Inhoud

• Stappen
• Advies

Of je nu op het punt staat om over te stappen naar een betere baan of je baan op te zeggen, de laatste werkdag geeft je nog steeds veel emotie. Zet alstublieft heel uw hart om emotioneel en beknopt afscheid te nemen. Aangezien u wellicht nog steeds contact moet opnemen met een aantal collega's voor toekomstig werk of persoonlijke zaken, is het belangrijk om vakkundig en beleefd afscheid te nemen. Of je nu persoonlijk of via e-mail uit elkaar gaat, hallo zeggen hoeft niet stressvol te zijn.

Stappen

Methode 1 van 3: Zeg direct gedag

1. 

   Informeer iedereen dat u in de nabije toekomst gaat stoppen. De laatste werkdag is niet het beste moment om iedereen te vertellen dat u niet meer aan het werk gaat. Je wordt als te haastig of onbeleefd beschouwd als je op één voet buiten de deur staat en dan "tot ziens" roept voordat de deur sluit. Neem de tijd om mensen te laten weten wat u van plan bent en wat uw plannen zijn om te vertrekken, zodat iedereen op de hoogte kan blijven van de situatie.
   • Een algemene vuistregel hierbij is dat uw manager een opzegtermijn van ten minste 2 weken nodig heeft, hoewel enkele specifieke vereisten voor de opzegtermijn in uw contract worden beschreven. Zorg ervoor dat je baas de eerste is die het weet.
   • Nadat u met uw manager had gecommuniceerd, kon u het uw collega's vertellen, dus laat het mensen weten wanneer u denkt dat het gepast is of wanneer het u uitkomt, maar laat het iedereen vóór werkdagen weten. aan het einde van jou.

2. 

   
   
   Zeg eerst gedag. Overweeg om de dag voor uw laatste werkdag afscheid te nemen om uw laatste werkdag minder stressvol en beperkend te houden, vooral als u nog werk te doen heeft. Als u tot de dag voor uw laatste werkdag wacht voordat u vertrekt om afscheid te nemen, krijgt u de kans om de rest van uw werk af te krijgen zonder omringd te zijn door collega's om afscheid te nemen.
   • Als je eenmaal hebt aangekondigd te vertrekken, is de kans groot dat collega's je uit elkaar zullen drijven om afscheid te nemen. Daarom is het gemakkelijker om afscheid te nemen als u al het werk moet doen.

3. 

   
   
   Ontmoet een voor een. Pak uw spullen vroeg in, zodat u tijd heeft om afscheid te nemen van iedereen. Door elke persoon gedag te zeggen, voelt u zich prettiger, want dat is de laatste keer dat u elkaar als collega zult ontmoeten.
   • Houd er echter rekening mee dat als je weggaat, je ze als niet-werkvrienden kunt behandelen als je dat wilt. Overweeg om een ​​kleine bijeenkomst te organiseren voor naaste collega's buiten het werk.
   • Als uw collega vertrekt en u blijft, is het een goed idee om in een kleine groep samen te komen en naar de ander te gaan en gedag te zeggen. Deze manier van afscheid nemen maakt het voor de andere collega makkelijker omdat jij eerst het initiatief neemt.

4. 

   
   
   Maak contact met mensen voordat u vertrekt. Probeer contact te leggen met zoveel mogelijk collega's voordat u het kantoor verlaat, via media of e-mail. Maak contact met mensen die je echt in contact wilt houden, maar denk er niet aan om vrienden te maken met iedereen op Facebook om het afscheid gemakkelijker te maken.
   • Maak in de weken voordat je vertrekt contact met collega's op zakelijke platforms zoals LinkedIn, als je al een account hebt. Dit is een geweldige manier om zowel uw zakelijke contacten als een hulpmiddel bij de hand te houden voor het geval u ze in de toekomst nog moet vragen.

5. 

   Hou het kort. Als u in een professionele omgeving werkt, gedraag u dan professioneel. Geen bombastische of omslachtige procedures nodig. Vertel uw collega's dat u het prettig vindt om met hen samen te werken, wens hen veel succes en vertel hen dat ze van tijd tot tijd contact moeten houden. U hoeft niets ingewikkelder te zeggen dan dat.
   • Als het uw collega is die is gestopt en u werkt nog steeds, onthoud dan dat er veel mensen zijn om mee te praten, en dat u niet tot 45 minuten met elke persoon wilt praten. Zelfs als je je verdrietig voelt als ze weggaan, blijf dan stil en maak indien nodig later een afspraak.
   • Je kunt het beste iets zeggen als: "Phong! Leuk om samen te werken. Laat alles hier sluiten. Je bent een goeie vent. Vertel me over je situatie, oké? ? "

6. 

   Behoud een positieve houding. Als u gefrustreerd moet stoppen of uw baan moet opzeggen, kan het moeilijk zijn om tot rust te komen als u afscheid neemt van een collega. U moet echter proberen kalm te blijven om uzelf op de meest professionele manier te presenteren. Spreek beknopt en positief, zelfs als u zich ongemakkelijk voelt. Je zult blij zijn dat je het gedaan hebt.

7. 

   Nodig goede vrienden uit om na het werk rond te hangen. Nodig naaste collega's uit voor een meer informele bijeenkomst na het werk. Werkplekken zijn complexe omgevingen: je hebt misschien een paar vrienden waarmee je echt contact wilt houden, maar ook enkele openlijke vijanden en een stel mensen ergens tussen de twee in. Het heeft geen zin als je een groot feest organiseert en iedereen uitnodigt als de omstandigheden niet nodig zijn.
   • Kortom, je moet gewoon een paar van je beste vrienden uitnodigen voor een drankje na het werk of een diner om jezelf te verlichten na een dag werken en openlijk te praten. Dit is een geweldige manier om tijd door te brengen met mensen met wie u echt contact wilt houden buiten het werk.

Methode 2 van 3: Afscheids-e-mail verzenden

1. 

   Stel een brief op aan het hele bedrijf. Als je afscheid wilt nemen van je afdeling of het hele bedrijf, is het moeilijk of moeilijk om hallo te zeggen als je kamer voor kamer de deur uitgaat en dan iedereen in het bedrijf bedanken. Je zou mensen die je niet echt goed kent moeten bundelen en een e-mail moeten sturen om de trots van je bedrijf te vergroten. Een algemene e-mail kan inhoud bevatten zoals:
   • Beste collega's: Zoals u weet vertrek ik morgen. Ik wil je alleen vertellen dat ik graag met jullie samenwerk. Ik blijf graag met iedereen in contact en kan mij ook bereiken op of via mijn LinkedIn profiel. Laten we de tijd vieren dat we allemaal samenwerkten. Beste wensen, .

2. 

   Houd een positieve toon aan. Het kan gemakkelijk zijn om overdreven open te worden als je over moeilijke tijden schrijft, vooral als je wordt ontslagen. Houd echter een positieve toon aan om jezelf in de helderst mogelijke positie te uiten. Positief zijn zal het gemakkelijker maken om in de toekomst contact te houden met collega's.
   • Het is verstandig om met een blije brief afscheid te nemen, dus hoe positiever je bent over je ervaringen bij het bedrijf, hoe beter. Dit is vooral belangrijk als u deze e-mail ook naar uw baas stuurt.

3. 

   Houd uw e-mail kort en bondig. De afscheidsbrief mag geen langdurig essay zijn, maar mag slechts stoppen bij een paar zinnen. U hoeft de echte reden van uw vertrek niet op te geven. Als mensen vragen hebben, kunt u hen aanmoedigen om contact met u op te nemen of persoonlijk te ontmoeten. Zeg gewoon dat u vertrekt en besluit een andere baan te proberen.

4. 

   Voeg desgewenst uw contactgegevens toe. Uw afscheidsmail kan eindigen met uw contactgegevens. Voeg telefoonnummers, e-mailadressen en LinkedIn-adressen toe, zodat u in contact kunt blijven met collega's. Deel echter geen persoonlijke contactgegevens als u zich ongemakkelijk voelt.
   • U kunt overwegen om uw informatie met slechts een paar collega's te delen. Een e-mail is een gemakkelijke manier om iedereen in uw team te bereiken en informatie te delen, dus zorg ervoor dat u ze in de toekomst weer kunt ontmoeten.

5. 

   Lees het bericht voordat u het verzendt. Als u klaar bent met het bekijken van de definitieve versie, leest u deze door om er zeker van te zijn dat er geen fouten en grammatica correct zijn.Je moet ook controleren of je toon vriendelijk en positief is, maar nog steeds professioneel.
   • Zorg ervoor dat je de mensen die je wilt noemen in de e-mail hebt vermeld.
   • Lees de e-mail hardop om te zien of er iets vreemds is.

6. 

   Praat face-to-face met goede vrienden. Als je je beste vriend een e-mail stuurt dat je weggaat, is het te koud. Probeer, tenzij de omstandigheden het toelaten, rechtstreeks met hen te praten. In de meeste gevallen moet u de belangrijkere mensen dit persoonlijk laten weten, of in ieder geval via de telefoon.
   • Als u om de een of andere reden niet elk van uw naaste collega's kunt ontmoeten, stuur dan een persoonlijke e-mail om hen te vertellen hoeveel plezier u met hen hebt gehad. Zorg ervoor dat u hen uw persoonlijke contactgegevens geeft, zodat u buiten uw werkomgeving met hen in contact kunt komen.
   • Een voorbeeld van een persoonlijke e-mail kan de volgende inhoud hebben: Beste: U moet het nieuws hebben gehoord, ik sta op het punt mijn baan bij het bedrijf op te zeggen. Ik ben erg blij om met je samen te werken en zal je positieve energie missen. Ik zou heel blij zijn als ik nog steeds contact met je kon houden en hoop dat we elkaar buiten het werk kunnen ontmoeten. U kunt telefonisch of via de telefoon contact met mij opnemen. Bedankt voor de tijd dat we samenwerken! Lieve, .

Methode 3 van 3: Voorkom veelvoorkomende fouten

1. 

   Doe geen ijdele beloften. Als je niet de intentie of wens hebt om in contact te blijven met de Boekhoudafdeling, beloof dan niet "Af en toe samen iets te drinken". Behalve het feit dat je misschien dingen moet doen die je niet wilt doen, moet je niet nep en nep zijn. Zolang je oprecht en eerlijk bent, hoef je geen druk te voelen om mensen te ontmoeten die je niet wilt ontmoeten.
   • Als je jezelf onbeleefd vindt om alleen contact op te nemen met deze mensen en anderen te negeren. Houd uw plannen privé. Je hoeft niet iedereen te laten weten dat je regelmatig iemand zult ontmoeten om mee naar voetbal te kijken als het de rest beledigt.

2. 

   Gebruik de laatste dag niet om je baas te belasteren. Stop niet met schreeuwen en ga dan weg. Geen laster. Uw laatste werkdag moet vreedzaam, waardig en snel zijn. Zelfs als u denkt dat er nog steeds problemen zijn, is het geen goed idee om met uw baas in discussie te gaan; de baas kan de macht hebben om u ervan te weerhouden uw volgende baan te vinden. Wees professioneel, zelfs als je het niet leuk vindt.
   • Als je iets te klagen hebt, spreek dan persoonlijk af, alleen met zijn tweeën en wees zo professioneel mogelijk. Vertel je baas (of degene met wie je problemen hebt) dat je apart wilt ontmoeten om iets te bespreken.
   • Op sommige werkplekken is er vaak een pre-stopgesprek waarin u uw zorgen kunt uiten zonder u zorgen te maken over de gevolgen voor de baan. U staat op het punt uw baan op te zeggen en nu heeft het geen zin om voorzichtig te spreken.

3. 

   Breng geen geschenken mee. U hoeft uw collega's geen geschenken te tonen, het kan sommige collega's ongemakkelijk maken. Dat is ook niet nodig en een beetje bombastisch. Nogmaals, het is belangrijk om te benadrukken, dit is een professionele werkomgeving en je moet je ook professioneel gedragen.
   • Als je echt de behoefte voelt om iets mee te nemen, is een doos met gebak of donuts voor op kantoor het beste als je een klein beetje rendement wilt geven, maar niet het gevoel hebt dat je de tekst moet omzeilen kamer met een dozijn iPods om iedereen gedag te zeggen. Dat is niet noodzakelijk.
   • Als je collega op het punt staat te vertrekken en je wilt hem succes wensen, dan is een kaart de beste keuze. Nogmaals, je hoeft ze geen gouden horloge te geven.

4. 

   Belast het bedrijf niet bij collega's. Als je weggaat, gebruik het dan niet als een kans om al je frustraties en frustraties op je collega's te werpen, die ze na je vertrek zullen moeten uitstellen. Probeer in een goed humeur te vertrekken en maak niet iedereen van streek.
   • Evenzo moet u niet opscheppen over hoe goed uw nieuwe baan is als u ontslag neemt voor een betere baan. Houd er rekening mee dat uw collega's maandag alsnog weer aan het werk moeten en dat u een saaie werkomgeving niet met plezier moet verlaten.

5. 

   Ga niet zomaar weg zonder een woord te zeggen. Het mysterie kan een slechte indruk maken en veel twijfels achterlaten bij andere collega's over het slechte. Als je het vreemd vindt om weg te gaan, is het een emotie die je moet overwinnen en voor iedereen persoonlijk moet houden. Nogmaals, beschouw het niet als een groot probleem: spreek in korte, gemakkelijk te horen zinnen en ga de deur uit. Je bent snel klaar.

Advies

• Als u stopt met werken of wordt ontslagen, stuur dan een e-mail naar de mensen met wie u nauw samenwerkt en moeten op de hoogte zijn van de situatie.
• U kunt ook aanvullende informatie verstrekken over wie uw functie overneemt, zodat collega's weten met wie ze contact moeten opnemen.