Inhoud

• Stappen
• Methode 1 van 3: Bepaal wat je wilt
• Methode 2 van 3: Leer uw verzoek correct te vermelden
• Methode 3 van 3: Leer potentiële problemen te vermijden

Om te krijgen wat je wilt, moet je er natuurlijk eerst om vragen. Sommige mensen moeten lang moed en vertrouwen opbouwen voordat ze iets vragen, waardoor zo'n felbegeerde salarisverhoging, relatie of promotie lang kan aanslepen. Subtiel kunnen vragen wat je wilt is een zeer nuttige vaardigheid.

Stappen

Methode 1 van 3: Bepaal wat je wilt

1. 1 Probeer te begrijpen wat je wilt, want alleen door aan deze voorwaarde te voldoen, kun je vragen wat je wilt. Denk na over je verlangens totdat je uiteindelijk beslist en je geen druppel twijfelt dat dit is wat je wilt.
2. 2 Zorg ervoor dat iemand kan bieden wat u wilt. Als je verlangen figuurlijk is, zoals 'geniet van het leven', begrijp dan dat je niemand kunt vragen het te vervullen.
3. 3 Maak doelen. Probeer bijvoorbeeld specifiek te zijn over wat je nodig hebt om van het leven te genieten. Stel dat u besluit dat het voldoende is om op vakantie te gaan om u tevreden te voelen, dan moet u uw baas om toestemming vragen om op vakantie te gaan en uw partner vragen om een ​​deel van uw gezamenlijke spaargeld toe te wijzen aan een vakantie voor twee.
4. 4 Schrijf je wensen op een stuk papier. Soms is het veel moeilijker om je doelen en verlangens hardop te zeggen dan alleen maar op papier te vertrouwen. Stel je voor dat je een brief schrijft aan de persoon aan wie je wilt vragen wat je wilt.
5. 5 Wees creatief. Als je al het bovenstaande hebt voltooid en nog steeds niet weet hoe je je verlangen zelfs maar een beetje meetbaar kunt maken, moet je met iemand praten die je kan helpen. Je kunt een kunstles huren of gewoon alleen zijn met de natuur. Het belangrijkste is dat de gekozen methode je helpt om het probleem “vanuit een andere hoek” te bekijken.
6. 6 Wees verstandig. Als u om een ​​loonsverhoging vraagt, zorg er dan voor dat het bedrijf waarvoor u werkt dit kan doen. Als u meer tijd met uw gezin wilt doorbrengen, kan het verstandiger zijn om wekelijks vrije tijd te vragen om samen tijd door te brengen in plaats van eenmaal per dag.

Methode 2 van 3: Leer uw verzoek correct te vermelden

1. 1 Bespreek het probleem. Als je iets probeert te beslissen, probeer dan te beginnen met een duidelijke inleiding en één specifiek argument.
   • Als je je baas om loonsverhoging wilt vragen, gebruik dan de volgende zin: "Ik zat te denken hoe ik mijn vijfjarenplan in jouw bedrijf kan implementeren."
   • In het geval dat je je partner wilt vragen naar een date of een gezamenlijke vakantie, de zin "Ik ben erg van streek dat we zo weinig tijd samen doorbrengen. Ik wil het graag repareren."
2. 2 Begin te praten over wat je wilt zodra het gesprek begint. Laat de ander niet afleiden en ga weg van het gesprek.
   • Probeer op deze manier door te gaan: "Daarom zou ik willen dat je vandaag mijn kandidatuur voor promotie overweegt" of "Ik zou graag willen dat we tijd vrijmaken voor een wekelijkse vakantie samen."
3. 3 Wees duidelijk over je gedachten. Begrijp dat niemand weet wat je wilt en waarom je het wilt. Vermijd verleiding en verwacht niet dat mensen je gedachten kunnen lezen.
4. 4 Wees eerlijk. Verberg niet de echte redenen waarom je zou moeten krijgen wat je wilt. Noem zo nodig maximaal drie echte redenen en geef ze kort aan.
   • Geef niet te veel bewijs als het gaat om relaties. De ander kan de indruk krijgen dat u een klachtenlijstje bij de hand heeft. Dit kan een defensieve reactie veroorzaken.
   • Probeer feiten te geven als het gaat om praten met je baas. Probeer dit eens te zeggen: "Sinds ik voor uw bedrijf ben gaan werken, heb ik de productie-indicatoren verschillende keren verhoogd."
5. 5 Gebruik zinnen die beginnen met "Ik denk dat ..." of "Ik voel dat ..." in je toespraak als het onderwerp van het gesprek je veel emoties oproept.
   • Gebruik de volgende zin: "Soms ben ik na het werk zo uitgeput dat ik helemaal geen energie heb om te koken. Kun je dit voor me doen als ik laat thuiskom van mijn werk?"
   • Gebruik zinnen die beginnen met "Ik heb zin in..." als je het hebt over productieproblemen. Bijvoorbeeld: "Ik heb het gevoel dat ik al mijn toewijding en creativiteit in dit project heb gestoken, en ik zou graag willen bewijzen dat ik klaar ben om aan grotere projecten te werken."
6. 6 Luister goed naar de gesprekspartner. Misschien moet u, voordat u het felbegeerde "Ja" hoort, een aantal vragen beantwoorden. Probeer niet nerveus te zijn, focus en wees klaar voor discussie.
   • Om de ander ervan te overtuigen dat je goed luistert, knik je lichtjes met je hoofd.

Methode 3 van 3: Leer potentiële problemen te vermijden

1. 1 Neem de tijd om te vragen wat je wilt. Noteer deze gebeurtenis in je dagboek en prijs jezelf na het voltooien van de taak.
2. 2 Selecteer de juiste persoon. Als u meer dan één persoon moet vragen wat u wilt, moet u misschien een spontane familie- of managementvergadering organiseren, zodat u met een antwoord naar huis kunt gaan.
3. 3 Probeer niet te vragen of je geïrriteerd of overdreven angstig bent. Als je in deze staat bent, ben je niet in staat om je gedachten goed te uiten en heb je alle kans om afgewezen te worden. Probeer aardig te zijn en onthoud altijd het gezegde: "Houd het simpel, en mensen zullen zich tot je aangetrokken voelen."
4. 4 Wees eerlijk tegen de persoon waar je om vraagt. Kies een moment waarop de persoon die je wilt niet gestrest of overweldigd is. Als je hier aandacht aan schenkt, help je niet alleen hem, maar ook jezelf.
5. 5 Leer verliezen. Soms hoort u "Nee" als reactie op uw verzoek. Beëindig het gesprek met opgeheven hoofd en onthoud dat je al een winnaar bent, omdat je de moed hebt verzameld om te vragen.
   • Weet hoe je moet bedanken. Zeg iets als: "Ik waardeer het dat u de tijd heeft genomen om dit probleem met mij te bespreken."
6. 6 Herhaal het verzoek. Onderzoekers van Stanford University hebben aangetoond dat mensen de neiging hebben om "ja" te zeggen op een herhaalde vraag. Soms voelen mensen zich nogal ongemakkelijk als het verzoek twee keer wordt herhaald en veranderen daarom van gedachten.
   • U kunt het gesprek als volgt voortzetten: “Ik denk echt dat we de actie / kwestie met betrekking tot liefdadigheid enzovoort moeten bespreken, aangezien ik sinds ons laatste gesprek onderzoek heb gedaan waarvan de resultaten voor u interessant kunnen zijn. Dit bevestigt nogmaals dat u zeker bent van uw wens en gelooft dat de uitvoering ervan beide partijen ten goede zal komen.