Inhoud

• Stappen
• Methode 1 van 2: Onderzoek naar potentiële werkgevers
• Methode 2 van 2: Een baan vinden bij geselecteerde bedrijven
• Tips

Het zoeken naar werk zelf is erg arbeidsintensief en het kiezen van het juiste bedrijf is nog moeilijker. Zelfstudie van potentiële werkgevers zal helpen bepalen hoe het bedrijf aan uw verwachtingen voldoet. In dit stadium kunt u veilig een lijst maken van bedrijven waarin u zou willen werken en regelmatig de lijst met hun vacatures bekijken.

Stappen

Methode 1 van 2: Onderzoek naar potentiële werkgevers

1. 1 Bepaal een lijst met bedrijven die u wilt bestuderen. Er zijn zoveel verschillende bedrijven dat het vinden van de gewenste baan een vervelende onderneming kan zijn. De meeste mensen solliciteren meestal op alle vacatures die op een rij verschijnen. Maar als u een werkplek wilt vinden die bij u past (en niet zomaar ergens), dan moet u uw zoekopdracht verfijnen. Zoek naar beoordelingen of lijsten van de meeste bedrijven om in dienst te nemen. Misschien is zo'n beoordeling al opgesteld in uw stad.
   • U kunt ook informatie vinden over bedrijven die bekend zijn en worden gehoord door mensen in uw omgeving. Maak een lijst van de beste bedrijven in uw stad die een profiel hebben dat past bij uw kennis en vaardigheden, en zoek op internet naar informatie over hen.
2. 2 Bekijk de websites van de geselecteerde bedrijven. Als u de tijd neemt om dit te doen, kunt u belangrijke informatie krijgen. Begin met de pagina "Over ons". Met zijn hulp kunt u kennis maken met een korte geschiedenis van het bedrijf, zijn missie, filosofie en concept. Op deze manier kunt u een algemeen beeld krijgen of een bepaald bedrijf geschikt voor u is. Deel je haar filosofie? Ziet het bedrijf er betrouwbaar uit? Kreeg u de indruk dat het management van het bedrijf om hun ondergeschikten geeft? Ook is het niet overbodig om te kijken naar:
   • pagina's "Carrière" of "Werken in het bedrijf". Het moet informatie bevatten over arbeidsomstandigheden, bijscholingen, trainingen en diverse bonussen voor medewerkers. Houd er rekening mee dat dit gedeelte van de site zorgvuldig is ontworpen om een ​​positief imago te creëren bij potentiële werknemers en hen te overtuigen om werk te vinden bij dit bedrijf. Hoe het ook zij, van hieruit kunt u de informatie van belang verzamelen.
   • de pagina "Vacatures". Blader door de lijst met beschikbare vacatures. Als de lijst erg lang blijkt te zijn, kan dat twee dingen betekenen: of het bedrijf is recentelijk uitgebreid, of er is te veel personeelsverloop. U moet meer informatie zoeken om de exacte oorzaak te achterhalen. Let ook op hoe lang de vacaturemelding blijft hangen. Als het bedrijf al enkele weken of zelfs maanden probeert een gekwalificeerde werknemer te vinden vanwege onenigheid met kandidaten over beloning of loopbaangroei.
3. 3 Verken de sociale media-accounts van het bedrijf, indien beschikbaar. Bekijk de informatie erin en kijk wie haar nieuws nog meer volgt. Evalueer de ter beoordeling aangeboden informatie vanuit de positie van de sollicitant. Komt het overeen met de informatie op de site? Wordt de rekening professioneel onderhouden? Vertrouw je de gepresenteerde informatie? Denkt u dat de medewerkers, die aan dit account zijn toegevoegd, mensen zijn met wie u vruchtbaar kunt samenwerken?
4. 4 Zoek op internet naar bedrijfsinformatie. Gebruik de naam van het bedrijf als trefwoord voor uw zoekopdracht. Wees voorbereid op het analyseren van een grote hoeveelheid informatie: recensies, artikelen, boeken, kranten en andere publicaties met betrekking tot het onderzochte bedrijf. Onderzoek alle mogelijke bronnen om zoveel mogelijk informatie te krijgen en te begrijpen hoe haar medewerkers zich voelen.
5. 5 Evalueer uw zoekresultaten. Verzamel alle informatie die u over elke potentiële werkgever ontvangt. Weeg zorgvuldig de voor- en nadelen van werken voor elk bedrijf af. Vraag jezelf af of je klaar bent om te vechten voor een baan in dit bedrijf en of je tevreden genoeg zult zijn om er minimaal een jaar in te werken. Zo ja, dan kan dit bedrijf in de nabije toekomst veilig worden toegevoegd aan de lijst met mogelijke banen.

Methode 2 van 2: Een baan vinden bij geselecteerde bedrijven

1. 1 Maak een definitieve lijst. Maak op basis van je eerdere onderzoek een definitieve lijst van de bedrijven waarvoor je zou willen werken. Maak je geen zorgen als sommigen van hen momenteel geen vacatures hebben. Voeg gewoon iedereen die het beste bij je past toe aan je lijst. U kunt deze lijst periodiek raadplegen om te zien of er een vacature is verschenen.
2. 2 Zoek voor elk specifiek bedrijf afzonderlijk naar vacatures. Controleer voor elk bedrijf regelmatig of er vacatures op hun website staan ​​en in gespecialiseerde bronnen voor het zoeken naar werk. Als je actief op zoek bent naar een baan, zoek dan om de paar dagen.
   • Wanneer u zoekt op gespecialiseerde sites, kunt u optioneel andere trefwoorden aan de bedrijfsnaam toevoegen om nauwkeurigere resultaten te krijgen. Bijvoorbeeld een smallere zoekopdracht "Bedrijf XXX projectmanager".
3. 3 Bel het bedrijf op uw lijst. Neem gerust contact op met potentiële werkgevers. Door te bellen en uw interesse in werk te tonen, wordt u een prioriteitskandidaat wanneer er een vacature verschijnt. U kunt ook chatten met HR-managers of potentiële leidinggevenden die kennis zullen nemen van uw cv als ze uw diensten in de toekomst nodig hebben.
   • Ga niet overboord. Voortdurend bellen zal alleen maar irriteren en de werkgever negatief tegenover u maken.
4. 4 Chat met mensen die al voor het door jou gekozen bedrijf werken. Contact maken met potentiële collega's en supervisors zal je een extra voordeel geven in toekomstige tewerkstelling. Sociale netwerken hebben het veel gemakkelijker gemaakt om te communiceren, dus verwaarloos deze tools niet bij het zoeken naar een baan.
5. 5 Kom regelmatig terug voor elk bedrijf. Onderhoud en bewerk uw lijst correct. Controleer regelmatig op vacatures. Het kan meer dan een maand of zelfs een jaar duren om een ​​baan te vinden bij het gekozen bedrijf. Maar als je geduld kunt hebben, wordt je zeker beloond met de mogelijkheid om een ​​baan te krijgen die perfect bij je past.

Tips

• Financiële moeilijkheden kunnen u ertoe aanzetten een baan te vinden op een heel andere plaats dan u had gewild, maar u kunt toch doorgaan met zoeken. Bovendien moet eraan worden herinnerd dat hoe meer tijd u besteedt aan het zoeken naar een baan in het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent, hoe meer uw inspanningen op de lange termijn vruchten zullen afwerpen. Het kiezen van de juiste werkplek betekent de grootste voordelen voor zowel u als uw werkgever.
• Overweeg zeker de voordelen van werken in dit bedrijf, zowel op korte als op lange termijn. Naast de voordelen die je op dit moment uit je werk haalt, moet je de werkgever evalueren of hij je in de toekomst loopbaanontwikkeling kan bieden. Denk niet alleen aan waar je nu wilt zijn, maar ook aan wat je over 2-3 jaar of zelfs 5-10 jaar wilt zijn.