Inhoud

• Stappen
• Methode 1 van 3: Begrijp de verschillen tussen "Autobiografie" en "Hervatten"
• Methode 2 van 3: Informatie verstrekken die nodig is om een ​​autobiografie te voltooien
• Methode 3 van 3: Informatie verstrekken die nodig is om een ​​cv te maken

Sommige mensen gebruiken de termen "autobiografie" en "hervatten", ervan uitgaande dat ze niet van elkaar verschillen. Aangezien beide documenten erg op elkaar lijken, kan het verwarrend zijn voor mensen die op zoek zijn naar een baan. Ondanks het feit dat de informatie in de autobiografie in veel opzichten lijkt op wat er in het cv staat, kunt u leren hoe u ze kunt onderscheiden en kunt u ontdekken welke punten kenmerkend zijn voor elk document.

Stappen

Methode 1 van 3: Begrijp de verschillen tussen "Autobiografie" en "Hervatten"

1. 1 Bekijk de definitie en het doel van het schrijven van een autobiografie en hervat. Als u de betekenis van elk woord begrijpt, kunt u het doel van het schrijven van deze vergelijkbare maar verschillende documenten begrijpen.
   • "Autobiografie", dat wil zeggen, "CV" of curriculum vitae vertaald uit het Latijn betekent "de loop van het leven". Zoals de definitie impliceert, is dit een gedetailleerde beschrijving van al uw professionele activiteiten tot nu toe en moet u zoveel mogelijk informatie geven zodat de werkgever een volledig beeld heeft van uw activiteiten.
   • Het woord "samenvatting" heeft Franse wortels en betekent in vertaling "samenvatten". Zoals elke samenvatting is een cv een kortere en beknoptere beschrijving van uw professionele carrière, vooral als het gaat om de functie waarnaar u solliciteert. Het cv is bedoeld om een ​​werkgever een snel overzicht te geven van uw capaciteiten. Je moet opvallen door alles wat hij wil lezen op je cv te zetten en informatie over te slaan die niet interessant voor hem is.
2. 2 Weet wanneer je een autobiografie moet gebruiken en wanneer je een cv moet gebruiken. U moet duidelijk weten wanneer u een autobiografie moet gebruiken en wanneer, integendeel, een cv, omdat veel mensen denken dat deze concepten synoniem zijn. Na het lezen van wat informatie, kunt u echter beslissen welk type document u tijdens het interview aan de werkgever wilt presenteren:
   • Autobiografie - gebruik een autobiografie wanneer deze rechtstreeks door de werkgever wordt vereist wanneer u solliciteert naar een functie in een land waar autobiografieën worden gebruikt (in Europa, Azië, Afrika en het Midden-Oosten) of solliciteert naar functies in een wetenschappelijke, onderzoeks-, academische of medisch gebied in de Verenigde Staten en Canada.
   • Overzicht - Gebruik een cv bij het solliciteren naar een functie in de VS en Canada (naast de hierboven genoemde gebieden waar autobiografieën vereist zijn) en andere landen die cv's accepteren, geen autobiografieën. U kunt de vereisten voor sollicitanten voor de functie in elk land controleren voordat u solliciteert.
3. 3 Het moet duidelijk zijn dat cv's en cv's verschillende mate van detail hebben. Autobiografieën bevatten meer details dan samenvattingen. De definitie van een autobiografie vereist meer detail om werkgevers vertrouwd te maken met uw hele biografie. Aan de andere kant is een samenvatting een samenvatting. Hoewel het details moet bevatten over uw anciënniteit en opleiding, moet het op een beknopte manier worden geschreven met alleen de belangrijkste informatie.
   • Wat betreft de autobiografie, je kunt details opnemen zoals de exacte namen van de cursussen die je hebt gevolgd toen je je diploma behaalde, al je publicaties en in detail specifieke projecten en resultaten beschrijven.
   • Voor een cv kunt u bepalen welke informatie relevant is door de functiebeschrijving waarop u solliciteert te bekijken en vervolgens uw cv te bekijken, waarbij u zich afvraagt: "Moet ik deze informatie of ervaring verstrekken om deze functie te krijgen?" Als je deze vraag met "nee" beantwoordt, is de kans groot dat de recruiter hier niet in geïnteresseerd is en moet je het niet op je cv opnemen.
4. 4 Houd er rekening mee dat cv's en cv's meestal verschillende lengtes hebben. Omdat ze verschillende mate van detail hebben, verschillen ze ook in grootte. Het volume van een autobiografie kan onbeperkt zijn en zelfs meer dan 10 pagina's overschrijden, aangezien er veel meer secties zijn dan in een cv (publicaties, onderzoeksprojecten, trainingen, enz.) en meer informatie over elk professioneel probleem of project. Een cv moet, zoals elke samenvatting, kort en duidelijk zijn, maar toch effectief.
   • Hoewel er veel onenigheid is over hoe lang een cv moet zijn, moet u zich niet concentreren op het aantal pagina's - u kunt het beste proberen het zo kort mogelijk te houden en tegelijkertijd alle benodigde informatie te verstrekken zodat u kunt worden uitgenodigd voor een gesprek.
   • Dit betekent dat u begrijpt wat voor soort persoon het bedrijf nodig heeft waarin u een baan wilt krijgen en dat u in uw cv alleen de informatie opneemt waarmee u uzelf kunt adverteren als een geschikte persoon voor deze functie.
5. 5 Onthoud dat de schrijfstijl anders zal zijn. Autobiografische zinnen kunnen op een meer gedetailleerde en complexe manier worden geschreven. Aan de andere kant zijn cv's het meest effectief als ze bestaan ​​uit korte en duidelijke zinnen met actiewoorden.
   • In je cv kun je bijvoorbeeld schrijven "Verhoog de efficiëntie met 25% door de introductie van nieuwe technologische methoden."
   • Maar in je autobiografie kun je schrijven: "Ik kreeg de taak om het probleem met het productiviteitsverlies op de afdeling op te lossen en nieuwe procedurele technologische methoden toe te passen. Ik deed een onderzoek en introduceerde nieuwe technieken die, na 6 maanden, de efficiëntie uiteindelijk met 25% verhoogden."
   • Deze twee zinnen beschrijven hetzelfde, maar je kunt zien hoe de informatie in de autobiografie wordt samengevat in de samenvatting - wat je hebt gedaan en de resultaten van het werk dat je hebt gedaan.
6. 6 Autobiografieën moeten gedetailleerd zijn en cv's mogen alleen de informatie bevatten die u nodig hebt. Zoals eerder vermeld, zijn autobiografieën bedoeld om de lezer in detail vertrouwd te maken met uw anciënniteit en opleiding. Tot op zekere hoogte zijn deze gegevens mogelijk niet direct gerelateerd aan de functie waarop u solliciteert. Je cv moet worden beperkt tot de strikt noodzakelijke informatie die je helpt om de baan te krijgen, dus het is het beste om je cv op een duidelijke en beknopte manier te schrijven, met zo min mogelijk woorden, en je beste als kandidaat voor de functie te laten zien.
   • U moet bijvoorbeeld niet al uw publicaties vermelden, maar alleen diegene die voor een bepaalde werkgever het meest aantrekkelijk zijn.

Methode 2 van 3: Informatie verstrekken die nodig is om een ​​autobiografie te voltooien

1. 1 Geef identificerende informatie. Het kan naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres bevatten. Controleer de vereisten voor persoonlijke informatie voordat u een specifiek land aanvraagt, aangezien deze kunnen verschillen.
   • U moet bijvoorbeeld uw burgerlijke staat, nationaliteit of een foto bijvoegen.
2. 2 Zorg ervoor dat je alle benodigde opleidingsgegevens hebt ingevuld. U kunt de namen van de cursussen schrijven en de GPA aangeven naast de graad, instelling en data van aanwezigheid. Als je een cv schrijft, dan is dit meer dan genoeg, maar in je autobiografie moet je niet alleen dit aangeven, maar ook:
   • Proefschrift of scriptie... Beschrijf uw werk en onderzoek samen met de namen van uw academische adviseurs.
   • Onderscheidingen, onderscheidingen, lidmaatschappen van wetenschappelijke gemeenschappen, beurzen en beurzen... Elk van deze onderscheidingen moet details bevatten, inclusief informatie over wat je hebt gedaan om ze te ontvangen.
   • Speciale training en certificering... Vermeld de namen, data en instellingen waar u speciale training en kwalificaties hebt ontvangen die geen verband houden met uw formele opleiding.
   • Educatief-methodologische afdeling... Dit moet de commissies en clubs omvatten waaraan je hebt bijgedragen tijdens je studie aan de universiteit.
3. 3 Geef informatie over uw anciënniteit. Je kunt het in chronologische volgorde opsommen of het opsplitsen in subsecties zoals 'onderzoeksprojecten', 'ervaring', 'onderzoekswerk', enzovoort. Vermeld bij de vermelding de naam van het bedrijf, de functie, de tewerkstellingsdata en alle taken, projecten en speciale prestaties.
4. 4 Geef creatieve werken, publicaties en presentaties aan zodat de werkgever een objectief beeld heeft van jouw wetenschappelijk werk. Maak een lijst van alle publicaties of werk dat u zelf hebt geschreven of medeauteur bent. Maak een lijst van alle presentaties en openbare optredens, inclusief onderwerp, instelling of evenement en datum. Vermeld bij het vermelden de namen van alle auteurs, titel, tijdschrift, pagina's met tekst en jaartal.
   • Voeg geen werken toe die niet zijn geaccepteerd of alleen ter overweging zijn ingediend.
5. 5 Geef aanvullende informatie op. Aangezien de lengte van het cv bijna onbeperkt is, moet u aanvullende informatie opnemen om u te helpen inzicht te krijgen in uw professionele of academische leven. Voeg eventuele aanvullende informatie toe die u onder de aandacht kan brengen van een recruiter of recruiter.
   • Ledentitel of professioneel lidmaatschap... Lidmaatschap van clubs buiten de universiteit, bij voorkeur de clubs die in je land of in het buitenland bekend zijn.
   • Vrijwilligerswerk / vrijwilligerswerk... Laat zien wat je doet in je vrije tijd en hoe je iets teruggeeft aan de samenleving.
   • Talen... Maak een lijst van alle talen en geef in elke taal uw vaardigheidsniveau aan.
   • referentie informatie... Vermeld naam, titel, bedrijf en contactgegevens.

Methode 3 van 3: Informatie verstrekken die nodig is om een ​​cv te maken

1. 1 Geef identificerende informatie. Het kan naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres bevatten. Controleer de vereisten voor persoonlijke informatie voordat u een specifiek land aanvraagt, aangezien deze kunnen verschillen.
   • U moet bijvoorbeeld uw burgerlijke staat, nationaliteit of een foto bijvoegen.
2. 2 Vermeld de titel van de functie waarop u solliciteert. Vink de functie aan die u wilt innemen en geef aan dat u uw professionaliteit wilt bewijzen. Dan begrijpt de recruiter direct op welke functie je solliciteert.
   • Veel grote bedrijven accepteren sollicitaties van veel kandidaten voor elke functie en hebben tegelijkertijd veel vacatures.
   • Specificeer de titel van de functie die u wilt aannemen - dan weet u zeker dat uw cv daar komt waar u het nodig heeft.
3. 3 Schrijf en voeg een korte verklaring toe. Dit gedeelte is erg kort - een alinea van 3-5 zinnen die uw capaciteiten, ervaring en prestaties belicht als het gaat om de functie waarvoor u solliciteert. Korte verklaringen zijn een geweldige manier om werkgevers precies uit te leggen waarom u de juiste persoon voor de baan bent, zonder dat u uw cv al te diep hoeft door te nemen.
4. 4 Geef details over uw kerncompetentie / kernvaardigheden. Maak een lijst van alle noodzakelijke vaardigheden die je nodig hebt om de klus met succes te klaren. Door al deze vaardigheden op een rij te zetten, kun je jezelf verkopen aan een potentiële werkgever en kan hij je lijst met talenten gemakkelijk lezen.
   • Bijvoorbeeld marketingstrategie, zoekmachineoptimalisatie, probleemoplossing, onderhandelen, verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden.
5. 5 Geef uw professionele ervaring aan. Vermeld de naam van het bedrijf, de functietitel, het aantal dienstjaren en een korte beschrijving van de doelstellingen en prestaties van elke baan in de afgelopen 10 jaar. Beschrijf elke taak met behulp van actiewerkwoorden zoals "getraind" of "beoordeeld", gevolgd door een korte beschrijving van wat er is gedaan en wat de resultaten waren.
   • Bijvoorbeeld: "Zakelijke relaties werden ontwikkeld in het hele Zuidoost-territorium om de verkoop in 6 maanden met 30% te verhogen."
6. 6 Geef details over uw opleiding, training en kwalificaties om achtergrondinformatie te verstrekken. Maak een lijst van alle informatie over opleiding, training en certificering die u nodig hebt om u aan een baan te helpen. Deze vaardigheden kunnen cruciaal zijn, afhankelijk van het gebied waarin u wilt werken.
   • Als je bijvoorbeeld zieken wilt verzorgen, geef dan aan dat je een bachelordiploma hebt en gecertificeerd bent in veldreanimatie. Een Project Management Certificaat (PMP) is in dit geval niet nuttig en mag niet op je cv worden vermeld.
7. 7 Items die optioneel zijn, moeten alleen worden ingevuld als ze relevant zijn voor de casus. U kunt aanvullende items toevoegen, zoals belangrijke onderscheidingen en onderscheidingen, lidmaatschap of professioneel lidmaatschap, dienstverlening aan de gemeenschap/vrijwilligerswerk, functie en/of taalvaardigheid. Zoals eerder vermeld, zult u misschien merken dat al deze punten belangrijk genoeg zijn om aan uw cv toe te voegen door naar de functiebeschrijving te kijken en te beseffen wat de werkgever echt zal waarderen.
   • Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan bij een non-profitorganisatie, zijn ze misschien erg geïnteresseerd in het weten van welke gemeenschaps- en vrijwilligersorganisaties u lid bent, in tegenstelling tot commerciële organisaties.
8. 8 Probeer je cv niet te verkleinen tot een klein formaat. Er zijn veel misvattingen over de lengte en inhoud van een cv. Simpel gezegd, als de informatie relevant is voor de functie waarop u solliciteert (als deze kan worden ingevoerd in de vereisten en kwalificaties bij het adverteren van vacatures), voegt u deze informatie toe aan uw cv.
   • Zoals eerder vermeld, staat de lijst met talen die u spreekt meestal in uw autobiografie, niet in uw cv. Als u echter vloeiend Japans spreekt en weet dat u in uw functie met Japans zult moeten werken, moet u op uw cv aangeven dat u Japans kent.