zelfs als je een slechte dag hebt. Praat niet over wat je dwarszit - het is beter om professionele onderwerpen te bespreken.
   • Zoek naar een oplossing voor het probleem in plaats van te klagen bij je baas. Als je mogelijke uitwegen zoekt om uit de situatie te komen, zul je jezelf laten zien als een persoon die in staat is om problemen op te lossen en daarom een ​​promotie meer waard is.
   • Als je je aan het eind van de dag nog steeds niet lekker voelt, ontmoet dan een vriend voor koffie voordat je naar huis gaat, of ga naar je favoriete park voor wat frisse lucht. Onthoud dat het leven niet beperkt is tot werken.
3. 3 Verspreid geen geruchten op kantoor en bespreek geen intern bedrijfsbeleid. Door betrokken te raken bij een ruzie over wie koffiefilters moet vervangen, creëer je alleen maar een reputatie voor jezelf als een negatief en onprofessioneel persoon. Als je mensen hoort roddelen, probeer dan iets anders te doen, of blijf in ieder geval buiten het gesprek.
   • Als je toch verstrikt raakt in een gesprek over iemand, probeer dan iets aardigs over die persoon te zeggen of een mogelijke oplossing voor het probleem aan te dragen. Dit zal uw collega's helpen u te zien als iemand die het beste in andere mensen ziet en eerlijkheid en openheid op de werkplek bevordert.
   • U kunt bijvoorbeeld iets zeggen als: 'Het spijt me dat u denkt dat Ivan Petrovitsj u tijdens de vergadering heeft besprongen. Hij kan onbeleefd zijn, maar meestal zijn zijn opmerkingen heel informatief. Als dit je dwars zit, moet je misschien een afspraak met hem maken en bespreken hoe je je voelt en hoe je feedback het liefst krijgt?"
4. 4 Kleed je professioneelom de gewenste positie te krijgen. Hoewel kledingvoorschriften per branche kunnen verschillen, moet u er op het werk altijd netjes en presentabel uitzien. Probeer de look en feel van je bazen na te bootsen. De manier waarop u op kantoor kijkt, vertelt uw leiders veel over hoe serieus u uw werk neemt.
   • Als uw management bijvoorbeeld altijd button-down overhemden met kraag draagt, kunt u beginnen met het opnemen van deze items in uw garderobe.
   • Wat je ook draagt ​​naar je werk, zorg ervoor dat je er altijd netjes uitziet. Kam je haar voordat je naar je werk gaat, houd je kleding schoon en gestreken en stop je shirt in.
5. 5 Wacht het juiste moment. Zelfs als je altijd in een goede bui bent en onmisbaar bent geworden op je werk, kan het even duren voordat je een promotie krijgt. In plaats van op elke pop-upfunctie te solliciteren, wacht je tot je een kans ziet die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en ervaring.
   • Zorg er ook voor dat uw verzoek om een ​​loonsverhoging of promotie in lijn is met de cyclus van uw bedrijf om soortgelijke dingen te doen. Als je vraagt ​​om een ​​promotie of promotie buiten de bedrijfscyclus, lijk je misschien een leek.
6. 6 Verhuis naar een ander bedrijf als je in het huidige bedrijf niet de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen. Als u in een klein bedrijf werkt met werknemers die er al 15 jaar werken, krijgt u mogelijk niet snel een promotiekans. Als dit jouw geval is, en je wilt echt een betere baan, dan kun je op zoek gaan naar een nieuwe baan.
   • Als u voor een groot bedrijf werkt, kunt u sneller een promotie krijgen, bijvoorbeeld door naar een andere organisatie van hetzelfde bedrijf te verhuizen of van afdeling te veranderen.

Methode 2 van 3: Maak van jezelf een waardevollere werknemer

1. 1 Ga verder dan je taakverantwoordelijkheden. Verwacht niet dat je gepromoot wordt alleen maar omdat je elke dag voor diensten komt opdagen. Er is momenteel veel concurrentie voor banen, dus u moet zich concentreren op het doen van uw beste werk en vervolgens op zoek gaan naar kansen om op te vallen. Om ervoor te zorgen dat u de verwachtingen overtreft, moet u weten wat er nodig is voor uw gewenste functie. Het kan ook helpen om een ​​open gesprek met je baas te hebben over je werk.
   • Houd er rekening mee dat u niet gepromoveerd wordt omdat u in uw huidige functie aan de verwachtingen voldoet. Je zult moeten laten zien dat je er regelmatig overheen gaat.
2. 2 Help je baas met zijn werk als je kunt. Vraag of je iets kunt doen dat de werklast van de baas verlicht, en denk na over extra taken die je op je kunt nemen om de afdeling als geheel te helpen. Je kunt ook het initiatief nemen om sommige taken en projecten doorlopend aan te pakken. Hiermee laat je zien dat je avontuurlijk bent.
   • Probeer geen werk voor je baas te doen. Hij kan denken dat je zijn positie probeert te ondermijnen, en dit zal je kansen op promotie later schaden.
   • Vraag je baas niet de hele tijd om taken - hij zal waarschijnlijk niet blij zijn als hij harder moet werken en extra projecten voor je moet maken.
3. 3 Ga naar de universiteit voor afstandsonderwijs. Extra onderwijs zal je superieuren laten zien dat je vastbesloten bent om je te ontwikkelen. Kies een cursus die relevant is voor je baan en voor de functie die je uiteindelijk hoopt te krijgen.
   • Als je al een hbo-diploma hebt, kun je (per brief) een masterdiploma aanvragen als je denkt dat een masterdiploma je helpt om hoger op de carrièreladder te komen.
   • Zoek ook online naar educatieve programma's.Je kunt zelfs een online certificaat of een kortlopend opfriscursusdiploma behalen om je carrière vooruit te helpen. Hier zijn enkele goede opties voor online leren: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Projecten vrijwillig aannemen. Laat je bazen zien dat je klaar bent om extra werk op je te nemen door vrijwilligerswerk te doen voor verschillende projecten op je afdeling. Projecten vereisen teamwork, dus dit is een geweldige manier om te laten zien dat je goed werkt als een team.
   • Ken je grenzen. Overdrijf het niet, anders zal de kwaliteit van uw werk eronder lijden.
5. 5 Kom op tijd en stel indien nodig uit. Als je op vrijdag altijd vroeg van je werk vertrekt of regelmatig 5 minuten te laat bent, komt je manager daar zeker achter. Het is het beste om te proberen elke dag iets eerder op het werk te komen om niet te laat te komen, en wees voorbereid om laat te blijven als je een belangrijk project moet afmaken.
   • Houd er rekening mee dat vroege aankomst en late dagvertragingen er niet toe doen als u gedurende die tijd geen kwaliteitswerk verricht.
6. 6 Vraag je baas om mening en vertel hem over je doelen. Als uw manager weet dat u geïnteresseerd bent om hogerop te komen op de bedrijfsladder, kan hij of zij u advies geven over hoe u de klus efficiënter kunt klaren. Vraag op welke gebieden je moet verbeteren en zoek naar mogelijkheden om te laten zien dat je vooruitgang boekt.
   • Schep niet te veel op, maar vergeet ook niet om uw successen te vermelden in het bijzijn van uw baas, zodat hij weet dat u goed werk doet.
   • Je kunt je leidinggevende ook vragen om een ​​mentor voor je te zoeken. Dit kan iemand zijn in een functie die je ooit hoopt te krijgen, of iemand met veel werkervaring die je kan helpen om je doelen te bereiken.
7. 7 Identificeer de gaten in de markt waar uw bedrijf kan groeien. Lees vakpublicaties om op de hoogte te blijven van hoe uw branche zich ontwikkelt. Houd je concurrenten in de gaten en informeer als eerste je baas en collega's over nieuwe ontwikkelingen, zoals een nieuw product of campagne. Als u een potentiële marktbehoefte ziet waaraan uw bedrijf kan voldoen, breng dit dan onder de aandacht van uw management.
   • Als u met een idee komt dat uw bedrijf zal helpen groeien, vermeld dit dan wanneer u om opslag vraagt.

Methode 3 van 3: Vraag om opslag

1. 1 Bereid uw zaak voor om te bewijzen waarom u een promotie verdient. De tijd nemen om specifieke redenen op te schrijven waarom u een promotie verdient, zal u helpen wanneer u uw verzoek indient. Maak een lijst van uw prestaties, deel voorbeelden van hoe uw werk verantwoordelijkheden overstijgt en noteer eventuele financiële impact die u op het bedrijf heeft gemaakt. Concentreer u op feiten die u met cijfers kunt staven. Als u bijvoorbeeld onlangs een grote deal hebt gesloten of een proces hebt vernieuwd waardoor uw bedrijf veel geld heeft bespaard, vermeld dan de specifieke cijfers die bij die deals zijn betrokken om uw bijdrage aan het bedrijf aan te tonen.
   • Zorg ervoor dat je eventuele extra verantwoordelijkheden die je op je hebt genomen aan de lijst toevoegt en bespreek hoe je daarmee bent omgegaan om aan te tonen dat je klaar bent voor meer verantwoordelijkheid.
2. 2 Oefen je spraak. Uw promotieverzoek moet rationeel en overtuigend zijn. Oefen je spraak steeds opnieuw totdat het natuurlijk klinkt. Vraag een goede vriend om te luisteren en waardeer uw verzoek. Gebruik feedback om je samenvatting te verbeteren.
3. 3 Krijg horizontale promotie als je meer ervaring wilt opdoen. Het is soms handig om naar een andere positie van dezelfde rang binnen uw organisatie te gaan voordat u probeert door te stromen.Dit geeft je een vollediger begrip van de mechanica van het bedrijf, wat je een voorsprong geeft als je om opslag vraagt.
4. 4 Vraag je baas laat in de ochtend of 's middags om loonsverhoging. Benader je baas niet met deze vraag als hij gaat lunchen of zich klaarmaakt om naar huis te gaan. Plan een vergadering op een rustiger moment van de dag om de volledige aandacht van de manager te trekken.
   • Als je baas een bijzonder slechte dag heeft, moet je de vergadering opnieuw plannen. U kunt het beste nog even wachten om uw kans op succes te vergroten.
5. 5 Wees specifiek over waar je om vraagt. Dit is niet het moment om verlegen te zijn. Vertel je baas precies welke functie je in gedachten hebt en gebruik vervolgens de feiten die je hebt verzameld om je redenen te onderbouwen waarom je een promotie verdient. Als je een speciale officiële functie wilt krijgen, vermeld dit dan zeker.
   • Als u om een ​​salarisverhoging vraagt, vertel uw baas dan hoeveel u in roebels verwacht en laat hem precies zien hoe u aan dit cijfer bent gekomen. Houd er rekening mee: u moet bereid zijn om te onderhandelen.
6. 6 Vraag het alstublieft met respect. Onthoud dat je baas naast je carrièredoelen ook andere uitdagingen heeft, en het is zijn taak om te beslissen wie het meest geschikt is voor een bepaalde baan. Zuig niet te veel op en respecteer zijn tijd en beslissing. Klaag niet, vergelijk jezelf niet met andere medewerkers en dreig niet met ontslag als je verzoek wordt afgewezen.
7. 7 Geef niet op als het niet meteen lukt. Als je baas weigert je een promotie te geven, vraag dan of je je prestaties nog op een andere manier kunt verbeteren. Concentreer je op deze dingen totdat een andere positie is vrijgemaakt en probeer dan opnieuw om op de carrièreladder te klimmen. Zorg er ook voor dat u voortdurend werkt aan het verbeteren van uw productiviteit en communiceer uw voortgang met uw baas. Door uw consistentie aan te tonen door uw manager deze veranderingen te laten zien, kunt u uw kansen op promotie in de toekomst vergroten.