Inhoud

• Stappen
• Methode 1 van 5: Begrijp de menselijke behoefte aan controle
• Methode 2 van 5: Kom op de juiste manier op voor uw rechten
• Methode 3 van 5: Let ook op uw gewoonten
• Methode 4 van 5: Coping-mechanismen
• Methode 5 van 5: Beslis om het web van macht te doorbreken
• Tips
• Waarschuwingen

Is er iemand onder je vrienden die ervan houdt om te bevelen en iedereen te vertellen wat ze moeten doen? Hoe om te gaan met dit soort dictators en niet verbrand te worden? Maar in principe hoe...

Stappen

Methode 1 van 5: Begrijp de menselijke behoefte aan controle

1. 1 Probeer te begrijpen wat voor soort "kakkerlakken" er in het hoofd van een amateur zijn om te bevelen. Realiseer je dat er geen kracht of wijsheid is in de noodzaak om iedereen en iedereen te leiden, maar een simpele menselijke angst om in "mokken" te zitten. We zullen nu niet ingaan op de basis van de werken van Sigmund Freud, maar we zullen gewoon zeggen dat hoogstwaarschijnlijk niet alles soepel verliep voor zo'n heerser in de kindertijd. Misschien hebben je ouders of iemand anders een mentale wond veroorzaakt die zal bloeden en gal spuwen op andere mensen in de vorm van bevelen, aanwijzingen, berispingen, correcties en andere aantekeningen. Als je dit soort commandant ontmoet, probeer hem dan te zien als een kind dat constant werd berispt omdat hij niet naar het potje ging, waardoor hij nu moraliteit aan iedereen voorleest als een rehabilitatie voor de wrok van kinderen. De chef-kok van alles en iedereen laat zich leiden door de angst dat alles perfect moet gebeuren (een schone pot in de kindertijd), dus doet hij zijn uiterste best om je op je fouten te wijzen, anders wordt plotseling de baas (zijn ouders) zal hem aftrekken voor slecht uitgevoerd werk (vuile pot).
   • De belangrijkste eigenschappen van dit soort autoriteit zijn gebrek aan respect voor andere mensen (dat wil zeggen, hij probeert het gedrag van zijn veeleisende ouders te kopiëren), de behoefte om andere mensen te bekritiseren (zoals zijn ouders kritiek hadden op zijn uitstapjes naar het potje), een gevoel van van superioriteit (de noodzaak om de wonden van vernedering in de kindertijd te helen, toen ouders zijn tekortkomingen in het bijzijn van zijn collega's wezen) en hunkering naar macht (om wraak te nemen op ouders - "ze zeggen, je schold me uit, maar dat is wat ik is geworden!"). Zulke geestelijk onevenwichtige individuen denken dat ze meer horen dan andere mensen (nou ja, natuurlijk, na die en die jeugd met de arme kerel).
   • Deze generaals en marshals zonder schouderbanden kunnen ook lijden aan een narcistische persoonlijkheidsstoornis, die ook zijn wortels heeft in de diepe kindertijd. Het is moeilijk om met dergelijke mensen om te gaan zonder professionele training, dus je moet ze op de een of andere manier naar een afspraak met een psychotherapeut brengen, wat ook een heel moeilijke taak kan zijn. Probeer de persoon een hint te geven of oprecht met hem te praten over zijn problemen en dat hij hulp nodig heeft, en niemand neemt hem dat kwalijk. De meeste van deze keizers van hun kleine wereld geven anderen altijd de schuld van hun eigen tekortkomingen.
2. 2 Merk op hoe een koning of koningin zonder kroon op haar hoofd jou en andere mensen behandelt. Interessant is dat het vocabulaire van zo'n persoon meestal neerkomt op "onbenullige" zinnen die ze van hun ouders hebben gekregen, ondanks alle boeken die ze hebben gelezen en de jaren die op school en universiteit zijn verstreken.Ze zeggen meestal op deze manier: "Doe het nu!", "Doe wat ik je heb gezegd!", "Kijk wat je hebt gedaan!", "Dit is een schande!" enz. Als je je als een kind voelt in de aanwezigheid van deze persoon, dan zijn alle symptomen van zijn zenuwinzinking op je gezicht. Zo'n commandant negeert je talenten, ervaring en kennis en presenteert je als een hersenloze dwaas. De zogenaamde "leider van zijn ongebreidelde stam" zal op alle mogelijke manieren laten zien dat hij in alle opzichten beter is dan jij.
   • Zelfs in situaties waarin een te bevelen amateur zich in een geschikte positie bevindt, zoals een politieagent of een afdelingshoofd, zal deze persoon hoogstwaarschijnlijk zijn gezag misbruiken en je zonder respect behandelen. Maar onthoud dat de beste en meest succesvolle managers hun werknemers en ondergeschikten altijd met respect en vertrouwen behandelen, waardoor ze in sommige gevallen naar eigen goeddunken kunnen spreken en handelen.
   • Maar er zijn ook nobele dictators die aardige dingen tegen je zeggen, je bewustzijn vertroebelen met complimenten, maar je tegelijkertijd dwingen om veel noodzakelijke en onnodige opdrachten uit te voeren, dit als noodzaak rechtvaardigen en een dienst bewijzen aan het hele team. Ze kunnen zichzelf presenteren als een stem van voorzichtigheid en u laten weten dat uw acties niet voorzichtig genoeg zijn. Als u zich in een situatie bevindt waarin alle beslissingen voor u worden genomen en er ook dankbaarheid van u wordt verwacht, dan bent u hoogstwaarschijnlijk in handen van een hoffelijke en nobele dictator.
   • De meeste mensen van deze aard hebben geen empathie voor andere mensen en realiseren zich vaak niet eens dat ze de gevoelens van anderen kunnen kwetsen met hun arrogante zinnen en grof gedrag.

Methode 2 van 5: Kom op de juiste manier op voor uw rechten

1. 1 Verklaar jezelf. Het zal niet gemakkelijk zijn als je niet gewend bent om dit dagelijks te doen, maar een persoon die onverzadigbaar is met macht zal een uitstekende partner zijn bij het oefenen van een dergelijke vaardigheid. Het is erg belangrijk om te laten zien dat je vernedering en pesten niet tolereert. Hoe meer je ermee instemt een ondergeschikte te zijn, hoe meer hij het zal gebruiken.
   • Blijf alleen met de 'commandant' en bespreek je onvrede, maar maak er geen publiek drama van.
   • Richt uw toespraak op de negatieve invloed van overbeheersing op u, maar beledig uw werknemer of manager niet. Als je baas je bijvoorbeeld altijd vertelde wat je moest doen, zonder respect voor je bekwaamheid en opleiding, vertel hem dan dat je hier al heel lang werkt en dat je genoeg ervaring hebt opgedaan om taken uit te voeren zonder onnodige controle en gejammer. Zeg dat uw ervaring en kennis niet serieus worden genomen en dat u op zijn minst een beetje respect en menselijkheid van zijn kant nodig heeft.
2. 2 Wees kalm en emotieloos. Malice werkt gewoon niet in dergelijke gevallen. En als je ziet dat je baas moe is of familie-ongeluk ervaart, geef hem dan wat rust en belast hem op dit moment niet met je claims.
   • Als de relatie tussen jullie verandert in pure beledigingen als gevolg van ongepaste controle namens deze persoon, verlaat dan gewoon het gebied van zijn aanwezigheid. Zeg hem dat je een pauze moet nemen en verder moet met je leven. Mensen die hun toevlucht nemen tot geweld en misbruik hebben een langdurige behandeling nodig.
   • Als je niet het geluk hebt om zo'n familielid te hebben, probeer hem dan gewoon te vermijden en hecht geen serieus belang aan zijn woorden. Deze persoon zal je bij elke gelegenheid bekritiseren; neem hem niet serieus, hij is gewoon ziek en heeft hulp nodig. Aanstootgevende zinnen en uitspraken dienen alleen als een manier voor hem om met zijn mentale tekortkoming om te gaan, wat niets te maken heeft met jouw persoonlijke kwaliteiten.
   • Als je nog een tiener bent, probeer dan zacht te knikken en jezelf met andere dingen bezig te houden.Schrijf je in voor een sport- of muzieksectie, steek meer energie in je schoolprestaties, in het algemeen, wees constant bezig en besteed zo min mogelijk tijd aan een nauwgezet persoon, en in plaats daarvan, wees bij degenen die je respecteren en je talenten waarderen.

Methode 3 van 5: Let ook op uw gewoonten

1. 1 Heb jij ook bijgedragen aan het gedrag van je baas? We hebben allemaal de neiging om fouten te maken en soms kunnen we zelf iets aanstootgevends zeggen, en wanneer we er gepast op worden geantwoord, zullen we door deze persoon beledigd zijn. Beoordeel uw gedrag voordat u zich haast om iemand anders te veroordelen.
   • Zijn er momenten op uw "zolder" die meer controle over u zouden kunnen veroorzaken? Misschien kom je altijd te laat op je werk of ruim je jezelf niet op, sorry, maar je vroeg zelf om zo'n houding tegenover jou.
   • Mensen die de baas zijn, kunnen hun geduld verliezen als ze het gevoel hebben dat je je ontevredenheid op indirecte en verborgen manieren probeert te uiten. Nadat hij met passieve agressie is geconfronteerd, kan uw manager in extreme mate boos worden en voorkomen dat u normaal leeft en werkt. Het is veiliger om een ​​open beleid te voeren en uw standpunt duidelijk te uiten.
2. 2 Vind ook uw aanvallen van "knobbeligheid". Niemand is een engel als het om macht gaat. Het komt voor dat je heel goed bent in bepaalde stof, waardoor je andere mensen de les leest en arrogant bent over hun resultaten. Analyseer een dergelijke aanval van de autoriteiten in uw geval en denk na over wat de reden is voor dit gedrag, dat u bewijs zal leveren bij het oplossen van het conflict met uw baas.
   • Wees gevoeliger en reageer wanneer u de controle vergeet, waardoor u beter met de situatie kunt omgaan en uzelf kunt bewijzen als een wijzer manager.
3. 3 Leer je sterke en zwakke punten met een open geest te beoordelen. Roep de steun in van een derde persoon die niet bij het probleem betrokken is, die u vertrouwt en weet dat hij genoeg ervaring en vaardigheden heeft om u adequaat te begeleiden op het pad van rechtschapenheid. Niemand is absoluut goed of slecht, elk heeft zijn eigen voor- en nadelen. Als je de waarheid over jezelf weet (goed of slecht), dan zul je niet betrokken worden bij de slechte plannen van de controlerende persoon.

Methode 4 van 5: Coping-mechanismen

1. 1 Controleer het angstniveau van de controlerende persoon. De commandant heeft helaas niet eens primitieve vaardigheden om met zijn stress om te gaan, wat resulteert in een stroom van narigheid en vloeken in de richting van zijn ondergeschikten. "Vlastaholics" leggen zichzelf voortdurend ondraaglijke taken op, en wanneer ze deze niet realiseren, zal uw deelname eraan de schuld zijn. Wees alert op de vulkaan van de emoties van deze persoon - het zal alleen maar koken, dus uit het zicht.
   • Houd actief de mate van onbalans van deze persoon in de gaten. Als de controlerende persoon bijvoorbeeld veel stress ervaart, probeer hem dan te helpen en met hem mee te voelen door bemoedigende woorden te zeggen over hoe hard hij werkt en hoe dankbaar je bent voor zijn werk.
2. 2 Kijk naar de profs. Deze benadering lijkt misschien onmogelijk en belachelijk, maar in feite zal het dienen als een zeer effectieve methode om het hoofd te bieden aan een persoon die dorst naar macht en controle. Hoewel mijn baas me bijvoorbeeld irriteert met zijn gebrek aan respect, weet hij veel klanten voor ons te vinden en verdienen we veel geld. Kijk ook wat hem het meest irriteert en probeer die momenten te vermijden. Wees wijs en redelijk, probeer in alles niet alleen het standpunt van je baas te zien, maar ook je persoonlijke belangen. Bijvoorbeeld: "Hoewel mijn baas een schurk is, zal ik de ervaring opdoen die ik nodig heb om een ​​hogere functie te krijgen!" Beschouw jezelf als gelijk aan deze persoon en op geen enkele manier boven of onder zijn waardigheid. Respecteer anderen, maar wees tegelijkertijd geen "klootzak". Denk aan uw gezondheid en zenuwcellen die niet hersteld kunnen worden.
   • Ontdek wanneer je baas je ook maar een greintje respect toont. Als je baas je een belangrijke taak toevertrouwt en tegelijkertijd "alsjeblieft" zegt, probeer dan dit feit op te merken door hem te zeggen: "Bedankt voor het vertrouwen in mij". De baas, die dankbaarheid van uw kant heeft gevoeld, zal proberen een aangenaam moment voor hem te herhalen.
3. 3 Begrijp dat uw stem niet altijd zal worden gehoord. Als je een creatieve, ideologische, goed opgeleide, intelligente en voorzichtige persoon bent en je moet werken met een controlerende vertegenwoordiger van het menselijk ras, dan is het niet aan ons om je te vertellen dat je stem vaak wordt genegeerd, je ideeën niet serieus worden genomen , worden uw waarschuwingen als onzin beschouwd. Maar als er zich problemen voordoen of de efficiëntie van het werk afneemt, worden uw voorstellen uit het niets uitgevoerd, maar wordt het auteursrecht van het idee onterecht toegekend aan uw baas. Ben je het niet eens met dit scenario? Hier is hoe ermee om te gaan ...
   • Accepteer de onvermijdelijkheid. Ja, je idee werd verachtelijk gestolen, gebruikt en er werd niet eens een woord van dankbaarheid gezegd. Maar als dit idee werkt en iedereen in het team er blij mee is, moet je misschien niet de illusie van vrede en gerechtigheid vernietigen, en gewoon blijven genieten van het leven en het feit dat je de auteur bent van een werkelijk geweldig idee.
   • Praat met de dief. Deze aanpak brengt een aanzienlijk risico met zich mee, dus wees voorbereid om afgewezen te worden. Als u desondanks besluit te gaan spreken, onderbouw uw argumenten dan bij voorkeur met feiten en bewijzen in de vorm van gedetailleerde plannen en tekeningen van hetzelfde idee, gedateerd door een nummer in het verleden. Eis erkenning voor uw werk en dat het niet eerlijk was tegenover deze persoon om uw idee toe te kennen, zoals u er eerder met hem over sprak. Zeg dat je niet op zoek bent naar beloningen, maar gewoon alles bij hun eigen naam wilt noemen.
   • Verzamel sterke getuigenissen en bewijzen als je echt voor jezelf wilt opkomen.
   • Stop met het nemen van initiatief en het voorstellen van nieuwe oplossingen als je op deze manier wordt gebruikt. Wees zo mogelijk stil en onvoorwaardelijk bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Methode 5 van 5: Beslis om het web van macht te doorbreken

1. 1 Realiseer je het belang van je eigen leven. Er zijn veel verschillende werken in de wereld, jongens en meisjes. Als de situatie ondraaglijk is, moet je er niet lang mee in het reine komen. Draai je om en vertrek, want niemand heeft het recht om je moreel te verkrachten en over je eigen leven te beschikken. Dit is jouw leven, onthoud dat.
   • Minderjarigen wordt geadviseerd geen aandacht aan deze overlast te besteden en zich bezig te houden met vrijwilligerswerk, het bezoeken van secties en kringen. Als er een vervelend familielid bij je woont, probeer dan in een andere stad naar de universiteit te gaan.
2. 2 Probeer hun zwakheden te vergeven. Mensen die controle nodig hebben, zitten vol gebreken en mentale zwakheden. Hun angsten en minderwaardigheid dwingen hen om in alle situaties uitstekend te zijn, iets dat niet kan worden bereikt. Hun onvermogen om te begrijpen dat fouten deel uitmaken van de ontwikkeling van de menselijke persoonlijkheid, houdt hen gevangen in een zeer weinig benijdenswaardige staat van vernedering van zichzelf en de mensen om hen heen. Ze worstelen voortdurend met hun verleden, heden en toekomst. Deze mensen proberen je altijd mee te nemen in de afgrond van hun psychologisch trauma uit hun kindertijd. Uitbarstingen van gal, haat en afgunst hebben niets met jou te maken. Stel je een olifant voor met een splinter in zijn voetzool, die alles vertrapt in een poging om van dit onaangename ding af te komen. Stervende beestjes en spinnen onder zijn massieve poten hebben absoluut niets te maken met de psychologische toestand van de olifant. Het is hetzelfde met jouw situatie, laat hem zijn eigen problemen alleen oplossen. Focus op uw comfort en uw doelen.
3. 3 Probeer het zelfvertrouwen weer op te pakken. Wees lief voor jezelf.Als je onder de duim bent van iemand die graag leidt, dan heb je hoogstwaarschijnlijk geleerd dat je waardeloos bent, zodat je niet het vertrouwen kunt en hebt om zelfstandig en alleen verder te groeien en verder te gaan. Trap niet in hun gimmicks. Vertrouw op jezelf en laat je niet ontmoedigen.
4. 4 Bepaal wat je wilt doen. Ontwikkel in dit geval een plan om uit de hand te lopen. Maar stel tijdslimieten in om controle over dit probleem te hebben. Als je toevallig samenwoont met een machtshongerig persoon, ga dan voorzichtig te werk. Veroorzaak geen grote conflicten, probeer alle problemen strategisch en doelbewust op te lossen. Maar onthoud dat je niet de baas hoeft te zijn, je hebt het recht om vrij te zijn en je beslissingen te nemen. Bespreek het probleem en, als het onmogelijk is om een ​​oplossing te vinden, verlaat dan gewoon het gebied van de aanwezigheid van deze persoon.

Tips

• Een controlerende persoon kan ervoor zorgen dat u zich paranoïde voelt en dat u verantwoordelijk bent voor alle problemen. Je mentale welzijn kan in gevaar komen. Onthoud dat dit helemaal niet jouw probleem is.
• Een leidinggevende kan zeggen dat al zijn handelingen gericht zijn op uw eigen welzijn, wat uw perceptie van ongegronde instructies kan ontkrachten. Maar als je het besef van de waarheid verliest, val je onder de invloedssfeer van deze persoon.
• Als je minderjarig bent en een van je ouders probeert je leven te beheersen, klaag dan over je ontevredenheid. Misschien probeert je ouder je te beschermen tegen het maken van fouten, maar vertel hem dat jij ook het recht hebt om beslissingen te nemen, aangezien dit jouw leven is en je de neiging hebt om je belangen te verdedigen.
• Als je met dit type persoon aan het daten bent, kun je tekenen tegenkomen zoals jaloezie en proberen je schuldig te laten voelen, wat de standaardset tools is voor een controlerende persoon.
• Probeer relaties met dit soort mentaal onevenwichtige mensen te vermijden. De herkenningskenmerken van dit type karakter zijn de wens om op zichzelf te staan, de overtuiging dat alles moet zijn zoals hij je vertelt; voortdurend de tekortkomingen van andere mensen ontdekken, het onvermogen om te ontspannen en je in staat te stellen de situatie alleen aan te pakken.
• Voor een op macht belust persoon is controle bovenal menselijke relaties met jou. Als je zo'n baas hebt, doe dan concessies van jouw kant in kleine situaties, maar als ze je proberen te dwingen iets onpartijdig en illegaals te doen, blijf dan tot het einde bij en voldoe niet aan zijn verzoeken. Wees een persoon met een hoge moraal.
• Een persoon met het controlesyndroom is ook in staat om emoties aan te gaan. Hij zal bijvoorbeeld beginnen ophef te maken en in paniek te raken over een kwestie op zoek naar je condoleances, en als je toegeeft, ben je al onder zijn "pet".
• Als een aanmatigend persoon voortdurend op zoek is naar uw aandacht en u vele gunsten en gunsten bewijst, probeer dan zijn oprechtheid te testen door te weigeren tijd met hem door te brengen met het oog op uw persoonlijke zaken. Als je een storm van onverklaarbare emoties tegenkomt, heb je te maken met een machtshongerig persoon.
• Realiseer je dat de machtshongerige persoon veel problemen en problemen heeft, dus help soms, maar val niet onder zijn negatieve invloed. Machtige mensen zijn ook energievampiers. Probeer uw tijd met hen tot een minimum te beperken.

Waarschuwingen

• Noteer alle mogelijke bedreigingen van de machtshongerige persoon als hij je niet toestaat om vreedzaam uit de relatie te komen. Ga naar het politiebureau en informeer hen over de situatie door feitelijk bewijs te overleggen. De politie kan een beschermingsbevel initiëren om te voorkomen dat deze persoon in uw buurt komt. Zorg ervoor dat de machtshongerige persoon de les begrijpt. Ga voor het geval dat je gaat wonen waar je je veilig voelt. Sla het politienummer op als snelkiesnummer. Zoek een persoon met wie de machtshongerige persoon niet zou durven omgaan (vanwege zijn onvermogen om hem te beheersen).
• Denk niet dat het onmogelijk is om iets te maken te hebben met machtshongerige mensen. Ja, ze zijn egoïstisch en immoreel. De waarheid is dat je alleen maar vermoeider wordt dan dat je productiviteit bereikt wanneer je met zulke mensen omgaat. Probeer ze minder te zien en creëer voor niemand onnodige optredens. Probeer als persoon te leren en te ontwikkelen, en hoe beter je omgaat met zo'n complex personage, hoe krachtiger het personage dat je gaat vormen.
• Sommige machtshongerige ondersoorten zijn erg moeilijk en gevaarlijk. Als je weet dat deze persoon gemakkelijk gek wordt wanneer hij het uitmaakt, zoek dan een reden om uit elkaar te gaan die de trots van de "knobbelige" persoon zou bevredigen. Vertel hem bijvoorbeeld dat je slordig bent met geld, je vertelt alles en iedereen, dat wil zeggen, iets dat moeilijk te beheersen is. Maar als de machtshongerige persoon niet terugdeinst, verbreek dan de relaties met hem in het bijzijn van je familie of vrienden, wat hem zal laten weten dat je veel steun hebt die je zal beschermen tegen zijn "ongecontroleerde controle".